Лидер

Дорохина Ирина Юрьевна

Номинация: Лидер

Название организации: ППО Тамбовское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Рассказовская центральная районная больница"

В стенах Рассказовской центральной районной больницы, где каждый день – это битва за здоровье и жизнь, где стены пропитаны запахом лекарств и тихим шепотом надежды, есть человек, чья энергия и преданность делу не знают границ. Это Ирина Дорохина, председатель первичной профсоюзной организации. Для многих она – не просто руководитель, а настоящий маяк, освещающий путь в сложных буднях, и самый заметный профсоюзный лидер, чья деятельность выходит далеко за рамки формальных обязанностей.

Ирина Юрьевна работает в больнице более 30 лет. Видела, как менялись времена, как приходили новые технологии, как росли и развивались наши специалисты. Но одно остается неизменным – это преданность своему делу и искреннее желание помочь.

Ирина не из тех, кто любит громкие слова и пустые обещания. Ее сила – в действии, в неустанной работе, направленной на укрепление профсоюзной организации, на защиту прав и интересов каждого сотрудника больницы. Она не просто выполняет свою роль, она живет ею, вкладывая в каждое начинание частичку своей души.

Ее путь к лидерству не был усыпан розами. Были и трудности, и моменты сомнений, но Ирина всегда находила в себе силы идти вперед. Она научилась слушать, слышать и понимать. Каждый сотрудник, будь то опытный врач или молодая медсестра, знает, что к Ирине можно обратиться с любой проблемой, и она не оставит без внимания. Она умеет находить компромиссы, вести диалог, отстаивать интересы коллектива перед руководством, не боясь высказывать свое мнение и обосновывать его.

Можно рассмотреть несколько ярких примеров ее деятельности.

Письменную консультацию юристов областной организации Профсоюза, мы путем внесения изменений в приказ главного врача, расширили перечень получателей специальной социальной выплаты, медицинскими работниками с высшим (немедицинским) образованием;

- совместно с областной организацией Профсоюза обращались в адрес главы Тамбовской области. Во-первых, целью увеличения максимальных размеров региональной социальной выплаты, установленных Правительством РФ. Во-вторых, с целью перерасчет размера региональной социальной выплаты уволенным работникам в связи с ее последующим увеличением.

Наши обращения были удовлетворены в полном объеме! Правительство области приняло потали согласно которому с 1 марта наши медицинские работники с высшим образованием получают региональную социальную выплату в размере 50 000 рублей, а средний медицинский персонал 30 000 рублей. На локальном уровне этому посвящен приказ главного врача, принятый с учетом мнения профкома.

А так же мы получили письмо от Главы Тамбовской области согласно работникам, получавшим региональную социальную выплату и уволившимся в период с марта по август 2024года, необходимо пересчитать выплату с учетом ее увеличенного размера. Что мы и сделали!

Конечно, это не все примеры социального партнерства в форме взаимных консультаций с участием Тамбовской областной организации Профсоюза. Так, например, только об оплате труда можно было говорить бесконечно, так как все областные учреждения согласуют свои приказы, связанные с Положением об оплате труда не только со своими профкомами, но и с областной организацией Профсоюза.

Но деятельность Ирины не ограничивается только решением материальных вопросов. Она активно работает над созданием благоприятной атмосферы в коллективе, организует культурные мероприятия, спортивные соревнования, поддерживает молодых специалистов. Она верит, что сильный профсоюз – это не только защита прав, но и создание сплоченного, дружного коллектива, где каждый чувствует себя нужным и ценным. А еще это возможность отвлечься от повседневных забот, почувствовать себя частью большой и дружной команды, укрепить корпоративный дух. Ведь когда люди чувствуют себя единым целым, они работают лучше, поддерживают друг друга, и это, в конечном итоге, сказывается на качестве медицинской помощи, которую мы оказываем.

Конечно, не всегда все идет гладко. Бывают и трудности, и недопонимание. Но я верю в силу конструктивного диалога и в то, что вместе мы можем решить любые проблемы. Моя цель – сделать так, чтобы каждый работник Рассказовской ЦРБ чувствовал себя уверенно, знал, что его права защищены, а его труд ценится. Ее личная позиция всегда четкая и обоснованная. Ирина не боится брать на себя ответственность за свои решения и действия. Она понимает, что профсоюзное движение – это не только ее личная заслуга, но и результат совместных усилий. Поэтому она всегда стремится вовлечь как можно больше людей в профсоюзную работу, развивать их лидерские качества, учить отстаивать свои права.

Ирина Дорохина – это пример того, каким должен быть настоящий профсоюзный лидер. Она не просто занимает должность, она является сердцем и душой первичной профсоюзной организации Рассказовской ЦРБ. Ее деятельность – это живое доказательство того, что преданность делу, умение слушать и слышать, а также готовность брать на себя ответственность могут привести к реальным, ощутимым результатам, укрепляя не только отдельную организацию, но и все профсоюзное движение в целом. И в этом ее неоспоримая заслуга и истинное лидерство.