Зампред ФНПР: работодатели должны сделать акцент на поддержке трудовых династий

Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"

В Год семьи российские работодатели должны сделать акцент на поддержке трудовых династий и семей с детьми в части решения жилищных вопросов, считает заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.

– Для существенной части работающих семей важным вопросом является жилищная тематика. В ряде коллективных договоров включены отдельные пункты по решению жилищных вопросов, например, в коллективном договоре «Российских железных дорог», ряде энергетических предприятий. В частности, предоставление беспроцентного денежного займа для оплаты первоначального взноса по ипотеке, такая возможность есть в большом количестве коллективных договоров и в разных регионах, — цитирует Шершукова ТАСС.

Кроме того, акцент должен быть сделан на поддержке трудовых династий – примеры работы поколений на одном предприятии есть в различных регионах России, отметил зампред ФНПР.

– Отдельная программа чествования трудовых династий реализована в Мордовии. Это нужно популяризировать, потому что, когда мы говорим о престиже рабочих профессий, это одно из направлений, которое нуждается в дополнительном подсвечивании, — пояснил он.

В связи с этим Александр Шершуков отметил и важность наставничества.

– Президент уже проговорил, что нужно определяться с доплатами наставникам за их работу, это совершенно правильно. То, что нашу позицию поддержал президент, для нас очень существенно. Думаю, это даст дополнительный стимул развитию наставничества на предприятиях, — сказал профлидер.

Напомним, поправки в Трудовой кодекс о введении доплат за наставничество анонсировало правительство РФ.

По словам Голиковой, инициатива будет связана не только с производственным сектором. Эти решения будут использованы и в других сферах, где используется институт наставничества. Она также отметила, что на базе Министерства просвещения России уже создана рабочая группа с участием экспертов, которая в ближайшее время представит эту концепцию.

– На протяжении последних двух лет шло активное обсуждение вопросов наставничества между сторонами социального партнерства. Профсоюзы выступали за то, чтобы за наставничество, которое мы понимаем как трудовую функцию, человек получал дополнительную доплату. В этом смысле мы рады, что наши  предложения приняты к реализации, – сказал заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков в комментарии газете «Солидарность».