Лидер

Горанов Юрий Александрович

Номинация: Лидер

Название организации: Челябинский областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Челябинской области»

Горанов Юрий Александрович возглавляет Челябинскую областную организацию ГМПР (ЧОО) с 2007 года.

При нем она стала по численности самой крупной организацией во всем профсоюзе (120 тысяч членов ГМПР) и сейчас сохраняет этот статус.

Главные достижения и новации ЧОО, реализованные под руководством и при поддержке Ю.А. Горанова начиная с 2007 г.:

• ЧОО создала всероссийский судебный прецедент по оплате работникам периода простоя в условиях мирового кризиса в размере 2/3 средней зарплаты (до этого было 2/3 тарифа/оклада), результат позднее лег в основу многих подобных судебных решений в других регионах;

• впервые в ГМПР запущен и впоследствии стал визитной карточкой ЧОО проект «Школа молодого профлидера» (16 выпусков, более 700 выпускников, более 60% из них позднее стали членами или руководителями профсоюзных органов);

• ЧОО инициировала и продвинула как новационное направление профсоюзный акционизм: медиа-акции «За восстановление крепостного права», «Жизнь на минималках», «Почти как в офисе» получили распространение по всей стране, миллионы просмотров, дошли до Госдумы и Правительства РФ; один из результатов – сохранение всем россиянам льгот и гарантий, положенных по ТК РФ за вредные условия труда;

• Челябинская область стала одной из немногих территорий в ГМПР, где специалисты именно территориальной профсоюзной организации непосредственно участвуют в коллективных переговорах на предприятиях, что позволяет добиваться большего в колдоговорах;

• идея тематических годов (Год соцпартнерства, Год инноваций, Год оргукрепления и пр.) позволила вести профсоюзную работу более точечно и результативно, группировать и эффективно реализовывать практические проекты-кейсы;

• проект «Профсоюзная инфографика», начатый с правовых тем, получил сотни тысяч просмотров и всероссийскую известность, качественно улучшил и разнообразил информационную работу, подтолкнул развитие этого жанра в целом в профсоюзах;

• ЧОО первой в ГМПР запустила областное мобильное профсоюзное приложение с автоматизированной логистикой, учетом членов профсоюза, оперативной обратной связью и дополнительными бонусами для пользователей (в апреле 2026 г. ресурс объединял более 2,5 тыс. пользователей);

• сайт ЧОО попал в общероссийский профсоюзный ТОП-25 по показателю ИКС (индекс качества сайта) по версии Яндекс (всего в рейтинг были включены более 350 профсоюзных сайтов России);

• в соцсетях ЧОО много лет сохраняет лидерство в ГМПР по суммарному количеству подписчиков и количеству пабликов;

• проект «Интерактивные сервисы» (зарплаты онлайн, травматизм онлайн, создание инфографики по интерактивным шаблонам) получил интерес у специалистов самого широкого профиля (экономистов, специалистов по охране труда, журналистов, работников аппаратов министерств и пр.);

• проект «Межрегиональная школа по охране труда» стал постоянной площадкой для коммуникаций, обмена опытом, повышения компетенций и навыков уполномоченных ГМПР по охране труда;

• информационный проект «Профсоюзные ЛОМы» (яркие, профессиональные зарисовки о людях, больше 200 тыс. просмотров) позволил популяризировать профсоюзную работу, повысить авторитет профлидеров низшего звена;

• впервые реализован информационный проект «Шот-токи»: серия коротких видео, в которых профлидеры в неформальной обстановке публично заявляют позицию по самым актуальным социально-трудовым и профсоюзным проблемам (несколько десятков сюжетов, оформленных в едином стиле).

За конкурсный год (с июня 2025 по июнь 2026) под руководством Ю.А. Горанова:

• на фоне общего падения уровня членства в ГМПР в ЧОО он в целом сохранился (73-74%); по этому показателю областная организация много лет остается в ГМПР в числе лидеров;

• публикации о деятельности ЧОО и ее информационные материалы регулярно появлялись в региональных и российских СМИ («Российская газета», «Комсомольская правда», «АиФ», «Солидарность», «Ура.ру», «74.ру», kursdela.biz, news.mail.ru, refinanc.ru, Uralpolit.ru и др.);

• впервые реализован информационный проект «Экспертная журналистика» (мониторинги, рейтинги, аналитика, в т.ч. с использованием компетентных мнений и комментариев профсоюзных экспертов; более 1 млн просмотров в соцсетях, ссылки в СМИ);

• в соцсетях достигнуты рекордные показатели охвата и вовлеченности аудитории в официальном сообществе ЧОО (3,7 млн просмотров, рост 760%);

• совместно с газетой «Солидарность» впервые разработан и получил всероссийское распространение видео-мастер-класс «Эффективные коллективные переговоры. Разбор кейсов»;

• выпущено и получило общероссийское распространение учебное пособие «Как профлидерам работать в соцсетях»;

• в рамках Года отчетов и выборов выпущен и получил общероссийское распространение в качестве учебного пособия для профактивов комплект тематической инфографики.

Новации и проекты ЧОО под руководством Ю. А. Горанова в области развития системы соцпартнерства, охраны труда, организационной и информационной работы неоднократно презентовались и получили поддержку на общероссийских и международных форумах, за рубежом (Белоруссия, Казахстан и пр.), отмечены общероссийскими наградами «Профсоюзный авангард» (6 наград), «Знамя солидарности», «Профсоюзный Оскар», грамотами Центрального совета ГМПР и областной Федерации профсоюзов.