Путимцева Елена Валерьевна

Номинация: Лидер

Название организации: Первичная профсоюзная организация Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Центр внешкольной работы «Подросток»

Должность: председатель первичной профсоюзной организации МАУДО «ЦВР «Подросток» г. Оренбург, внештатный заместитель председателя Горкома профсоюза г. Оренбурга

Достижения:

1. Почетная грамота Оренбургской городской организации Профсоюза работников образования и науки РФ (2022, 2025)

2. Почетная грамота Оренбургской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (2024)

3. Почетная грамота Профсоюзов Оренбуржья (2024).

4. Сертификат участника конкурса «Профсоюзный активист года 2024»

5. Благодарность Министерства образования Оренбургской области (2023)

6. Благодарственное письмо Губернатора Оренбургской области (2024)

7. Почетная грамота конкурса ФНПР «Профсоюзный авангард» в номинации «Лидер» (2025)

8. Почетная грамота Министерства образования Оренбургской области (2025)

9. Сертификат ТОП-150 участников трека «Медиакампус» 5 сезона Всероссийского проекта «ТопБЛОГ», Президентской платформы «Россия – страна возможностей» (2025).

10. Благодарственным письмом за высокий уровень проведения и организации Первого форума молодых педагогов «ПроФрост» (2026)

11. Номинант премии «Мягкая сила» в номинации «Наставник» Федерации независимых Профсоюзов России (2026)

12. Участник III Всероссийского форума трудящихся женщин (2026)

Для меня профсоюзное лидерство — это не формальная должность, а ежедневная ответственность за людей. Я сочетаю работу педагога дополнительного образования и заведующей отделом с профсоюзным руководством, поэтому точно знаю, чем живёт коллектив. Это позволяет мне не просто слышать запросы, а понимать их на практике: от реальной нагрузки педагога до организационных барьеров в учреждении. Мои ключевые качества — эмпатия, системность, умение переводить диалог в конкретные решения и готовность брать на себя ответственность.

С 2023 года я являюсь членом Всероссийского сообщества наставников-просветителей, занимается просветительской деятельностью в социальных сетях, тем самым повышая престиж профессии педагога. Была организатором и спикером на форуме Наставников-просветителей Оренбуржья в 2026 году.

В 2025 году участвовала во всероссийском конкурсе «Флагманы образования. Наставничество», прошла отбор в 200 пар финалистов из 24 000 участников со своей наставнической инициативой «Первые шаги к сердцу».

В 2025 году я приняла участие во II международном кинофестивале «Антарес», посвященный человеку труда. Участие в кинофестивале стало переосмыслением информационной работы.

Сегодня я активно формирую личный бренд председателя. В 2025-2026 году выступила спикером на обучающем мероприятии для председателей первичных профсоюзных организаций.

Ключевые результаты конкурсного года:

1. Защита прав и социальные гарантии. В феврале 2025 г в Центре «Подросток» был назначен новый директор участник СВО Неверов Павел Геннадьевич. По итогам переговоров утвержден новый коллективный договор, в который было добавлено Приложение ПОЛОЖЕНИЕ о социальных льготах и гарантиях членам Профсоюза. Особенности: дополнительный оплачиваемый отпуск в следующих случаях (именно членам Профсоюза!): выборным органом первичной профсоюзной организации; членам профсоюзного комитета; день рождения работника, члена профсоюзной организации; при работе без больничных листов, работникам учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала. Наличие этого Положения стимулировало вступить в Профсоюз в первые месяцы 2026 года – 12 человек!

2. Укрепление организации и вовлечённость. Внедрена практика «Педсовет с профсоюзом»: проведено 12 консультаций по трудовым и социальным вопросам в отделах Центра «Подросток». Это практика была очень востребована, так как надо было не только познакомить с Новым коллективным договором, но и разъяснить все нововведения!

3. Работа с ветеранами и преемственность поколений. Особое направление — живая связь поколений. Ежегодно к Международному дню пожилых людей готовим праздник с чествованием заслуженных работников, концертной программой и вручением памятных подарков. Это не просто традиция, а рабочий инструмент наставничества, где опыт старших становится опорой для профессионального роста молодёжи.

4. Развитие профактива. Запущена программа наставничества «От ветерана — к новичку». Молодые педагоги самостоятельно курируют социальные проекты, что гарантирует устойчивое развитие профсоюзного движения без разрывов преемственности.

5. Городской масштаб. Как внештатный заместитель председателя Горкома, координирую взаимодействие первичных организаций сферы дополнительного образования, транслирую успешные практики, помогаю в сложных трудовых ситуациях, организую совместные акции.

6. Участие в Педагогической экспедиции в Карелии. Приняла участие в дискуссиях и мастер классах по развитию молодёжного профсоюзного лидерства, обменялась лучшими практиками.

7. Организация Форума молодых педагогов «ПроФрост» в г. Оренбурге.

Выступила одним из инициаторов и организаторов форума

Создала визуальную идентичность мероприятия: разработала название и эмблему форума и систему символов, отражающих его миссию и ценности.

8. Мероприятия в Центре В 2025 году я организовала экскурсию в Мурадым для членов профсоюза, что способствовала сплочению коллектива и других мероприятий. А также конкурсы к юбилею Центра в соцсети Профсоюза.

9. Номинация в треки "Наставничество" в премии "Мягкая сила" ФНПР

Планы на будущий год:

– Запуск цифрового профсоюзного портала для онлайн-консультаций и документооборота

– Создание межведомственного клуба обмена опытом для лидеров первичек в дополнительном образовании.

Быть профсоюзным лидером — значит быть рядом в нужный момент, слышать голос каждого и превращать диалог в реальные изменения. Благодаря личному опыту педагога и руководителя я точно знаю, что нужно коллективу, и умею это реализовывать.