Новация

Преемственность поколений как залог успеха и развития профсоюзного движения

Номинация: Новация

Название организации: Территориальное объединение организаций профсоюзов города Екатеринбурга «Объединение профсоюзов города Екатеринбурга»

Проект реализуется на основе выстроенных отношений социальных партнеров (профсоюзных организаций города Екатеринбурга, исполнительных органов власти и объединения работодателей Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей), с целью реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 9 ноября 2022 года № 809 «Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей», в котором важная роль отводится ветеранским организациям, особенно в вопросах недопущения искажения исторической правды, разрушения исторической памяти, а также развития системы наставничества на предприятиях и в организациях с целью воспитания молодежи в духе труда и патриотизма.

Федерация профсоюзов Свердловской области (ФПСО) второй год подряд участвует в конкурсе некоммерческих неправительственных организаций Свердловской области, участвующих в развитии институтов гражданского общества, на право получения субсидии в целях реализации грантового проекта, направленного на развитие институтов гражданского общества. Участие в грантах это новое направление в работе Федерации профсоюзов Свердловской области. В этом году ФПСО также заявилась на грантовый проект.

Наш проект призван показать, что опыт пенсионеров и ветеранов может и должен быть направлен не только на передачу трудовых навыков (наставничество, трудовые династии), но и на созидательное развитие региона в целом. Молодежные, профсоюзные и ветеранские организации всегда поддерживали и поддерживают друг друга во всех инициативах и начинаниях. Консолидация трех сил в первую очередь направлена на реализацию разнообразных социальных проектов в интересах всего общества.

Проект мы реализовывали в три этапа.

На первом, подготовительном этапе осуществлялся сбор и сверка информации о наличии, составах, содержании работы Советов ветеранов в профсоюзных организациях Свердловской области, а также анализ разделов коллективных договоров «Работа с ветеранами» и анализ планов работы Советов ветеранов.

На втором, основном, этапе, была организована серия слетов в городе Первоуральске (горно-металлургическая, оборонная, авиационная, радиоэлектронная промышленности, автомобильный транспорт и железная дорога, лесные отрасли, связь и электросети, строительство, химическая отрасль, Газпром, атомная энергетика, машиностроение), поселке Зайково Ирбитского района (для пенсионеров и ветеранов областного агропромышленного комплекса и торговли) и городе Асбесте (для пенсионеров бюджетных учреждений).

На заключительном этапе проекта был организован областной слет пенсионеров и ветеранов труда в Екатеринбурге, которому указом Президента РФ от 2 июля 2020 года присвоено почетное звание «Город трудовой доблести». В слете приняли участие более 500 пенсионеров и ветеранов региона, представители более 50 организаций. Были презентованы лучшие практики Советов ветеранов, прошли открытые дискуссии, обучающие мероприятия для активистов Советов, а также организована выставка «Трудовая доблесть Среднего Урала».

ОБОСНОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗНАЧИМОСТИ

В переломные для нашей страны лихие 90-е годы, молодое поколение слишком резко откинуло в сторону весь тот опыт, который нарабатывался десятилетиями и даже веками. Сейчас, после тридцати лет попыток России найти свой путь в этом мире, пришло осознание того, что без изучения и принятия предыдущего опыта, нам не удастся построить счастливое завтра для следующих поколений россиян. И только вместе с ветеранами, наладив максимально тесную коммуникацию между старшим, зрелым и подрастающим поколениями, мы сможем сохранить и приумножить величие нашей страны.

В последние годы заметной стала необходимость усилить внимание к усвоению молодыми людьми традиционного для народов нашей страны патриотического сознания. Недаром по Указу Президента России В.В. Путин № 401 от 27 июня 2022 года в Российской Федерации прошел Год педагога и наставника.

Сегодня можно констатировать, что патриотическое воспитание находится в процессе перестройки в новых социально-экономических условиях. Патриотизм на фоне утраты советских идеологических ценностей порой перерождается в национализм, при этом нередко теряется его истинное значение и понимание. Направлять действия и помыслы молодежи в должное русло призваны как государство, так и общественные организации. И, конечно, ветеранские организации, в том числе и Совет ветеранов при ФПСО.

Сегодня профсоюзы Свердловской области много внимания уделяют повышению степени участия ветеранского движения в воспитании у молодых людей подлинного патриотизма. Именно ветераны – люди, которые на основе личного жизненного опыта в полной мере осознают всю важность участия каждого человека в жизни своей Родины, которые любят, знают и уважают ее культуру, традиции и историю должны стать и педагогами, и воспитателями, и наставниками для молодёжи.

Цель наших мероприятий - это поиск новых направлений, форм и методов работы ветеранских организаций по активизации деятельности ветеранов в качестве педагогов и наставников молодёжи. Мы решаем две главные социальные задачи людей старшего поколения:

– первая, это передача опыта, знаний навыков, традиций следующим поколениям людей;

– вторая задача – это увековечение памяти о людях и событиях своего и предшествующих поколений, сохранение исторической памяти. Без памяти прошлого – нет будущего;

- третья задача – вовлечение ветеранов в общественную жизнь. В нашем регионе действует более двухсот Советов ветеранов. На 1 мая 2024 численность населения (постоянных жителей) Свердловской области составляет 4 310 681 человек. Согласно данным Росстата, численность пенсионеров в Свердловской области на 2024 год составляла 1 271 тысяч человек, то есть каждый четвертый житель области в возрасте старше трудоспособного. Очевидно, что пожилые люди – одна из самых больших социально-демографических групп, которую следует вовлекать в общественную жизнь. Их неустроенность может отрицательно влиять на социальную стабильность общества. Раньше работа по взаимодействию и обмену опытом ветеранских советов велась довольно редко. А ведь роль старшего поколения в решении социальных проблем огромна! Поэтому наша цель — расширить масштаб работы ветеранских организаций и охватить как можно больше пенсионеров их деятельностью;

- четвертая задача - опыт каждого Совета ветеранов по-своему интересен и уникален, поэтому обобщение и распространение лучших практик деятельности организаций, популяризация такой деятельности, масштабирование успешных социальных технологий необходимо и для ФПСО очень важно.

БОЛЕЕ ПОДРОБНО О ПРОЕКТАХ

В рамках проекта Федерации профсоюзов Свердловской области «Трудовой опыт — на благо региону» состоялся Областной слет Советов ветеранов Свердловской области, направленный на поддержку пенсионеров и ветеранов труда. Был приглашен актив ветеранских организаций от предприятий Екатеринбурга и других городов Свердловской области - более 500 человек.

В слете приняли участие Губернатор Свердловской области Е. Куйвашев, председатель Законодательного собрания Свердловской области Л. Бабушкина, уполномоченный по правам человека Т. Мерзлякова, глава города Екатеринбурга А. Орлов, председатель Федерации Профсоюзов Свердловской области А. Ветлужских.

С отчетами о работе Советов ветеранов выступали гости слета из филиала «Компании «Сухой» Новосибирского авиационного завода, Управления ракетно-космической промышленности, «Уралвагонзавода» г. Нижний Тагил, АО «Богдановичский комбикормовый завод», компании АО «ЕВРАЗ-Нижнетагильский металлургический комбинат» и многие другие.

Были затронуты вопросы патриотического воспитания молодежи, передачи опыта ветеранов на производстве — возрождение наставничества.

На Областном слете прошла торжественная церемония вручения знаков отличия Свердловской области «Совет да любовь» и «За заслуги в ветеранском движении». Медалями «Совет да любовь» было награждено 6 супружеских пар ветеранов, проживших в браке 50 лет. К Слету была подготовлена фотовыставка «Трудовая доблесть Урала».

Федерация профсоюзов Свердловской области при поддержке Департамента внутренней политики Свердловской области с привлечением средств Фонда президентских грантов провела Второй слёт Советов ветеранов предприятий и организаций. В форуме приняли участие более 300 ветеранов предприятий и организаций города Екатеринбурга. Работа форума была разделена на две секции: для ветеранов промышленной отрасли и бюджетной сферы, после чего все участники слёта собрались в зале и ознакомились с главными тезисами секций, о которых рассказали модераторы площадок председатель ФПСО Андрей Ветлужских и заместитель председателя ФПСО Алексей Киселёв.

Опытом работы с ветеранами организаций делились председатели Советов ветеранов крупных промышленных предприятий Екатеринбурга и Нижнего Тагила.

С интересным докладом о работе ветеранских организаций на областном слете выступила Светлана Мусальникова, председатель Совета ветеранов градообразующего предприятия ПАО «Ураласбест». Она отметила, что численность пенсионеров организации составляет более 4 000 человек, комбинат ежегодно оказывает материальную помощь членам Совета к календарным праздникам, выделяет льготные путевки для оздоровления в санаторий-профилакторий «Горный лен», выплачивает материальное поощрение к юбилейным датам, а Совет ветеранов поддерживает градообразующее предприятие по противодействию внесения в запретительный список хризотил-асбест. Председатели Советов ветеранов промышленных предприятий города Екатеринбурга рассказали, как проводят патриотическое воспитание молодёжи и трудовое наставничество, составляют календарные планы мероприятий Советов ветеранов, заявки на гранты и областные субсидии. Также ветераны обсудили с представителями власти вопросы защиты прав людей старшего поколения и повышения их качества жизни.

Заместитель председателя совета ветеранов СВЖД Павел Дроздов сообщил, что связь с организацией они не теряют: «Мы объединяем пять ветеранских организаций, в которых работают 10 узловых и 230 первичных подразделений. У нас более 51 тысячи пенсионеров, и за 37 лет существования нашей организации руководство дороги не оставляло без внимания ее членов: проходят личные встречи, выделяют необходимые помещения, обеспечивают телефонной связью, введен в действие сайт дорожного совета ветеранов, где все желающие могут задать свои вопросы или внести предложения по работе.

В рамках проекта также были проведены выездной форум ветеранских организаций с председателями координационных советов профсоюзных организаций по правовой грамотности, выездной форум советов ветеранов и молодежного Совета ФПСО по направлению наставничество, круглые столы в муниципальных образованиях с участием ветеранов и молодежи в рамках социального партнерства.

Также наши ветераны в декабре 2023 года участвовали в VIII Всероссийском совещании председателей Советов ветеранов предприятий (организаций) с повесткой:

1. Привлечение различных ресурсов для обеспечения деятельности советов ветеранов предприятий по своим направлениям работы.

2. Организация Советами ветеранов предприятий (организаций) помощи семьям мобилизованных (со своего предприятия) и помощи участникам СВО.

В совещании приняли активное участие представители руководства Советов ветеранов сотен предприятий и организаций России, отраслевых ветеранских объединений, таких как Центральный совет ветеранов войны и труда железнодорожного транспорта России, АО «Тактическое ракетное вооружение», ГК «Роскосмос», Совет ветеранов войны и труда энергетиков, ПАО «Авиационная корпорация «Рубин», ПАО «Ураласбест», ПАО «Камаз», ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат», АО «НТМК ЕВРАЗ» и другие.

Обмен опытом работы Советов ветеранов предприятий страны позволяет значительно повысить эффективность программ поддержки предприятиями своих бывших работников пенсионного возраста.

По результатам проведения ФПСО грантовых мероприятий Правительство области планирует для улучшения ситуации на рынке труда создать областную программу по поддержке наставничества, в рамках которой будет возможно стимулирование ветеранов, имеющих большой опыт, желание и возможность передавать свои профессиональные знания.

Итогом проекта «Трудовой опыт - на благо региона» стал сбор лучших практик Советов ветеранов на сайте Федерации профсоюзов Свердловской области, а также проведение аналитического исследования работы советов ветеранов предприятий.

В рамках проведения Слетов у ветеранов есть возможность общения с представителями власти и конструктивного обсуждения насущных проблем в социальной сфере, ЖКХ и других сферах жизнедеятельности. Реализация проекта оказала содействие достижению основных целей комплексной программы Свердловской области «Старшее поколение» (Постановление Правительства Свердловской области от 26.12.2018 года № 952 ПП), таких как повышение продолжительности жизни, уровня и качества жизни граждан старшего поколения, повышение социального самочувствия, помощь в защите своих прав.

УНИКАЛЬНОСТЬ И НОВАЦИЯ

1. В том или ином объеме это направление работы есть у многих профсоюзных организаций. Уникальность нашего опыта в том, что мы нашли возможность консолидировать ветеранов и профсоюзную молодежь и сделать их силой! Сделать ветеранское движение авторитетной и влиятельной силой, поддерживающей профсоюзные требования и инициативы, которая вносит весомый вклад в повышение качества жизни ветеранов и формирует уважительное отношение подрастающего поколения к людям старшего возраста.

Мы не просто проводим одноразовую акцию по работе с ветеранами один раз в год, это стало нашей систематической работой. Мы ставим перед собой цели сохранить ветеранов в профсоюзных рядах, привлечения Советов ветеранов ко всем массовым акциям профсоюзов, в том числе, при необходимости, к коллективным акциям, пикетам, митингам, организации требований к работодателям, власти, депутатам, обществу в интересах трудящихся своих организаций и по обращению Федерации профсоюзов Свердловской области. И, конечно, оказания социальной помощи пожилым людям всех категорий, патриотического воспитания молодежи, повышения общественной значимости и инициативы людей преклонного возраста, вовлечения их в общественную жизнь муниципальных образований, выявления ветеранов, которые в силу банкротства и ликвидации предприятий остались незадействованными в ветеранское движение.

2. Уникальность проекта состоит еще и в том, в наше непростое время, связь поколений – понятие очень важное. Ещё важнее, чтобы это были не просто слова. Мало кто при современном ритме жизни задумывается об этом. На сегодняшний день для нас связь поколений и взаимодействие с ветеранами – весомая часть жизни и одно из направлений работы. Постоянные совместные мероприятия ветеранов и молодёжи дают уникальную возможность для общения. Очень важно, что оно носит неформальный характер: тут и передача опыта, и патриотическое воспитание. Встречи с ветеранами всегда проходят в тёплой атмосфере. Наши ветераны – очень крепкие и стойкие люди. Они никогда лишний раз не попросят помощи. Им в первую очередь важны именно наши внимание и чуткость.

3. В нашем проекте профсоюзная молодежь и ветераны – это единомышленники, это два параллельных направления, которые пересекаются на преемственности поколений. А результатом такой преемственности было, есть и будет уважение и сохранение традиций трудовых коллективов под эгидой профсоюзных организаций, сочетание позитивной энергии молодежи и колоссального, бесценного опыта ветеранов организаций.

4. Говоря об основных постулатах, на которые опираются ФПСО в своей деятельности по работе с ветеранами - это «принцип четырехугольника», то есть единство социальных партнеров (органов власти, профсоюзной, молодежной и ветеранской организаций). Именно в этом залог успеха профсоюзной организации.

5. Проведение таких мероприятий, которые становятся традицией для нашей профсоюзной организации, приводит к увеличению доверия к профсоюзу, мотивации, осознанию, что мы идем в ногу со временем, а значит роли профсоюза во всех сферах.

ДАЛЬНЕЙШЕЕ РАЗВИТИЕ ПРОЕКТА

Проект будет тиражироваться и масштабироваться. Мероприятия проекта войдут в план работы Совета ветеранов, Совета молодежи, координационных советов профсоюзных организаций муниципальных образований Свердловской области и на них будет выделено финансирование от работодателей.

Источники ресурсного обеспечения проекта - субсидия в рамках гранта.