Юлия Эдуардовна Новичкова

Номинация: Лидер

Название организации: Лениногорская ТППО ОППО ПАО "Татнефть"

Профсоюзный лидер – человек, которому необходимо обладать целым рядом профессиональных и личностных качеств, к чему многие из нас стремятся. У Юлии Эдуардовны Новичковой широкие компетенции и высокие морально-этические принципы. Она честная, справедливая, имеет свое мнение и не боится отстаивать его на всех уровнях. Нет таких вопросов, которые бы она считала не заслуживающими внимания профсоюза. Ей небезразлично, чем живут рядовые люди, чему радуются и что их тревожит.

В 2019 году Юлия Эдуардовна была избрана председателем первичной профсоюзной организации НГДУ «Лениногорскнефть» ПАО «Татнефть». В апреле 2021 года возглавила Лениногорскую территориальную первичную профсоюзную организацию ОППО ПАО «Татнефть». На сегодняшний день ППО насчитывает более 2458 работающих членов профсоюза и 1849 неработающих пенсионеров.

Охват профсоюзным членством в Лениногорской ТППО – 100%. И с каждым годом численность ППО только увеличивается, на учёт встают те, кто работает в Компании и проживает в соседних городах. Главная цель, к которой стремится Юлия Новичкова – сформировать осознанное профсоюзное членство, чтобы каждый понимал, что он часть одного большого коллектива, сплоченной команды, что только вместе можно добиться успехов.

Среди личных, деловых и профессиональных качеств у Юлии Эдуардовны, бесспорно, можно выделить следующие: инициативная, упорная, ответственная, справедливая, отзывчивая, энергичная, открытая ко всему новому.

Инициативная по жизни. За годы работы в профсоюзе Юлия Эдуардовна претворила в жизнь не одну инициативу. Развернула органайзинговую деятельность, внедрила систему рейтингования среди членов профсоюза, усовершенствовала работу Школы профсоюзного лидера, запустила проект «Наставничество от Профсоюза», а также развернула большую информационную работу. Всё это влияет на мотивацию профсоюзного членства. Ведь несмотря на 100%-е членство, оно продолжает увеличиваться.

Упорная. Благодаря её упорству Лениногорская ТППО занимает лидирующие позиции в профкоме Татнефти, осваивает самые передовые направления работы и задает тренды.

Ответственная. Это одно из основных качеств Юлии Эдуардовны, за которое члены нашего профсоюза оказали ей доверие и избрали на должность.

Справедливая. Она не разделяет сотрудников на категории в зависимости от занимаемых ими позиций и социальных статусов. Все работники равны, все являются членами профсоюза.

Отзывчивая. В профсоюзной деятельности невозможно быть несопричастной к проблемам внутри коллектива. Юлия Эдуардовна как профсоюзный лидер всегда готова выслушать. После общения с ней приходит понимание, что ты не один на один со своей проблемой, что тебе протянут руку помощи, окажут содействие, просто выслушают.

Энергичная и открытая всему новому. В коллективе многие в шутку называют её электровеником за неиссякаемую энергию. Она как вечный двигатель и генератор идей, которым непременно суждено воплотиться в жизнь.

Юлия Эдуардовна старается сделать всё, чтобы члены профсоюза развивались: сама организует обучающие семинары, приглашает различных спикеров. По мнению Юлии Новичковой, Профсоюз — это про развитие. И в этом она убеждает всех членов профсоюза. На организуемых ею обучающих мероприятиях всегда аншлаг. А еще следуя ее примеру, все больше молодых профсоюзных активистов стремятся расширить горизонты: участвуют в вебинарах и конкурсах самых разных уровней.

Особое внимание уделяет охране труда. «Быть, а не казаться», - главный девиз, которому руководствуется Юлия Эдуардовна в вопросах деятельности уполномоченных по охране труда профсоюза. В Лениногорской ТППО их свыше 100. Это представители самых разных профессий, но их объединяет одна задача – осуществление общественного контроля за выполнением правил и условий охраны труда. Ежемесячно по итогам специального рейтинга определяются самые активные представителей общественного контроля.

Большое внимание уделяется питанию членов профсоюза в рабочих столовых. Во время внезапных проверок от профсоюзного Ревизорро не скроется ни один недочет. Раз в две недели активисты едут обедать в одну из столовых, отмечают все плюсы и минусы организации питания. Затем недочеты и жалобы детально разбирают и совместно находят решение для улучшения питания.

Юлия Эдуардовна является наставником для молодежи. На своём примере показывает молодым, что только усердием, трудолюбием, постоянным саморазвитием можно достичь карьерного и личностного роста. Здесь все, как у Алисы в стране чудес: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее». Юлия Эдуардовна помогает молодежи советами, организует обучение, делится знаниями, мотивирует и вдохновляет.

Не остаются без внимания Юлии Эдуардовны и ветераны. Они полноценные члены коллектива нефтяников и профсоюза. Для них доступны занятия спортом и творчеством, отдых и оздоровление в здравницах, клубы по интересам.

Большое внимание Юлия Эдуардовна уделяет информационной работе. Она убеждена, что только правильно информированный человек знает больше, умеет сортировать получаемую информацию и грамотно ее использовать. Благодаря Ю.Э. Новичковой у ЛТППО сегодня востребованные Боты и соцсети. Также за последние полгода появился собственный сайт, проделана большая работа по внедрению системы Бикрикс24. Идей на будущее еще очень много, остается только воплотить.

Юлия Эдуардовна считает себя успешным человеком. Ведь каждое утро она просыпается и с удовольствием идёт на работу, много и упорно трудится для достижения своих целей.

А еще она настоящий фанат бега. Признается, что таким образом перезагружается и приводит свои мысли в порядок. Личное увлечение Юлии Эдуардовны вдохновило многих коллег на то, чтобы вести здоровый образ жизни и поддерживать себя в хорошей физической форме.

Впереди нас ждут новые дела, непокорённые вершины. Наш курс – на дальнейшее развитие! Вместе с таким лидером, как Юлия Эдуардовна, мы не боимся ставить самые амбициозные цели и достигать их.

Деятельность и достижения за конкурсный год:

В июле 2023 года в Лениногорской ТППО запущен проект «Наставничество от профсоюза». В его рамках Юлия Эдуардовна разработала специальную программу, которая призвана повысить скорость и качество подготовки молодых работников, а также обеспечить высокую степень их вовлеченности в деятельность профсоюза. Первыми участниками новой программы стали 26 пар «наставник – наставляемый». В их числе опытные мастера и молодые работники цехов.

Новичкам помогали адаптироваться по индивидуальному плану (ИПН), состоящему из трех основных блоков: социально-психологического, организационно-административного и профессионального. В течение шести месяцев молодые работники познакомились с корпоративной культурой, ценностями «Татнефти» и Татнефть Профсоюза, историей, традициями Компании и профсоюзного движения в целом, изучали информационно-коммуникационные технологии, охрану труда, профессиональные стандарты, участвовали в тренингах и многое другое.

На первый план выведены задачи формирования уникальных знаний, навыков и компетенций сотрудника, развития его потенциала. Важно, чтобы у новичка в течение полугода сформировались поведенческие модели, соответствующие целям развития Компании и профсоюзной первички, повысились вовлеченность и активность.

По завершению программы участники представили экспертной комиссии отчет о реализации ИПН с информацией о достижениях. По итогам рассмотрения комиссия профкома ЛТППО выбрала лучшую пару полугодия «наставник-наставляемый».





При участии Лениногорской ТППО в конце 2023 года разработано обновление для мобильного приложения сотрудника. В нем появился и успешно протестирован обновленный сервис для своевременного обеспечения работников спецодеждой. Это позволит решить целый ряд задач. К примеру, через смартфон работники информируются о статусе СИЗ, сроках носки и получения нового комплекта; возможности подачи заявки на стирку, ремонт или продление сроков носки СИЗ. Кроме того, усилен контроль обеспеченности СИЗ работников со стороны руководства и профсоюзной первички. При получении работником новой спецодежды поступает запрос о прохождении анкетирования по качеству СИЗ и удовлетворённости обеспечения. Также появилась возможность подачи обращений по имеющимся в наличии СИЗ: для организации подачи пожеланий и предложений по результатам носки, ремонта, чистки и т. д.





Информационная работа - одна из важнейших направлений деятельности профсоюзной первички. С подачи Юлии Эдуардовны Лениногорская ТППО не отстает от современных трендов и цифровых возможностей. С 2023 года в социальных сетях ЛТТПО выходят специальных выпуски цифровых новостей, созданные искусственным интеллектом. Активисты первички учатся сами и учат других применять широкие возможности ChatGPT. Ведь теперь написать новостную заметку, оформить приглашение на мероприятие, создать интересный пост в социальной сети намного легче, благодаря использованию языковых моделей YandexGPT от Яндекса, либо ChatGPT от OpenAI. Достаточно лишь сформулировать четкий запрос и нейросеть за несколько мгновений сгенерирует решение. Очень полезны для профсоюзной работы ЛТТПО и нейросетевые «рисовальные» модели - Шедеврум от Яндекса и Kandinsky от Сбера.



Благодаря идеям Юлии Эдуардовны, в Лениногорской ТППО многие процессы стали автоматизированы. Она разработала техническое задание для внедрения Битрикс24, благодаря внедрению которого у работников аппарата ЛТППО появилось больше времени на выездные встречи с членами профсоюза, ведь большая часть работы ушла на платформу. Также и члены профсоюза оценили новшества, ведь теперь они могут получать все напоминания, оповещения на свой смартфон. На этом идеи не закончились, и на данном этапе Юлия Эдуардовна прорабатывает голосового помощника. Уверены, совсем скоро и эта функция станет доступной для членов профсоюза в Лениногорской ТППО.