#РОСПРОФПРОМ_территориядействий2021

Номинация: Новация

Название организации: Свердловская областная организация РОСПРОФПРОМ

Представляя отчетные материалы за определенный период профсоюзной работы (в течение конкурсного года), необходимо отметить, что Иван Александрович выстроил работу вверенных ему комиссий на построении конструктивного социального диалога с администрациями предприятий, где осуществляют свою деятельность первичные профсоюзные организации «РОСПРОФПРОМ».

За период деятельности, основанной на принципиальной жизненной позиции, открытости и деловой активности общественного лидера, тенденция развития осознанного профсоюзного членства приобрела особое значение.

С целью формирования единого информационного пространства, получения обратной связи от работников, введено в практику проведение «Школы молодых профсоюзных лидеров».

По инициативе Ивана Александровича разработан и впервые проведен форум профсоюзных активистов #РОСПРОФПРОМ_территориядействий2021 (материалы прилагаются). Когда человек активен сам – это преимущество, когда за лидером идут сотни – это талант!

Форум профсоюзной молодежи, проводимый впервые в подобном формате, собрал 40 молодых профсоюзных активистов, стаж которых в профсоюзе от 4 дней до трёх лет.

В программу семинара вошли актуальные темы мотивации профсоюзного членства, SMM-технологий и представленности профсоюзов на информационном поле, правовой защиты профсоюзами членов профсоюза и социального партнёрства; впервые молодые лидеры имели возможность презентовать свои проекты и получить денежное вознаграждение на их реализацию из средств областного комитета «РОСПРОФПРОМ». В активной форме участники предлагали свои инструменты продвижения профсоюзной деятельности и привлечения в профсоюз. По итогам форума каждая команда подготовила свой «вирусный» ролик для TikTok. За сутки данные видеоролики посмотрело 3401 человек. Проголосовало 1451 человек.

Впервые на площадке форума был проведен Профсоюзный квиз.

Данная форма 3-х дневного форума позволила объединить лидеров различных предприятий, провести анализ действующей профсоюзной структуры и разработать перспективные планы развития с применением проектов, реализовать которые предстоит в 2022 году.