В ФНПР рассказали о новом порядке исчисления средней зарплаты

Фото: Николай Федоров\архив "Солидарности"

С 1 сентября 2025 года в силу вступает новое постановление правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Профсоюзы принимали участие в его подготовке в рамках работы Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

ФНПР подготовила свою редакцию особенностей порядка исчисления средней заработной платы и направила ее в Минтруд России. ФНПР исходила из необходимости упрощения данного порядка исчисления для правоприменения, поскольку, по мнению профсоюзов, текущий порядок плохо структурирован и содержит сложные для восприятия формулировки. Кроме того, профсоюзы предложили усовершенствовать порядок расчета средней заработной платы в целях увеличения ее размера. Однако в связи с ограничениями по срокам рассмотрения и принятия нового постановления концепция ФНПР не была поддержана социальными партнерами.

- Нужно отметить, что по предложению профсоюзов стороны социального партнерства договорились продолжить работу по совершенствованию структуры и содержания данного постановления правительства. Мы планируем добиваться изменений, ведущих к росту значения средней заработной платы, - отмечает секретарь ФНПР – руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов.

Принятое постановление № 540 в основном дублирует отмененное, считают в профсоюзах. В частности, для расчета среднего заработка по-прежнему учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, включая тарифную ставку (оклад), повышенную оплату труда за работу с вредными и опасными условиями труда, надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам, например за совмещение профессий, стаж работы, и иные доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера. Также в расчете по-прежнему не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда, например, материальная помощь, оплата стоимости питания и проезда.

- То есть для большинства организаций, введение новых правил, практически ничего не изменит. К новому виду выплат «денежные поощрения» применяются те же правила признания их в среднем заработке, что и для премий, - пояснила суть изменений главный бухгалтер ООО «Редакция газеты «Солидарность» Екатерина Каверина.

При этом постановление содержит одно существенное изменение: установлен порядок определения среднего месячного заработка для расчета выходного пособия.