СТАЧКА ПРЕРВАНА

США. На минувшей неделе водители тяжелой техники (экскаваторщики, бурильщики и крановщики), работающие на строительных объектах Нью-Йорка, в том числе на площадке на месте взорванного 11 сентября 2001 года Всемирного торгового центра, по призыву профсоюза объявили забастовку. Причина - не устроившие профсоюз предложения работодателей по колдоговору. Прежний договор, срок действия которого уже истек, предполагал увеличение зарплат на 6% ежегодно в течение пяти лет. Администрация предложила его просто пролонгировать, хотя профсоюз настаивал на более существенном повышении зарплат. Профсоюз согласился прервать забастовку только после переговоров с Ассоциацией подрядчиков и мэром города Майклом Блумбергом. Теперь для разрешения проблемы стороны договорятся о компромиссном варианте соглашения.


ШАГ ЗА ШАГОМ

США. Руководство североамериканского филиала корпорации Michelin планирует до конца года уволить со своего шинного завода в штате Алабама 400 - 500 рабочих - членов профсоюза. Администрация запланировала в рамках программы "снижения расходов" сократить производство на заводе и уволить большую часть персонала. Это уже второй шинный завод Michelin в Америке, работники которого попали под сокращение: в начале года администрация объявила о намерении закрыть свой шинный завод в Онтарио (Канада).


НЕЛЕТНЫЙ ДЕНЬ

Испания. 12 июля администрация авиакомпании Iberia и профсоюз пилотов заключили компромиссное соглашение, благодаря которому удалось прекратить забастовку персонала. Договор предполагает выполнение требований пилотов, бастовавших более суток, из-за чего руководство крупнейшего национального авиаперевозчика отменило около 700 рейсов. Стороны достигли договоренности, что пилоты не потеряют своих рабочих мест. Пилоты протестовали против планируемого урезания зарплат и требовали гарантий занятости.


ТОТАЛЬНЫЙ ЗАПРЕТ

Шведский профсоюз работников ресторанного и гостиничного бизнеса потребовал от работодателей ввести тотальный запрет на курение в номерах отелей. По мнению руководства этого профобъединения, постояльцы должны уважать труд уборщицы и горничных, а администрация обязана улучшать условия их труда и заботиться об их здоровье. В Швеции уже запрещено курение в ресторанах, кафе, барах, а также в учреждениях и офисах, а в гостиницах пока имеется несколько номеров для курящих.


ПЕРЕД СТАЧКОЙ?

Бразилия. Местные филиалы Volkswagen и General Motors планируют значительно сократить персонал на своих предприятиях. В частности, свою программу сокращения расходов Volkswagen обосновывает финансовыми проблемами и уменьшением продаж. Филиал Volkswagen намерен уволить не менее 4 тысяч работников (сейчас там работают около 12 тысяч сотрудников). Увольнения начнутся уже с конца июля на заводе в г. Таубат. Правда, администрация предложила профсоюзу договориться и даже представила ряд предложений о компенсациях, но в силу мизерности они работников не устраивают.


ВЫМЫВАНИЕ

Тайваньская компания BenQ Mobile, поглотившая в прошлом году мобильное подразделение концерна Siemens - фирму Siemens Mobile, планирует перенос ряда производств из ФРГ в страны с дешевой рабсилой. Ради этого проводится политика "сокращения расходов", то есть персонала. Теперь планируется уволить 10% сотрудников BenQ, работающих в филиалах Германии. В подразделениях BenQ в Германии трудятся около 3300 человек, в основном рабочие двух заводов и сотрудники офиса в Мюнхене. По соглашению администрации с профсоюзом, рабочих нельзя увольнять до конца 2006 г., так что первый этап сокращений затронет в основном офисный персонал в Мюнхене.


МЕДЛЕННО, НО ВЕРНО

Корпорация Goodyear до конца года предполагает закрыть завод по производству шин в Новой Зеландии с последующим увольнением работников. Это запланировано программой "сокращения расходов", которую Goodyear проводит по всему миру. Администрация начала переговоры с представителями профсоюза относительно условий сокращения персонала закрываемого новозеландского завода, на котором работают около 400 человек.


КАРТОННЫЙ ЗАВОД

Великобритания. Правление бумагоделательной фирмы Rigid Paper, предполагает закрыть завод в г. Сэлби. (Причина такого решения - убыточность производства.) На минувшей неделе руководство компании начало соответствующие переговоры с профсоюзами. На предприятии пока трудятся 86 работников, из них 25 менеджеров.

Рубрику ведет Вадим БАРАБАНОВ