Люди - золото

Номинация: Новация

Название организации: Новосибирская областная общественная профсоюзная организация работников строительства и промышленности строительных материалов

Потенциал любой системы зависит от потенциала ее элементов. Это касается всех организаций как социальных систем.



Если люди в организации не стремятся к росту, толку будет мало, хорошие специалисты там не уживутся, улучшения не будут внедряться, такая организация будет терять деньги, репутацию, ресурсы. Поэтому задача любого руководителя растить, поощрять, воспроизводить и развивать таланты. Именно таланты являются мотором для любых позитивных изменений, улучшения качества продукции, работ, услуг и ключом к устойчивому росту.



Сегодня задача воспроизводства талантов решается только единичными компаниями, имеющими достаточные ресурсы



Такие компании вкладывают значительные суммы в развитие человеческого капитала, разрабатывают программы обучения, создают корпуниверситеты.



Вместе с тем, в строительной отрасли Новосибирской области нет общей среды, которая объединяла бы всех работников и способствовала бы их росту.



Есть отдельные сообщества (по направлениям работ, по статусу, по отдельным профессиям, по интересам), но они не решают эту задачу



Проект людизолото.рф объединяет специалистов всей строительной отрасли региона, содействует их личностному развитию, профессиональному росту, раскрытию творческого потенциала, повышая тем самым конкурентоспособность российских товаров, работ и услуг, создавая культуру высокого качества и эффективности труда. Такая культура формируется коллективами, ориентированными на лучшие результаты в карьере и жизни.



Именно она является необходимой базой для преобразований и улучшений в бизнесе, обществе, государстве.



Профсоюз становится универсальным корпоративным университетом строительной отрасли региона и фундаментом для объединения всех со всеми.



При чем тут профсоюз?



Так сложилось исторически.



В нашей стране именно профсоюз решал задачу объединения людей на более эффективный и качественный труд.



Именно в профсоюзной среде возникла научная организация труда (НОТ) и в целом борьба за производительность, появились первые ударные бригады, организовывались соревнования за улучшение качества, снижение себестоимости, повышение рентабельности. Быть мастером в своем деле, изобрести лучший метод работы, создать то, что не создавали до тебя, стать частью огромного профессионального сообщества единомышленников — все это вне времени.



Как и много лет назад, сегодня быть эффективным, строить коллективы на основе взаимного уважения, доверия и заботы, все это



выгодно людям

выгодно бизнесу

выгодно государству

выгодно обществу



Win - Win - Win - Win