Забайкальский краевой профсоюз работников жизнеобеспечения обеспокоен ситуацией в государственной «Забайкальской топливно-энергетической компании» (АО «ЗабТЭК»). В феврале 2021 года первичка компании начала получать уведомления от работодателя о предстоящих сокращениях штата, как в подразделениях, так и среди административно-управленческого персонала. По полученным уведомлениям, сокращения планируются с апреля и мая, но более подробной информации у профсоюза нет, сообщила газете «Солидарность» председатель Забайкальского краевого профсоюза работников жизнеобеспечения Марина Леонтьева.
Как пишут СМИ, руководство компании уже объявило об увольнении 30 человек административного персонала.
— В известность поставлена служба занятости и трудовая инспекция, работникам будут предложены иные должности для трудоустройства. Все увольняемые получили уведомления и будут еще пять месяцев получать заработную плату, — рассказали «Забайкальскому рабочему» в компании.
АО «ЗабТЭК» является одной из крупных организаций в крае, предоставляющей услуги теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения в 49 населенных пунктах. В 21 подразделении трудятся около 3000 человек. До начала 2020 года предприятие эффективно развивалось, однако в 2020 году после смены руководителя начались проблемы. Учредитель (правительство Забайкальского края) настаивает на оптимизации расходов компании, и это, конечно, отражается на кадровой политике.
Такие действия мотивировали сотрудников активнее вступать в профсоюзную организацию, однако не все работники проявляют сознательность. В том числе не спешат стать членами профсоюза сотрудники административно-управленческого персонала (АУП). Сейчас в «ЗабТЭКе» в профсоюзе состоят меньше 50% от числа работающих. При такой ситуации профорганизация не может в полном объеме представлять интересы трудящихся.
– Поэтому первичная профорганизация только получает от работодателя уведомления о предстоящих сокращениях, но оказать правую помощь сможет только членам профсоюза работников жизнеобеспечения. Вместе с тем сокращение штата – не единственное оптимизационное мероприятие, которое работодатель проводит за счет персонала. В частности, есть инициатива установить компенсацию работникам за молоко в меньшем размере, чем его рыночная стоимость, а также ввести сдельную оплату труда для уборщиков служебных помещений и водителей водовозок. Профсоюз в мотивированном мнении выразил несогласие с данными инициативами. Работодатель кроме того решил внести изменения в трудовые договоры работников АУП. Не исключено, что они связаны с расширением трудовых обязанностей в связи с сокращением других сотрудников администрации, причем без изменения размера зарплаты, – поясняет «Солидарности» Марина Леонтьева.
На фоне этого губернатор 28 февраля публично высказал мнение о необходимости ликвидации предприятия. Забайкальский краевой профсоюз жизнеобеспечения еще в августе 2020 года направил губернатору края письмо с просьбой принять меры по сохранению целостности АО «ЗабТЭК» и его структурных подразделений в муниципальных образованиях края.
– Ответ и.о. первого заместителя председателя правительства Забайкальского края Андрея Кефера, а также публичные высказывания министра ЖКХ РФ тогда вселили надежду на то, что правительством края все же будут приниматься меры по «реанимации» и сохранению предприятия. Но сегодня становится очевидно, что такие задачи вряд ли ставятся, – делает вывод Леонтьева.
«Забайкальская топливно-энергетическая компания» предоставляет услуги теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения. Она обслуживает 36 муниципальных образований региона — это около 472 тыс. жителей и 2,3 тыс. компаний.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно