1. Стикерпак для Telegram «Профстик». (см. ссылку на стикерпак в конце описания) В 2023 году нам – ТПО ЮЗАО и ТиНАО МГО Общероссийского Профсоюза образования пришла идея создать анимированный стикерпак в Telegram, как инструмент коммуникации между профсоюзом и его членами.
Уважаемые коллеги! Хотим поделиться с вами опытом работы по новому, для нас, направлению в профсоюзной деятельности. Шесть лет назад группа членов администрации колледжа совершенно спонтанно решила поехать со своими детьми и внуками в Карелию. Ехали, конечно за впечатлениями.
Актуальность проблемы. История создания и развития системы соцпартнерства в Челябинской насчитывает более 30 лет. За этот период нарабатывалась уникальная практика взаимодействия Федерации профсоюзов Челябинской области (Федерация профсоюзов) с Правительством Челябинской области и объединениями работодателей.
С целью мотивации руководителей образовательных организаций и председателей первичных профсоюзных организаций на 100% членство в организации, укрепления авторитета и роли Профсоюза среди работников сферы образования, публичного признания членов профсоюза,
В 2023 году Татарским республиканским комитетом профсоюза работников культуры в целях популяризации и узнаваемости отраслевого профсоюза был разработан корпоративный стикер – смайл «Профсоюзик», который стал активно использоваться членами профсоюза в мессенджерах Телеграм и Ватсапп.
Башкирская республиканская организация Общероссийского Профсоюза образования и Общество с ограниченной ответственностью «Рэмос» с 2023 года совместно работают над реализацией программы по предоставлению членам Профсоюза льготных (ниже рыночных) тарифов сотовой связи от ведущих мобильных операторов.
АО «ТОАЗ» - крупное химпроизводство, один из крупнейших в стране производителей аммиака и карбамида, штатная численность – более 5000 человек, находится в Самарской области. Более 70% работников состоят в первичной профсоюзной организации «Тольяттиазот» и являются членами Росхимпрофсоюза.
Инновационная концепция деятельности Профсоюзной организации: Профсоюз-новое поколение. Ключевая особенность концепции нашей организации в том, что она направлена на запросы ее членов с учетом социальной трансформации общества. Тема лидерства хоть и получила свое начало достаточно давно, остается такой же актуальны.
Федерация профсоюзов Камчатки 07 октября 2023 года приняла участие в подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд». С целью создания как можно более ярких и запоминающихся эмоций у членов профсоюза, участие в акции было решено провести многоуровневое, организовав целый комплекс мероприятий.
Сегодня для Профсоюза работников здравоохранения РФ как и для других отраслей, актуальна проблема роста профсоюзного членства. Необходимы инновационные системы комплексных мероприятий, форм и методов работ, способствующих росту профсоюзных рядов, укрепление профсоюзных структур, повышению авторитета и влияния профсоюзных организаций в учреждениях системы здравоохранения.
РОДИНА. ТРУД. СЕМЬЯ – профсоюзы Башкортостана провели новый конкурс Сегодня, во время проведения специальной военной операции, как никогда актуальна тема патриотического воспитания. Президент России Владимир Путин ясно указал вектор популяризации государственной политики в сфере защиты семьи, сохранения традиционных семейных ценностей, объявив 2024 – Годом семьи.
Проект реализуется на основе выстроенных отношений социальных партнеров (профсоюзных организаций города Екатеринбурга, исполнительных органов власти и объединения работодателей Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей),
Почему наша профсоюзная страховка новация? Мы взяли опыт коллег по страхованию членов Профсоюза и превратили его в доступный и финансово прозрачный кейс. 1. Мы предоставляем страховые выплаты при травме на производстве и в быту! 2. Для предоставления выплаты необходим один документ! (Акт Н-1 или больничный лист). 3.
Проект включает 30 инфографик, выпущенных в электронном и печатном виде с июня 2023 по май 2024 г.
Федерация профсоюзов Республики Татарстан запустила в этом году новый проект, посвященный истории профсоюзного движения в регионе – экскурсию «Профсоюзные места Казани».
Большая половина российских студентов-медиков сегодня затрудняется найти работу, особенно если речь идет о временном трудоустройстве и возможности совмещать работу с учебой. Отсутствие опыта и очная форма обучения, а медики учатся именно так – главные причины отказа работодателей. Однако, как показывает практика, выход из сложившейся ситуации все же есть.
Программа помогает председателю ППО собрать на любое мероприятие любое количество человек. И сразу иметь список участников. ПОМОЩНИК позволяет председателю ППО не участвовать в одном из этапов организации мероприятия, а именно сборе участников. Для этого председатель только рассылает объявление и ссылку для записи.
Каждый день через проходные ФНПЦ «Титан-Баррикады» проходят тысячи людей - ответственных, работящих, умных, способных создавать и современно мыслить. Люди дела. У каждого свои обязанности и таланты, свои увлечения и мечты. Каждый вечер все они возвращаются домой в свои семьи, в свой собственный мир: кто-то ложится отдыхать, кто-то готовит ужин, а кто-то садится за любимое хобби.
С сентября 2023 года в Лениногорской ТППО эффективно используется система Битрикс24. При её внедрении в первичке решили пошли дальше, чем просто вести в ней учёт членов профсоюза: задействовали все инструменты CRM-системы, чтобы организовать профсоюзную работу, что называется в режиме «одного окна». И вот как это выглядит на практике.
Практически ежегодно, в компании УК ООО "ТМС групп" происходит индексация условий Коллективного договора. Для более эффективного ознакомления работников с произошедшими изменениями, Профсоюзным комитетом компании, начиная с 2022 года, создаются короткие (не более 2-3 минут) мультипликационные видеоролики.
Проект «Муниципальный профсоюзный форум работающей молодежи», прежде всего, направлен на организацию системной работы с работающей молодежью муниципальных образований Ростовской области по решению её актуальных проблем в вопросах занятости, поиска и приобретения жилья, самореализации, юридических консультаций и т.д.
Программа «Творческий интенсив для членов Профсоюза: обучающихся, работников и их детей» (далее-Программа) направлена на решение социально значимой проблемы демографической ситуации в России, а также в области сохранения и укрепления традиционных духовно-нравственных ценностей членов Профсоюза: обучающихся, работников и их детей.
Профсоюзные мотивационные открытки относятся к прочим видам печатной профсоюзной информации.
Северо-Восточная территориальная организация Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования (ТО ПРОН-М СВАО) объединяет: • 47 первичных профсоюзных организаций; • 10902 члена Профсоюза o 1812 (17%) молодых педагогов. Ежегодно в образовательные организации округа приходят более 300 молодых специалистов в возрасте до 35 лет.
В 2023 году профсоюз автомобильного завода решил внести свой вклад в улучшение здоровья и самочувствия работниц завода. В рамках этой инициативы был организован женский клуб «Территория женственности», где каждая женщина смогла найти свое увлечение. В сентябре прошлого года были введены тренировки по зумбе и стретчингу.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
