Межотраслевая программа по увеличению профсоюзного членства и обучению, для неосвобожденных председателей ППО и профсоюзного актива «Профсоюз для всех!» на 2022-2023 годы

Номинация: Новация

Название организации: Архангельская областная организация Профсоюза работников АПК РФ и Архангельская областная общественная организация общероссийского Профсоюза работников жизнеобеспечения

Основная цель создания программы – это подготовка и реализация готового продукта для председателей ППО, с помощью которого их профессия станет общепонятной и открытой, простой в реализации поставленных целей и доступной в независимости от их загруженности на основном месте работы.

I. Основная часть

1.1. На кого направленна программа?

В ФПАО из всех ППО, 957 организаций или 98% возглавляют неосвобождённые председатели. Поэтому при разработке программы было принято решения направить ее строго на неосвобождённых председателей ППО.

В реализации участвовали члены отраслевых профсоюзов: АПК, Жизнеобеспечения, Рослеспрофсоюза, профсоюзов образования, здравоохранения и культуры, энергетики, потребкооперации, связи и других.





1.2. Механизм обучения и специфика неосвобождённой профсоюзной работы?

По итогам опроса, главным отличием в обучения освобождённого работника от неосвобождённого, состоит в том, что, освобождённый после обучения сразу применяют полученные знания, а неосвобождённые воспользуется информацией только после того, когда у него появится на это свободное время.

Поэтому обучение необходимо проводить с заданиями, отработанными практически во время урока, а поставленные цели сопровождать в течении всего цикла.



II. Программа обучения.

Блок №1 «Общие сведения и организационная работа, документооборот»

В этом блоке председатель должен усвоить исторический путь российских профсоюзов. Что повиляло на развитие нашего движения?

Это блок первый и основной, в нем председатель первички должен понять свое место в профсоюзе и модель работы его первички. Узнать о работе отраслевого Профсоюза, ФНПР и тех вопросах, которые удалось решить на уровне страны и региона. Выстроить всю организационную работу и перестроить документооборот. В итого у председателя на руках должен оказать реальный план работы ППО и все документы, связанные с его деятельностью.

Блок №2 «Мотивация профсоюзного членства. Плюсы Профсоюза. Анкетирование и опросы.»

Во втором блоке председатель должен определиться по какой модели работает его организация. Такое определение поможет понять, на какие мероприятия в дальнейшем делать упор и тратить время и средства ППО. Разбираем на практике зачем нужно увеличивать профсоюзное членство и какой эффект это приносит организации.

Составляем плюсы каждой конкретной организации, добавляя к ним плюсы отраслевой вышестоящей организации. Из полученного материала, мы составляем презентацию работы.

Разбираем, что работодатель получит от сотрудничества с профсоюзом.

Учимся выявлять основные потребности работников и их мотивационные типы.

В этом блоке мы собираем информацию о работе организации, определяем наши сильные стороны и учимся собирать информацию для дальнейшей работы.



Блок №3 «Презентация профсоюзной работы»

В этом блоке используя собранную и подготовленную информацию о работе ППО мы учимся ее презентовать.

Одним из главных определений в этом блоке, это понятие, что должность председателя ППО – это профессия!

Определяем правила выступления и учимся ораторскому искусству.

Из полученного материала отрабатывает ответы на основные вопросы: «что дает Профсоюз?», «на что идет 1%» и тд. Знакомимся с скриптами к этим вопросам, работаем над созданием новых скриптов.

После работы в этом блоке, председатель должен свободно рассказывать о работе своей организации, плюсах ее работы. Может отвечать на вопросы с связанные с деятельностью профсоюза. Не убегает от сложных вопросов работников, а наоборот и ищет общения для вовлечения работников в профсоюз.



Блок №4 «Методика сбалансированного бюджета ППО. Качественное использование финансов для каждого члена Профсоюза».

В практически заданиях мы начинаем работать с доходами и делим затраты на две группы «Обязательные уставные расходы» и «Целевые мероприятия». На основе численности и финансов ППО составляем финансовый план.

В обязательные уставные расходы мы включаем:

• Информационная работа 5%;

• Подготовка и обучение профсоюзных кадров и актива – 6%;

• Работа с молодежью – 5%;



Под каждое направление на получившеюся сумму, мы прописываем конкретные мероприятия.



В целевые мероприятия мы включаем, те мероприятия, которые председатели разработали в Блоке №3.

В итоге у председателя на руках оказывается готовый финансовый план на год, с распределением финансов по конкретным мероприятиям и подход к каждому члену профсоюза. Так же в плане рассчитываются дополнительные средства, которые можно получить от работодателя на проведение культурно массовых и спортивных мероприятий и средства от привлечения новых членов профсоюза.



Блок №5 « Стратегия увеличения профсоюзного членства»

Заключительный блок основан на материалах и информации подготовленной и отработанной в предыдущих блоках.

Перед началом работы необходимо провести анализа всех работающих на предприятии(организации) по следующим основным параметрам:

1. Членство в профсоюзе.

2. Пол.

3. Относится ли он к молодежи или нет.

4. Несовершенно летние дети.

5. Рабочая причастность к конкретному в отделе, цеху.

6. Вид работы (выездной, кабинете, сменность).

7. Подразделение.

Собранные данные заносятся в таблицу, по который делается анализ и разрабатывается стратегия в конкретной ППО.

Закрепляется обязательный план сопровождения вышестоящей организацией.





III. Этапы реализации обучения.



29 марта 2022 года – Учебный центр Федерации профсоюзов Архангельской области. Курс «1 ступень профсоюзного образования (для впервые избранного профсоюзного актива)».

Использованы: блок№1 «Документооборот», блок№ 4 «Методика сбалансированного бюджета ППО. Качественное использование финансов для каждого члена Профсоюза».

Количество обещающихся – 25 человек.



https://vk.com/club89378101?w=wall-89378101_4052

19 октября 2022 года – Учебный центр Федерации профсоюзов Архангельской области. Курс «1 ступень профсоюзного образования (для впервые избранного профсоюзного актива)».

Использованы: блок№2 «Презентация профсоюзной работы», блок№ 3 «Мотивация профсоюзного членства. Плюсы Профсоюза. Анкетирование и опросы.».

Количество обещающихся – 25 человек.



https://vk.com/club89378101?w=wall-89378101_4632

01 октября 2022 по 01 марта 2023 – Архангельская областная организация Профсоюза АПК РФ.

Использованы: все блоки обучения.

Количество обучающихся- 7 человек ППО ЗАОр «НП «Архангельскхлеб»

Итоги: Пересмотрен и переработан весь документооборот первички. Разработаны информационные материалы, установлен стенд, осуществлена подписка на профсоюзную прессу. Проведено обучение профсоюзного актива. Остановлен отток членов Профсоюза по сравнению с 2021 годом. В течении 2023 профсоюзное членства выросло на 2 %. Намечена стратегия.

https://vk.com/club89378101?w=wall-89378101_4675



В феврале 2023 Семинар-презентация услуг отраслевого профсоюза для руководителей и должностных лиц, взаимодействующих с персоналом ООО "РВК-Архангельск". Задачи: налаживание социального партнерства, реклама профсоюза. Результат: включение в "бегунок" для работников пункта про прохождение через профком, направление вновь принятых работников в профком, реклама профсоюза в соц. сетях предприятия.



15 февраля 2023. Обучение для вновь избранных председатели ППО Горкома образования г. Архангельск.

Использованы: блок№2 «Презентация профсоюзной работы».

Количество обучающихся – 14 человек.



В Марте 2023 г. Обучение профсоюзного актива: ППО АО «Молоко»

Количество обучающихся –5 человек.



Март -май 2023. Обучение по всем блокам в рамках курса «PROFАрсенал» на базе учебного центра ФПАО.

Количество обучающихся –9 человек.



https://vk.com/arhprof?w=wall-57624803_4410

https://vk.com/arhprof?w=wall-57624803_4395

https://vk.com/arhprof?w=wall-57624803_4344

https://vk.com/arhprof?w=wall-57624803_4192

Составлены стратегии увеличения профсоюзного членства для, ППО здравоохранения и связи.