О возврате молодым семьям части платы за присмотр и уход за ребенком, осваивающим образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных учреждениях (детских садах) Саратовской области в размере 13%.

Номинация: Новация

Название организации: Саратовская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ

Одним из приоритетных направлений деятельности областной организации является работа с молодежью, которая носит системный и плановый характер. Но, если уровень профсоюзного членства среди студентов в областной организации составляет 99%, то среди работающей молодежи - 67,4%, поэтому важнейшее значение приобретает работа по усилению мотивации профсоюзного членства, привлечению в ряды членов Профсоюза именно молодых работающих специалистов, в том числе решение их материальных и бытовых проблем, содействие обучению и повышению квалификации, их профессиональному продвижению.

Для обеспечения социальной поддержки, защищенности и дополнительных социальных гарантий, адресной материальной помощи и, как следствие, мотивации Профсоюзного членства среди молодых специалистов, Саратовская областная организация разработала Положение «О возврате молодым семьям части платы за присмотр и уход за ребенком, осваивающим образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных учреждениях (детских садах) Саратовской области в размере 13%».

Согласно данному Положению возврат части родительской платы за оплату детских садов в размере 13% осуществляется в виде единовременной материальной помощи один раз в календарный год за период с сентября по август (включительно) за счет членских профсоюзных взносов профсоюзного бюджета в рамках сметы Саратовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Минимальный профсоюзный стаж для получения Материальной помощи составляет не менее 1 года с момента вступления в Профсоюз работников здравоохранения. Возраст каждого из супругов на день обращения в областную организацию не должен превышать 35 лет.

Данное Положение вызвало широкий резонанс и заинтересованность, как среди членов Профсоюза, так и среди молодых специалистов, не состоящих в Профсоюзе.

Надеемся, что комплексная программа мер по реализации молодежной политики, осуществляемая областной организацией приведет к привлечению молодежи в ряды членов Профсоюза работников здравоохранения РФ.