19-21 сентября корпорация “Илим палп энтерпрайз” организовала шумные празднества в связи с Днем работника лесной промышленности. По этому случаю в Иркутскую область прибыли всевозможные звезды столичной эстрады - группа “Белый орел”, Анжелика Варум, Пресняков-младший и другие.

23 сентября свой профессиональный праздник готовился отметить и профсоюз. Своего рода “праздничным подарком” для “Илим палпа” могла бы стать акция протеста, которую подготовил профсоюзный комитет Усть-Илимского лесопромышленного комплекса. Решение о временной приостановке акции было принято профкомом за несколько часов до намеченного ее старта...

Узнав о предстоящих событиях в Усть-Илимске, я тут же вспомнил, что летом между корпорацией “Илим палп” и ЦК профсоюза работников лесных отраслей РФ было торжественно подписано соглашение о социальном партнерстве. Спрашивается, какова цена этим соглашениям, если дело “пахнет керосином”?
Заместитель председателя ЦК профсоюза Владимир Поляков сказал корреспонденту, что на самом деле ситуация не столь уж трагична, хотя повод для разногласий между профсоюзной организацией и работодателем, безусловно, есть. “Но, - заметил Владимир Львович, - соглашение между ЦК и “Илим палпом” распространяется на работников сразу нескольких предприятий, а не только на Усть-Илимский ЛПК, поэтому говорить о серьезных проблемах во взаимоотношениях с корпорацией пока не стоит”.

Камнем преткновения стала очередная реструктуризация, затеянная руководством “Илим палпа” с целью очередного повышения эффективности производства. Все предыдущие реструктуризации заканчивались, как правило, выведением из состава лесопромышленного комплекса очередного предприятия. Может, производственные показатели при этом и улучшались, но работники вряд ли ощущали какую-то прибавку к зарплате. Но на этот раз процесс реструктуризации зашел столь далеко, что из 11 тысяч работников предприятия ПО “Усть-Илимский ЛПК” осталось лишь... 500 человек. Все остальные вдруг оказались работниками совершенно самостоятельных “юридических лиц”.

К слову сказать, “реформаторы” из корпорации “Илим палп” настолько запутались в процессе реструктуризации, что были вынуждены обратиться за помощью... в ЦК профсоюза лесных отраслей. Юрист профсоюза Янина Смайлене была вынуждена выехать в Усть-Илимск и давать там разъяснения местным “спецам” по поводу штрафа в 34 млн. рублей, выставленного налоговым ведомством. Кстати, и для профсоюза слово “реструктуризация” уже стало ругательным, поскольку в очередной раз менять свою структуру приходится первичной профсоюзной организации ЛПК и ее бывшим цехкомам.
Но не это главное. Профсоюз возмутило, прежде всего, резкое ухудшение правового положения работников отделяемых предприятий. Действовавший в ЛПК коллективный договор предусматривал регулярную индексацию зарплаты всех работников. Но администрации “новых” предприятий вообразили, что к “старому” ЛПК они никакого отношения не имеют, правопреемниками не являются, а потому и действующий колдоговор - не указ. В результате для некоторых категорий работников зарплата упала на 30%!

Из заключения юриста профсоюза Янины Смайлене по результатам поездки в Усть-Илимск: “Реорганизация ОАО УИ ЛПК проводится таким образом, что все вновь организуемые юридические лица делятся на две подгруппы. Одним передаются чистые активы, не обремененные долгами и обязательствами (соответственно, данные предприятия имеют финансовую возможность выполнять колдоговор). Другим передаются в основном нерентабельные (затратные) производства, на которые переводится основная масса “грязных” активов, обремененных долговыми обязательствами. Данный процесс руководство предприятия называет реструктуризацией. Из-за того, что данный процесс не признается реорганизацией, нарушается процедура ее проведения в соответствии с Гражданским и Трудовым кодексами РФ”.

Дело закончилось тем, что собралась профсоюзная конференция, и “горячие усть-илимские парни” постановили: приступить к решительным действиям. А председатель ЦК профсоюза Валерий Очекуров в связи с этим направил телеграмму губернатору Иркутской области Борису Говорину: “Убедительно просим обратить внимание на проблемы Усть-Илимского ЛПК. В результате нарушения законодательства при проведении реорганизации социальная обстановка крайне напряжена. Готовы к участию в урегулировании конфликта”.
К счастью, руководство корпорации прислушалось к требованиям профсоюза.
Слово председателю профкома ЛПК Юрию Савинкову:

- Переговоры шли до самого последнего момента, и акцию мы решили приостановить до 15 октября. Повторяю, не отменить, а всего лишь приостановить. У работников предприятия накопилось слишком много вопросов к руководству в связи с продолжающейся реорганизацией. Но поскольку работодатель заверил, что пойдет навстречу профсоюзу, мы тоже сделал шаг навстречу. При этом “готовность номер один” сохраняется: пока есть опасения, что далеко не все обещания будут выполнены.

Денис ПАНКИН