В Самарской области реализован масштабный проект по коллективному страхованию членов профсоюза образования

Фото: Самарская областная организация Профсоюза работников образования РФ

В Самарской области реализован масштабный проект по коллективному страхованию членов профсоюза. Ленинская районная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации застраховала от несчастных случаев более 500 педагогов. С 1 декабря 2025 года страховую защиту педагогов будет обеспечивать компания «Капитал Лайф Страхование Жизни». Инициатива стала первым и крупнейшим шагом такого рода в регионе, выводя социальную поддержку работников образования на новый уровень.

Этот проект демонстрирует, как меняется роль профсоюзов. Сегодня они не только защищают трудовые права, но и повышают качество жизни членов организации, предлагая конкретные материальные преимущества и расширяя возможности социальной поддержки.

Что дает страховой полис члену профсоюза?

Это финансовая уверенность при наступлении страхового случая, реальное чувство защищённости и понимание, что о каждом заботятся. Профсоюзный билет становится более востребованным, потому что за ним теперь стоит ощутимая, практическая польза.

Внедрение страховых программ - стратегический шаг для профсоюзной организации. В текущих экономических условиях такие проекты становятся современным инструментом мотивации и привлечения молодых педагогов, для которых особенно важны прозрачные и прикладные преимущества членства.

Председатель Ленинской районной организации Оксана Станиславовна Лыгдэнова подчеркнула:

- Страхование 500 педагогов Ленинского района - это не просто цифра. Это реальный переход от формального членства к солидарности, подкрепленной действенными механизмами поддержки.

Опыт Ленинского района показывает, что современные профсоюзы способны использовать весь потенциал доступных инструментов - включая финансовые - для защиты людей, которые ежедневно выполняют важнейшую общественную миссию: учат и воспитывают новое поколение.

Успех проекта создаёт основу для его дальнейшего масштабирования и может стать тиражируемой практикой для других районных и отраслевых организаций.