Зампред ФНПР Александр Шершуков и глава профсоюзов Челябинской области Олег Екимов рассказали о защите платформенных работников

Фото: пресс-служба Федерации профсоюзов Челябинской области

Маркетплейсы зафиксированы в российском законодательстве как налогоплательщики, но не описаны с точки зрения трудовых отношений, и это неправильно,  считает заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. Об этом он сказал в прямом эфире  радио «Комсомольская правда» в Челябинске, который состоялся в преддверии  Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!», отмечаемого 7 октября.

Председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов рассказал, что в области есть практика создания профсоюзных организаций платформенных работников, в частности, в Wildberries и такси.

- Когда мы туда заходили, когда анализировали ту систему отношений, которая между ними складывается, выяснили, что по факту это трудовые отношения. Причем там переработки в два раза выше, нет никаких социальных гарантий, ни отпусков, ни больничных - ничего. Мы на площадке Wildberries признавали гражданско-правовые отношения трудовыми.  На нас выходили представители других регионов, и наши юристы их тоже защищали, признавали отношения трудовыми и взыскивали сотни тысяч рублей в пользу тех лиц, которые работали на этих площадках, - сказал Олег Екимов. – А в такси у нас создана профсоюзная организация, и сейчас мы пытаемся наладить взаимоотношения.

Олег Екимов также рассказал о новом региональном соглашении, которое вступает в действие с 2027 года. В него по инициативе профсоюзов включены новые пункты по защите работников с семейными обязанностями, членов семей участников СВО, развитии программ здоровьесбережения и сохранения профессионального долголетия

Зампред ФНПР Александр Шершуков напомнил, что за последние два года Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений при правительстве России, куда входят представители профсоюзов, работодателей и государства, приняла несколько рекомендаций: по поддержке работников с семейными обязанностями, адаптации ветеранов СВО, поддержке работников 50+.

- И сейчас во всех регионах и отраслях профсоюзные структуры общаются с работодателями и пытаются включить в коллективные договоры, в региональные соглашения эти пункты из рекомендаций РТК, - пояснил Шершуков,

Профлидеры также поговорили о влиянии искусственного интеллекта на рынок труда. Александр Шершуков уверен, что пока что ИИ не сможет заменить человека.

- Нужно понимать, что в настоящий момент тот уровень развития искусственного интеллекта, который есть, результаты его работы должен проверять человек, а ИИ можно доверить какие-то рутинные операции,  - сказал зампред ФНПР.