В Москве обсудили развитие Национальной системы квалификации и проблемы рынка труда

В Международном мультимедийном пресс-центре МИА «Россия сегодня» 22 ноября состоялась конференция, посвященная десятилетию Национальной системы квалификаций. Основными итогами и достижениями, перспективами развития и видением вызовов российской экономики с гостями мероприятия поделились генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин и президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.

За прошедшие годы Национальная система квалификаций получила серьезное признание и развитие. Национальное агентство сотрудничает с различными профессиональными сообществами, профсоюзами и крупными работодателями, что позволяет системе адекватно отвечать потребностям российской экономики и отражать реальные требования, предъявляемые к профессиям.

И Александр Шохин, и Артем Шадрин подчеркивали значимость сотрудничества агентства с органами власти. Так, комплексный проект по оценке кадров агентство ведет в Красноярском крае – по мнению специалистов, этот опыт необходимо распространять и расширять число площадок, на которых все желающие смогут сдать квалификационные экзамены по стандартам национальной системы.

Большое внимание в ходе пресс-конференции было уделено вопросам, с которыми связано само существование национальной системы квалификаций – это дефицит кадров, уровень подготовки, процессы трудовой миграции.

Как отметил Александр Шохин, дефицит кадров, конечно, является проблемой, но именно он дает стимул к развитию системы квалификаций и делает эту задачу актуальной. По словам Шохина, в условиях «рынка соискателей» работодателям необходим объективный инструмент оценки квалификации специалистов, среди которых встречаются те, кто завышает свои требования, но не соответствует своим же запросам.

Среди задач, которые стоят перед агентством, специалисты отметили развитие сотрудничества с учебными заведениями, в том числе корпоративными учебными центрами.

Отдельно эксперты обсудили возможности системы квалификаций для малого и среднего бизнеса. Как подчеркнул Александр Шохин, в этом случае расходы на подготовку и сдачу экзамена, несет, как правило, сам специалист, но сертификат, подтверждающий право заниматься профессиональной деятельностью, быстро окупается.

Обсуждалась и необходимость развития наставничества как средства, повышающего уровень подготовки специалистов. Среди других важных задач – развитие не только самой системы квалификаций и совершенствование экзаменационных методик, но и разработка систем профессиональной ориентации. Причем, по мнению выступавших, к трудовой деятельности надо готовить со школьной скамьи.