«Утро с профсоюзом»: акции на проходных

Номинация: Акция

Название организации: Первичная профсоюзная организация акционерного общества «Первоуральский новотрубный завод» Горно-металлургического профсоюза России

Суть проекта заявки:

Профсоюз организует практически каждый месяц (а иногда и несколько раз в месяц) акции на проходных. В рамках акции профактивисты в корпоративной профсоюзной одежде встречают работников, которые идут на работу или выходят с работы (с 7 до 8 утра), приветствуют работников с улыбкой, желают хорошего дня (или иные пожелания, если акция приурочена к какому-то событию) и дарят небольшие подарочки. Смотрите наше видео.



Гипотезы проекта:

• Каждый человек испытывает потребность в персональном внимании, безвозмездной заботе и добром слове.

• Доброе слово, улыбка и маленький подарочек формируют у работников положительное отношение к профсоюзу не хуже, чем материальная помощь или юридическая помощь (которые носят адресный, а не массовый характер).

• Частое появление представителей профсоюза (в частности с корпоративной профсоюзной символикой) на виду у множества работников формирует у них нужные убеждения: профсоюз есть, он рядом, он работает, профсоюз обо мне заботится, я нужен профсоюзу.



Преимущества проекта:

1. Высокий охват участников. Более тысячи человек за 1 час. Наши профактивисты встречают работников на всех проходных завода.

2. Низкие затраты. Акции может позволить себе, пожалуй, любая первичка. Мы дарим небольшие подарочки: лимоны, витамины, гематоген, печенье с предсказаниями, георгиевские ленточки, ленты с триколором, чай (с символикой профсоюза), светоотражающие брелоки, влажные и дезинфицирующие салфетки, скидочные купоны от партнеров на услуги и товары в городе.

3. Простота организации. Требуются профактивисты по 2-3 чел. на проходную, форма, небольшие подарочки.

4. Акции можно проводить по поводу и без. По поводу – 8 Марта, День охраны труда и др. Без повода – просто желать хорошего дня, проявить заботу о здоровье осенью/весной.



Итоги:

Гипотезы проекта подтвердились в рамках проведения акций и по ее итогам неоднократно. Реакции людей – бесценны. Приятно наблюдать, как хмурый мужчина начинает улыбаться и благодарить в ответ. Работники «узнают нас» и подходят со словами: «а мы издалека видим, что профсоюз нас снова встречает, наверно, снова какие-то подарочки придумал, и спешим с приятным ожиданием.»

Эффект «утренних встреч» заметили и в городе. Нас снимают местные СМИ, про нас говорят жители города. Добро всегда возвращается. Растет доверие к профсоюзу, авторитет профсоюза, а значит растет и членство. За отчетный период численность нашей профорганизации выросла на 1,6%.



Результаты проекта в цифрах в конкурсный период

2023 год:

 Июнь – День России – 1000 лент-триколор

 Июль - День металлурга - 1302 шт. мороженного в столовых предприятия;

 Сентябрь – 1000 уп. витаминов

 Октябрь - 1000 шт. свежих лимонов;

 Ноябрь - 1000 шт. шоколадок и листовок;

 Декабрь - 2000 штук карманных календарей и печенек с предсказаниями.

2024 год:

 Январь - Ко дню рождения ППО – 1000 уп. чая

 Февраль - К 23 февраля – 1100 подарков (светоотражающие брелоки и скидочные купоны на тортики);

 Март - К 8 Марта на проходных роздано – 1000 подарков (светоотражающие брелоки и скидочные купоны на тортики);

 Апрель - Ко Всемирному дню охраны труда – 1000 шт. лимонов;

 Май - на проходных предприятия и на митинге у Вечного огня роздано - 1300 Георгиевских лент к 9 Мая.



Девизы проекта:

Утро с профсоюзом! Восполняем дефицит добрых слов и улыбок!

Утро с профсоюзом! Запускаем цепочку добрых дел и улыбок!

Утро с профсоюзом! С вниманием к каждому!

Утро с профсоюзом! Нам не нужно повода, чтобы проявить заботу

Утро с профсоюзом! Мы настоящие, ⁠мы рядом! Профсоюз ПНТЗ