Новация

ПОДПИСАНИЕ ТРЁХСТОРОННЕГО СОГЛАШЕНИЯ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В РЕСПУБЛИКЕ КРЫМ

Номинация: Новация

Название организации: Союз организаций профсоюзов "Федерация независимых профсоюзов Крыма"

ПОДПИСАНИЕ ТРЁХСТОРОННЕГО СОГЛАШЕНИЯ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В РЕСПУБЛИКЕ КРЫМ

Соглашение совместно подписали все стороны социального партнерства. От Стороны Правительства Республики Крым подписал Глава Республики Крым Аксёнов Сергей Валерьевич, от Стороны работодателей Республики Крым – председатель объединения работодателей Республики Крым Баталин Александр Сергеевич, от Стороны Профсоюзов Республики Крым – председатель Союза организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» Краденова Надежда Николаевна.

Соглашением установлено, что минимальная заработная плата в республике должна быть не ниже МРОТ, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

По итогам 2020 года Крым занял шестое место среди субъектов Южного федерального округа (ЮФО) по размеру средней заработной платы. Она составила 32798 рублей. Это не самый высокий уровень, поэтому вопрос установления минимальной зарплаты является одним из самых важных.

Профсоюзы Крыма предложили установить минимальный размер зарплаты на территории Республики Крым. По условиям данного документа, работодатель должен начислять компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты сверх МРОТ, размер которого установлен на федеральном уровне и составляет 12 792 рубля. Это предложение полностью отражает позицию Конституционного суда РФ и нашло поддержку у руководства региона.

Это позволит несколько улучшить экономическое положение граждан. Переговоры с властями РК и работодателями начались еще 2019 году, но на время пандемии они были приостановлены и возобновлены в 2021 году.

В результате стороны социального партнерства 30 апреля 2021 года подписали Соглашение о минимальной заработной плате (далее – Соглашение).

Соглашением установлено, что минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Республики Крым, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Крым и местных бюджетов, устанавливается на уровне не ниже минимального размера оплаты труда, утвержденного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Соглашение вступает в силу со дня подписания и действует по

31 декабря 2023 года.

Этот важный шаг будет способствовать развитию социального партнерства и защите трудовых прав работников в Республике Крым.

Минимальная заработная плата в Республике не пересматривалась несколько лет. Все видят рост цен на потребительском рынке, в сфере ЖКХ. Подписанное соглашение преследует целью прежде всего повышение уровня жизни в Республике Крым.

Изменение будет особенно полезно гражданам, зарплата которых находится на уровне МРОТ, и которые получают дополнительные выплаты.

К таковым относятся надбавки за выслугу лет, стаж, разряды, классность и пр. Соглашением также предусмотрено, что работодатель не вправе снизить уже установленные доплаты.

Размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением, не является ограничением для установления более высоких минимальных гарантий по оплате труда.