Новация

Квест для молодых педагогов #ЯсПрофсоюзом

Номинация: Новация

Название организации: Северо-Восточная территориальная организация Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования

Северо-Восточная территориальная организация Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования (ТО ПРОН-М СВАО) объединяет:

• 47 первичных профсоюзных организаций;

• 10902 члена Профсоюза

o 1812 (17%) молодых педагогов.

Ежегодно в образовательные организации округа приходят более 300 молодых специалистов в возрасте до 35 лет. ТО ПРОН-М СВАО совместно с Советом молодых педагогов (СМП СВАО) организовали для них необычное мероприятие - Квест #ЯсПрофсоюзом.

Цель многогранна: познакомить молодых специалистов с деятельностью Профсоюза, его целями и задачами, сплотить молодых педагогов и создать условия для их активного взаимодействия, повысить мотивацию молодых педагогов к вступлению в Профсоюз и участию в его деятельности, выявить лидеров и активистов среди молодых педагогов для дальнейшего вовлечения их в активную деятельность Территориальной организации и Профсоюза в целом.

Организаторы Квеста — такие же молодые педагоги, как и участники. Это создаёт дружескую атмосферу и способствует более эффективному взаимодействию. Коллеги могут задать любые вопросы в своей профессиональной деятельности и получить на них ответы от своих сверстников.

Квест проходит в формате «кругосветки» - команда идет по индивидуальному маршрутному листу. План расположения станций также выдаётся команде-участнице. Задача команды пройти все станции за определенное время (равное для всех). 10 станций с разнообразными и интересными задачами: от викторин на знание трудового законодательства до творческих заданий, требующих командной работы. Молодые педагоги узнают о своих правах и обязанностях, о возможностях, которые предоставляет Профсоюз для развития карьеры и личностного роста. Они также знакомятся с историей и традициями профсоюзного движения.

Станции Квеста «ЯсПрофсоюзом»

1. #ПРОкачайка

На станции участников команд ждёт игра в русле «Верю или не верю». Она посвящена различным конкурсам, которые проводятся в рамках профсоюзной деятельности. Ведущий зачитывает утверждения о профсоюзных конкурсах и мероприятиях, задача игроков — определить правдивы ли данные утверждения. За каждый правильный ответ команда получает балл. Сумма балов отражается в маршрутном листе. Игровая станция Квеста позволяет участникам проверить свои знания о профсоюзных мероприятиях и узнать новые, интересные факты о них.

2. #МойДзен

Команда попадает в мир настольной игры, посвящённой профсоюзным программам. Игровое поле представляет собой карту, на которой отмечены различные профсоюзные программы. Команде необходимо пройти все этапы игры и выполнить массу интересных заданий, игроки бросают кубики и перемещают свою фишку по игровому полю. При попадании фишки на определённое поле, игрок должен выполнить задание, связанное с обозначенной программой. Задания могут быть разными: ответить на вопросы, составить список преимуществ, придумать акцию в поддержку какой-либо профсоюзной программы и т. д. На поле есть специальные фишки, которые дают игрокам дополнительные бонусы. Например, если фишка попадает на поле с изображением приза, игрок получает памятный подарок.

3. #ЯсПрофсоюзом

Знакомство молодых педагогов с творческими мероприятиями Профсоюза. Организаторы Квеста решили сделать его не только познавательным, но и запоминающимся и создали собственную песню. Сначала это были строки о дружбе, поддержке и стремлении к новым знаниям, но постепенно песня начала обретать форму и смысл. Когда она была готова, её исполнили на финальном этапе Квеста, а вскоре песня стала настоящим гимном Совета молодых педагогов СВАО. Теперь под эту песню проходит посвящение молодых педагогов в Профсоюз. С каждым годом количество молодых педагогов, участвующих в Квесте, увеличивается, и песня становится всё более известной. Теперь Гимн звучит на всех мероприятиях, посвящённых Профсоюзу, образованию и работе с молодёжью.

4. #ПРОфессионал

На этой станции участники Квеста узнают о различных возможностях обучения, которые предоставляет Профсоюз, о том, какие специальности можно освоить на курсах повышения квалификации и какие творческие направления предлагает Профсоюз. На станции участники выполняют задания, связанные с обучением. Они решают задачи, отвечают на вопросы и проходят тесты. За каждое выполненное задание участники получают баллы. Эта станция позволяет участникам Квеста расширить свои знания о возможностях обучения от Профсоюза и выбрать направления, которые им могут быть интересны.

5. #ПРОсоюз

Участники Квеста знакомятся с деятельностью фонда социальной и благотворительной помощи МГО Общероссийского Профсоюза образования, проводимых благотворительных акциях, сборах гуманитарной помощи. Ведущий рассказывает о важности поддержки и помощи тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации. Затем участники переходят к интерактивной части станции. С помощью QR-кода они подключаются к игре-квизу на своих смартфонах. Игра состоит из нескольких вопросов, связанных с темой. Вопросы могут быть разнообразными: от теоретических знаний до практических задач. Например, участникам могут задать вопрос о том, какие виды помощи существуют, или предложить решить ситуацию, в которой необходимо оказать поддержку члену профсоюза.

6. #ПРОправа

На этой станции участники Квеста узнают о правах работников и роли коллективного договора в их защите. Опытные председатели первичек рассказывают о том, как важно знать свои права и уметь их отстаивать. Молодые педагоги знакомятся с основными положениями коллективного договора, узнают о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам и о том, как разрешать трудовые споры и конфликты.

7. #ПроКоманду

Команда обладает одним удивительным эффектом – работа в ней, способна увеличить эффективность каждого участника! И для того, чтобы команда сформировалась и начала свою плодотворную работу, отвечает данная станция Квеста. Опыт проведения командообразующих игр у ТО ПРОН-М СВАО и СМП СВАО большой и разнообразный. Игры подбираются для каждой команды и участники, уходя с данного этапа заряжены позитивным настроением и готовы к принятию правильных коллективных решений.

8. НеслуЧАЙная

Станция посвящена структуре Профсоюза. Молодым педагогам в доступной форме разъясняются все уровни деятельности профсоюзных органов, начиная от первичной профсоюзной организации школы и заканчивая Федерацией независимых Профсоюзов России. Станция пользуется особой популярностью, так как её проводит О.С. Полякова, председатель ТО ПРОН-М СВАО, которая преподносит информацию особенно интересно и содержательно. Формат станции предполагает также свободное общение молодых специалистов с председателем ТО во второй части данного этапа, где ребята, подкрепляясь вкусным перекусом и чаем, могут задать свои вопросы опытному наставнику.

9. #ПРОФселфи

Конкурс фотографий на странице СМП СВАО в соцсетях с корпоративной атрибутикой. Участникам предлагается сделать креативные фотографии, используя элементы корпоративной символики: от забавных селфи в фирменных футболках до оригинальных композиций с логотипом организации.

10. #Мотиватор

Финальный этап Квеста — творческое выступление команды, направленное на определённую деятельность Профсоюза. Задача команды — мотивировать зрителей на участие в программе или мероприятии профсоюза. По итогам Квеста определяются победители, которые получают ценные призы и дипломы.

После увлекательного путешествия по станциям профсоюзного Квеста все участники вновь собираются вместе в актовом зале. Здесь наступает волнительный момент подведения итогов и объявления команды-победителя.

Профсоюзная организация ценит вклад каждого участника и стремится отметить достижения всех команд. Поэтому после объявления результатов каждый участник получает памятный корпоративный подарок. Эти подарки становятся символом признания и благодарности за активное участие в жизни профсоюзной организации.

Этот момент становится ярким завершением мероприятия, оставляя у участников тёплые воспоминания и желание вернуться снова, чтобы вновь испытать радость командной работы и дружеского соперничества.

Основываясь на нашем опыте проведения квестов, можно сделать вывод об эффективности этой формы работы, поскольку участники возвращаются и продолжают участвовать в дальнейших мероприятиях, а в некоторых случаях становятся организаторами в последующие годы.

Участие в профсоюзном квесте помогает молодым педагогам лучше понять роль Профсоюза в их жизни и работе. Они осознают, что Профсоюз — это не просто организация, а сообщество людей, готовых прийти на помощь в трудную минуту. Профсоюзный квест становится первым шагом на пути к активному участию молодых педагогов в общественной жизни округа и города.

Таким образом, Квест представляет собой инновационный формат, позволяющий молодым специалистам полностью погрузиться в процесс, получить положительные эмоции и активно включиться в деятельность Профсоюза. Применение Квеста даёт возможность отойти от традиционных способов знакомства и обучения, а также значительно расширить границы профсоюзного пространства. Это позволяет говорить об образовательной ценности проводимых мероприятий.