Самые актуальные новости о мероприятиях обкома профсоюза строителей, профсоюзов России, трудового законодательства готовятся дважды в месяц в виде информационной рассылки в оригинальном оформлении и с фотографиями. Через электронную почту, социальные сети, сайт и мессенджеры обеспечивается широкий и моментальный охват по информированию членов профсоюза.
Сейчас все чаще приходится слышать, что профсоюзные организации осуществляют свою деятельность под давлением работодателя. Тенденция печальная, но вполне ожидаемая, учитывая стремительно меняющуюся экономическую и политическую ситуацию. Еще хуже, что к этому сложно подготовиться.
На сегодняшний день огромное количество людей организует свою жизнь по средством мобильных устройств и область их применения огромна. Мы заказываем продукты из магазинов, записываемся к врачам, ведём общение с учителями и воспитателями своих детей, состоим в различных социальных сообществах, оплачиваем счета и контролируем свои финансы и т.д.
В качестве мотивационной программы для членов Росхимпрофсоюза, состоящих на учете в ОО-ОПО «ФосАгро-Череповец» в столовых ООО «Корпоративное питание», находящихся на территории предприятия АО «Апатит» предоставляется 10% скидка на комплексный обед.
В феврале 2022 года прошел спортивный онлайн-марафон для членов Первичной профсоюзной общественной организации КнААЗ под руководством Комиссии профсоюзного комитета по работе с молодёжью. Спортивный онлайн-марафон агитирует и прививает у спортсменов-любителей активную жизненную позицию, а также помогает поддерживать себя в тонусе в зимнее время.
Контроль состояния условий труда, поиск причин, ухудшающих их, принятие решений по повышению безопасности труда – трудоемкие, длительные процедуры, сопровождающиеся тяжелыми рутинными операциями по работе с нормативной документацией и специализированной литературой по охране труда.
В современном мире информация считается важным элементом развития общества. Сегодня ее смысловая роль (своевременность, форма подачи) первична как на глобальном уровне, так и более локально, например, на уровне организаций. Благодаря информации человечество развивается, становится богаче в материальном и духовном плане.
На данный момент предприятия нашей страны испытывают "кадровое голодание".Исходя из опроса работников своей организации (работники которые работают на данный момент и которые уволились), выявлено, что чаще всего персонал испытывает негативное отношение в плане организации труда, а конкретнее организации рабочих мест и соответственно, мотивации.
Комната Трудовой и Боевой Славы Саратовского нефтеперерабатывающего завода была основана в 1987 году. Площадь помещения 126,7 кв. м. Здесь представлены интереснейшие экспонаты, документы, карты, письма, фотографии, связанные с историей предприятия, начиная с 1882 года, когда братья Нобель построили в Саратове две нефтебазы и небольшой нефтеперегонный завод на берегу Волги.
Проведение комитета в г. Троицке в течение двух дней. В рамках года корпоративной культуры.
Фильм «Златоуст. 1903 год», приуроченный ко Дню международной солидарности трудящихся, подробно рассказывает о начале рабочего и профсоюзного движения на Южном Урале на примере трагических событий, связанных с расстрелом рабочих Златоустовского железоделательного завода в марте 1903 года.
В сентябре 2021 года первичная профсоюзная организация ПАО "Северсталь" приступила к обучению профсоюзного актива по новой учебной программе, которую самостоятельно разработали специалисты профсоюзной организации предприятия. Смотреть видео занятия: https://vk.
В целях укрепления профсоюзного движения, широкого информирования о проводимых профсоюзных мероприятиях с использованием современных информационных технологий на Дальневосточной железной дороге учрежден видеожурнал "Профсоюзная жизнь".
Работа с молодежью на предприятии строится на принципах взаимного сотрудничества руководство предприятия,
НАИМЕНОВАНИЕ ПРОЕКТА «Профсоюзный университет» . Наш мир очень быстро меняется от поколения к поколению, от людей сейчас особенно требуются универсальные умения и навыки , которые в последующем позволяют эффективно управлять и организовывать будущее: умение ориентироваться в мире информации, мыслить критически и принимать решения, которые будут мотивировать людей к
YouTube-канал "В руках трудящихся" – информационный ресурс профкома «Северстали» (https://www.youtube.com/channel/UCRuoeRK-FYSAi4SYK-GK8JA) Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © Сюжеты о людях труда, юридические консультации, интервью с интересными общественными и профсоюзными лидерами.
В рамках Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов в Объединённой первичной профсоюзной организации ПАО «Сургутнефтегаз» Нефтегазстройпрофсоюза России дан старт новому проекту (инициативе) в части оптимизации работы с обращениями членов профсоюза.
Профсоюз Работников Транспортной Безопасности представляет на конкурс в номинации «Новация» свой продукт – рекламный буклет по программам деятельности Профсоюза. Сотрудники, обеспечивающие транспортную безопасность, на протяжении многих лет являлись незащищенной категорией работников, не имели четкой отраслевой принадлежности.
В 2021 профсоюз «Томскнефтехим» стал пилотом и внедрил на томском СИБУРе единый сайт СИБУР Профсоюз и новое мобильное приложение СИБУР Профсоюз (2.0). Сайт и МП - это единственное эффективное средство распространения информации в цифровой век. Мобильные инструменты профсоюза являются неотделимой частью работы в современных условиях.
В лицее с круглосуточным пребыванием детей важна каждая деталь: от вкусного обеда до вымытого пола, от прибитой полки до уютного холла в общежитии. За всем этим стоят люди, труд которых очень важен.
Интеллектуально-развлекательная игра «Лига выдающихся профсоюзов» Номинация: «Новация» Название организации: ППО ПАО «Северсталь» ГМПР Цели мероприятия: • Сплочение членов профсоюза, формирование навыков работы в команде • Изучение истории профсоюзного движения и задач, которые решают профсоюзные организации • Возможность пообщаться в неформальной обстановке,
С каждым годом все труднее удивить людей, придумать что-то интересное, открыть им новые горизонты. Мы - Юго-Западная, Троицкая и Новомосковская территориальная организация Московской Городской Организации Общероссийского Профсоюза Образования (ТО ЮЗАО и ТиНАО МГО Общероссийского Профсоюза Образования) долго думали, что можно предложить членам профсоюза.
Полностью подведя итоги февральского конкурса-фестиваля «Радуга», наш аппарат задумался о тех физических вещах, которые нас объединяют. Казалось бы, есть эмблема, профсоюзные цвета и прочее, но как будто чего-то не хватало. Тут и возникла идея создания профсоюзного талисмана.
Год информационной политики и цифровизации Федерация профсоюзов Челябинской области продолжает интересными проектами, один из которых – Школа видеомейкера. Это совместный труд пресс-центра Федерации профсоюзов и Учебно-методического центра. Стартовала Школа в декабре 2021 года. Курс рассчитана на три модуля по два дня занятий.
Из года в год в нашем профсоюзе всё шло "ровно", народ работал свою работу, отчислял взносы и тишина... В октябре 2021 года неожиданно, в связи с переходом на другую работу, прошли выборы и у нас сменился Председатель.
Заявка на соискание премии «Профсоюзный авангард»-2022 Номинация – «Новация» Соискатель: Гниденко Сергей Михайлович, заведующий организационным отделом Первичной профсоюзной организации акционерного общества «Первоуральский новотрубный завод» Горно-металлургического профсоюза России Численность ППО на 01.05.2022: 8006 человек (9941 чел.
По последним данным, современный человек в среднем проводит со смартфоном в руках около 5 часов ежедневно, при этом доля социальных сетей и мессенджеров составляет более половины этого времени. Учитывая такие тенденции, неудивительно, что использование чат-ботов становится самым удобным способом моментального получения необходимой информации.
Программа «Управляемый ноль» В 2021 Профсоюз ООО "Томскнефтехим" реализовал мероприятия с целью повышения уровня культуры безопасности, содействие достижению цели «Управляемый ноль» Безопасность – это и про профилактику заболеваний, и про новые производственные технологии, и про поведенческие привычки, про осознанность и ответственность за себя и окружающих.
Почему сегодня актуально развивать институт социального партнёрства о его месте и роли в истории развития Татарстана и страны в целом, о современных механизмах и перспективах взаимодействия власти, бизнеса и профсоюзов рассказывается студентам техникумов и колледжей Республики Татарстан.
Чтобы лето прошло интересно и познавательно Федерация профсоюзов Республики Татарстан с 2021 года для детей школьного возраста проводит образовательный проект «Профсоюзная смена».
Потенциал любой системы зависит от потенциала ее элементов. Это касается всех организаций как социальных систем. Если люди в организации не стремятся к росту, толку будет мало, хорошие специалисты там не уживутся, улучшения не будут внедряться, такая организация будет терять деньги, репутацию, ресурсы.
Профсоюзы Зауралья в день профсоюзного работника в Курганской области открыли выставку репродукций работ Курганского художественного музея «Человек и его труд». Эти произведения уже давно не выставлялись в залах музея, искусствоведы объясняют это неактуальностью темы. И вот картины дождались своего часа.
В России нет аналогичной практики в судопроизводстве.Исходя из практики судебной защиты прав членов профсоюза на охрану труда, гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда с 2015 года в Свердловской области эффективно зарекомендовала себя процедура независимой экспертизы условий труда, позволившая отстаивать права членов профсоюза на охрану труда, особенно в
Онлайн-игра «Маршрутами Победы. 1941-1945» 25 апреля 2022 года Московская городская организация Общероссийского Профсоюза образования запустила инновационный проект, приуроченный к 77-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне, – онлайн-игру «Маршрутами Победы. 1941-1945».
Проект Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования «Школа (вуз) без профсоюзных тупиков» (далее - Проект) представляется на конкурс «Профсоюзный авангард 2022» в номинации «Новация», так как ярко раскрывает и показывает эффективное мотивирование членов Профсоюза, выявляет новый способ выстраивания отношений с работодателем.
Проект «Карусель» Начальный период трудовой деятельности для молодого педагога является показателем устойчивой мотивации, определившей выбор профессии. Молодой учитель, осваивающий новую для него сферу деятельности и испытывающий определенные трудности в процессе профессиональной, социальной и психологической адаптации, требует максимального внимания.
Проект направлен на реализацию одного из основных направлений деятельности Челябинской областной организации Профсоюза – работу с молодыми педагогическими кадрами, содействие адаптации молодых специалистов в отрасли, реализации их социальных прав и гарантий, формированию и развитию профессиональных компетенций, личностному росту,
В преддверии Дня профсоюзного активиста в Оренбургской области Федерация профсоюзов региона дала старт своему первому масштабному интернет-розыгрышу. Для регистрации участников была создана тематическая лендинг-страница на базе CRM-системы «Битрикс24»: https://profaktivist56.bitrix24.site/ (на текущий момент форма недоступна к просмотру в связи с завершением сроков розыгрыша).
Обучающий онлайн-проект WELCOME-КУРС «PRO-ПРОФСОЮЗ» (далее - Проект), направлен на повышение правовой грамотности работающей молодежи в сфере трудового законодательства, а так же социального партнерства, правозащитной работы, нормативно-правовой базы и др.
Волгоградские профсоюзы уделяют большое внимание формированию у молодежи высоких социальных мотивов трудовой деятельности. В Волгоградской области 193 человека удостоены звания «Герой Социалистического Труда» и 2 человека – звания «Герой Труда РФ».
Активное продвижение профсоюза в открытой социальной среде: в местах массового нахождения людей (улицах, проспектах, площадях и т.д.), в общественном транспорте проводилось в течение всего отчетного периода и было связано не только с датами 01 мая и 07 октября, но и с текущей работой профсоюзов Крыма.
Завтрак с Профсоюзом – событие со вкусом! Легко, понятно и со вкусом о деятельности профсоюзной организации АО «Сибур-Нефтехим». Завтрак с профсоюзом – это серия мероприятий, реализуемых с целью информирования сотрудников предприятия о работе профсоюзной организации.
Интенсив "Школа информа 5.0" представляет собой серию занятий по работе в графических редакторах Adobe, лекций о правилах продвижения публикаций в социальных сетях с использованием конкретных инструментов SMM (управление сообществом, работа с блогерами, копирайтинг, онлайн-трансляции и др.