Детский отдых и оздоровление с темой Профсоюз

Номинация: Новация

Название организации: Первичная профсоюзная организация Акционерного общества "Первоуральский новотрубный завод" Горно-металлургического профсоюза России

Заявка

на соискание премии «Профсоюзный авангард»-2022

Номинация – «Новация»



Соискатель: Гниденко Сергей Михайлович, заведующий организационным отделом Первичной профсоюзной организации акционерного общества «Первоуральский новотрубный завод» Горно-металлургического профсоюза России

Численность ППО на 01.05.2022: 8006 человек (9941 чел. – с учетом профорганизаций студентов и ветеранов).

Председатель ППО: Ошурков Сергей Леонидович

Контакты: Свердловская обл., г. Первоуральск, ул. Торговая, 1. Тел./факс: (3439)275250. E-mail: s.oshurkov@chelpipegroup.com

Наименование: «Детский отдых и оздоровление с темой Профсоюз»



Суть новации: использование двух маркетинговых подходов:

Первый подход: через побуждение интереса ребенка к товару или услуге воздействовать на родителей в целях приобретения товара или услуги.

Второй подход: формирование представления родителя, что за счет приобретения определенного товара или услуги он может принести радость своему ребенку.



Профсоюз – это не товар и не услуга. Но указанные подходы работают, в частности для укрепления лояльности членов профсоюза и мотивации к трудоустройству новых работников на предприятия присутствия профсоюза и к вступлению их в профсоюз.



Первый поход реализован в двух проектах: 1) Профсоюзная смена в ФОК «Гагаринский» и 2) Летние городские дворовые клубы на тему «Профсоюз».



Идея: максимальный охват детей в летний период, трансляция информации «для» и «через» детей о предприятиях города, где «классно работать» и профсоюзе, который неотделим от предприятия и помогает работникам и их детям развиваться и жить хорошо. Дети делятся с родителями позитивными отзывами, новой информацией, родители проявляют интерес к предприятию как потенциальному месту работы, и к профсоюзу, как его обязательному элементу.



Реализация:

1. Используя соцобъект нашего работодателя (ФОК «Гагаринский»), мы стали проводить профсмену, направленную на развитие лидерских качеств и гибких навыков детей. При этом в лагере действует структура детского профсоюза аналогичная структуре ППО и направлениям ее деятельности.

2. Через координационный совет профорганизаций города, мы вышли на муниципальную систему детских дворовых клубов ГО Первоуральск и проводим детские смены. Каждого ребенка принимают в профсоюз на период летней смены с выдачей профбилета



Результат:

Каждый год информацию о предприятии и профсоюзе получают 1100 детей городского округа Первоуральск. Соответственно порядка двух тысяч трудоспособного населения города (в лице родителей) получают информацию о социально ориентированном предприятии и реально действующем профсоюзе.



В период с 01 июня 2021 года по 01 мая 2022 года численность работающих в организациях, входящих в состав ППО АО «ПНТЗ» ГМПР, увеличилась на 541 человек, а членов профсоюза увеличилась на 547 человека, при этом рост профчленства составил 0.9%.





Второй поход реализован в проекте 3) Летний отдых и оздоровление групп детей членов профсоюза



Идея: организация доступного, качественного и интересного летнего отдыха в санаториях и лагерях Черного моря, Кавказского региона и др. регионов России, который нравится детям и доступен только для детей членов профсоюза.



Реализация и результат:

Мы организуем детский отдых на базе санаториев – партнеров, в которых оздоравливаются члены профсоюзы (за счет средств ФСС) и проверенных детских лагерях. Профсоюзный комитет самостоятельно выбирает регион, санаторий, договаривается о цене, датах заезда, количестве детей и цене путевки. Комплектуется группа, оформляются проездные документы и осуществляется поездка.

С 2013 года дети побывали в санаториях и лагерях городов Ессентуки, Железноводск, Анапа, Пермь, Геленджик.

В отчетном периоде (в июне 2021 года) отдохнуло 46 детей.



Основной момент заключается в том, что сопровождение осуществляют обученные штатные работники ППО и профактивисты предприятия, которые не просто отвозят и забирают детей, а находятся с ними круглые сутки на постоянной основе на все время поездки.

Составляется план отдыха и оздоровления, лечения, спортивных мероприятий, экскурсий, просмотра фильмом, посещения бассейна, прогулок и других мероприятий. Проверяется прохождение процедур и соблюдение режима отдыха детей.



Во время поездки дети получают информацию о профсоюзе, о предприятии, о том, что делает профсоюзная организация для работников и членов их семей.

Получая все эти знания, видя заботу и внимательное отношение к себе, ребята с детского возраста принимают для себя «Правила игры», знают, что такое Профсоюз, какое влияние он оказывает на социальное, экономическое, политическое «здоровье» завода и города в целом.



Дети всегда возвращаются с массой самых положительных эмоций, а родители бронируют места на следующий год и делятся с коллегами информацией о возможностях членов профсоюза сделать своих детей счастливее (см. отзывы).



Делимся с вами своими наработками: план-сетка, программа проведения смены и дополнительные материалы и отзывами.



Ссылка на материалы:

https://disk.yandex.ru/d/L_sGibrPOGExvQ