Симонова Ольга Викторовна

Номинация: Лидер

Название организации: ППО ГБУЗ «Городская поликлиника № 9 г. Краснодара»

Симонова Ольга Викторовна, председатель первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Городская поликлиника № 9 г. Краснодара» МЗ КК, зарекомендовала себя, как энергичный, высокопрофессиональный и пользующийся безоговорочным доверием коллектива профсоюзный лидер. Её деятельность является образцом эффективного социального партнерства, основанного на принципах конструктивного диалога, глубокого знания трудового законодательства и безупречной ответственности перед членами Профсоюза.

Понимая, что прочная защита интересов строится не только на правовой, но и на человеческой основе, Ольга Викторовна целенаправленно совершенствует свои компетенции в сфере психологии личности и коммуникации. Это дополнительное образование позволяет ей глубже понимать мотивацию как рядовых сотрудников, так и представителей администрации, что значительно повышает эффективность переговоров, помогает находить взаимоприемлемые решения в сложных ситуациях и способствует укреплению социального мира в коллективе.

Под руководством Ольги Викторовны профсоюзный комитет последовательно реализует стратегию защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников учреждения. Одним из ключевых достижений в этом направлении стало успешное заключение и реализация коллективного договора на 2023-2026 годы, который служит надежным правовым фундаментом для всего коллектива. Ольга Викторовна не только организовала процесс его разработки и принятия на общем собрании, но и обеспечивает его непрерывную актуализацию в соответствии с изменениями федерального и краевого законодательства, а также с новым Отраслевым соглашением. При этом её усилия сфокусированы не на формальном соблюдении процедур, а на практическом воплощении всех гарантий и льгот, закрепленных в договоре.

Особое внимание Симонова О.В. уделяет системной работе по контролю за исполнением принятых обязательств. Под её руководством ежеквартально проводятся детальные проверки соблюдения администрацией учреждения норм трудового права, правильности и своевременности начисления заработной платы, выполнения условий как коллективного договора, так и Отраслевого соглашения. Эта плановая работа позволяет оперативно выявлять и предупреждать возможные нарушения, сохраняя социальный мир в коллективе.

Важнейшим качеством Ольги Викторовны как лидера является умение добиваться конкретных, измеримых результатов в защите интересов каждого работника. Благодаря её настойчивости, компетентности и умению вести переговоры с руководством на принципиальной основе, удается решать сложные вопросы в пользу сотрудников. Так, по её инициативе и при активном участии было обеспечено сохранение существенных компенсационных выплат для ряда медицинских работников, что позволило не только защитить их доходы, но и продемонстрировать реальную силу профсоюзной поддержки.

Так, в 2025 году, по результатам профсоюзного контроля:

- 8 работникам была установлена выплата за сверхурочную работу на сумму 74 843,32 руб.;

- 2 работникам установлены выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни на сумму 21 456,03 руб.;

- 3 работникам установлены выплаты стимулирующего характера за выслугу лет на сумму 4 324,16 руб.;

- 23 работникам установлены выплаты за интенсивность и высокие результаты работы на сумму 116 700,0 руб.

Подобные случаи укрепляют веру коллектива в действенность Профсоюза и способствуют росту его авторитета.

Профсоюзный комитет и комиссия ПК по пенсионным вопросам оказали содействие и помощь в оформлении документов 3 медицинским работникам в назначении трудовой пенсии; 8 сотрудникам организованна внеочередная консультация со специалистами пенсионного фонда по вопросу назначения пенсии.

Профсоюзный комитет регулярно направляет ходатайства в администрацию своего городского округа о предоставлении мест в детские дошкольные учреждения для детей членов Профсоюза – сотрудников поликлиники. В 2025 году было предоставлено 2 места в детский сад.

Комиссия по охране труда, в которую входит Симонова О.В., как председатель ПК, контролирует выполнение норм и требований охраны труда, следит за предоставлением работникам гарантий и компенсаций, положенных им по результатам специальной оценки условий труда.

Так, в 2025 году была проведена очередная, плановая специальная оценка условий труда (СОУТ) на 42 рабочих местах, в результате которой установлен класс (подкласс) условий труда 3,2 на 30 рабочих местах, 3.1 на 6 рабочих местах и класс 2 на 7 рабочих местах, что позволило сохранить дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней, за работу во вредных и (или) опасных условиях труда для 54 членов профсоюза.

Первичная профсоюзная организация ГБУЗ «Городская поликлиника № 9 г. Краснодара» МЗ КК в целях более широкого оповещения членов Профсоюза о возможностях и конкретных результатах деятельности профорганов всех уровней, а также повышения авторитета Профсоюза, укрепления единства отраслевого профсоюзного движения, усиления правовой и социально-экономической защиты членов Профсоюза, разместила два профсоюзных информационных стенда, один из которых для поздравлений.

Профсоюзный комитет следит за тем, чтобы ежемесячно на стендах обновлялась и пополнялась информация. На стендах размещается информация, получаемая от городского комитета и краевой организации Профсоюза.

На официальном сайте поликлиники размещаются фото прошедших профсоюзных событий, мероприятий и встреч. Для оперативного решения различных вопросов создана профкомовская группа в мессенджере МАХ, а также группа в Телеграмм, в которую входят абсолютно все члены Профсоюза и оперативно узнают всю необходимую информацию.

Все вопросы, возникающие в трудовом коллективе, решаются сообща с главным врачом, который является социальным партнером првичной Профсоюзной организации, профком всегда старается достигнуть положительных результов в пользу члена Профсоюза и об этом регулярно информируется коллектив на планёрных совещаниях и собраниях.

Регулярно выписываются профсоюзные периодические издания. В 2025 году было выписано 2 экз. газеты «Человек труда» и 1 экз. газеты ФНПР «Солидарность».

Более 20 человек в год в организации регулярно пользуются займами краевого комитета. За 2025 год общая сумма займа составила более 1 430 000 рублей.

Симонова О.В., помимо оказания материальной помощи членам Профсоюза и чествования юбиляров, умело организует и проводит различные мероприятия для своих членов Профсоюза:

- мероприятия, посвященные празднованию Нового года - подарки членам Профсоюза, а так же культурную программу для взрослых;

- выезды коллектива на День медработника, на море;

- мероприятия, посвященные празднованию единого дня Профсоюзного работника;

- поздравления членов Профсоюза с Днем защитника Отечества и Международным женским днем;

- поездки выходного дня для членов Профсоюза и их семей.

Члены Профсоюза первичной профорганизации ГБУЗ «ГП № 9 г. Краснодара» МЗ КК получили компенсацию за оплату медицинских услуг, оказанных в рамках санаторно-курортного лечения (4 человека) и компенсацию однодневной поездки, организованную для 15-ти членов Профсоюза по программе «Лауреат 2024 года».

По программе городской организации Профсоюза «Лучшая первичная профсоюзная организация 2024 года», для членов Профсоюза первичной профорганизации была произведена оплата трансфера в размере 20 000 руб.

Первичная профсоюзная организация ГБУЗ «ГП № 9 г. Краснодара» МЗ КК приняла участие в мероприятиях и конкурсах Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения РФ:

- во Всероссийском Фестивале Патриотической песни «Давайте, жить!»,

- в конкурсе «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России - 2025» в номинации Работающий молодой профсоюзный лидер здравоохранения России.

Председатель ППО ГБУЗ «Городская поликлиника № 9 г. Краснодара» МЗ КК Симонова О.В участвовала в конкурсе газеты ФНПР «Солидарность» «Профсоюзный авангард-2025» в номинации «Лидер».

Участвовали в мероприятиях Краснодарской краевой организации Профсоюза:

- в конкурсе Краснодарской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ «Лауреат 2024 года»;

- в уставных мероприятиях и семинарах-совещаниях для председателей местных и первичных профсоюзных организаций;

- в однодневном туристско-экскурсионном маршруте «Тропа бессмертия», посвященном празднованию 80-летия Победы в Великой Отечественной войне.

Участвовали в мероприятиях Краснодарской городской организации Профсоюза:

- в конкурсе по итогам работы за 2024 год среди первичных профсоюзных организаций Краснодарской городской организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации;

- в поездке для членов Профсоюза и членов их семей на термальные источники;

- в военно-патриотической экскурсии в г. Тимашевск «МАТЕРИНСКИЙ ВАШ ПОДВИГ БЕССМЕРТЕН В ВЕКАХ…», организованной в поддержку международной молодежной патриотической акции «Маршрут Добрых Дел - 2025», посвященной 80-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов;

- в профсоюзном творческом конкурсе «Мы памятью живы!», посвященном празднованию 80-летия со Дня Победы в Великой Отечественной войне;

- в первомайском профсоюзном квизе «Маёвка» среди членов Профсоюза;

- в соревновании по боулингу среди членов Профсоюза первичных профсоюзных организаций;

- в семинаре для профкадров и актива;

- в квизе «Мозгобойня» среди членов Профсоюза первичных профсоюзных организаций.

Участвовали в видеопроекте министра здравоохранения Краснодарского края Е.Ф. Филиппова «Я ГОРЖУСЬ!».

Приняли участие в краевом профсоюзном творческом конкурсе «Мы - наследники Победы! Из одного металла льют медаль за бой, медаль за труд» Союза «Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов.



Симонова О.В. за активное участие в профсоюзном движении в 2025 году награждена Почетной грамотой ЦК Профсоюза.

Таким образом, Симонова О.В. грамотный, опытный профсоюзный лидер, уважаемая и необходимая своему коллективу. Её профсоюзная деятельность характеризуется комплексным подходом, сочетающим стратегическое планирование, системный контроль, глубокое понимание человеческой психологии и эффективную защиту прав работников. А личный вклад в развитие социального партнерства, укрепление трудовых гарантий и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе заслуживает высокого общественного признания. Именно на таких профсоюзных лидерах держится авторитет профсоюза.

бюллетень № 2.pdf