ПРИЧАСТНЫ К СРЫВУ

Протест профсоюзов, поддержанный государством, вынудил ирландскую авиакомпанию Ryanair отказаться от поглощения другого крупнейшего местного авиаперевозчика - Aer Lingus. Правление Ryanair отозвало предложение о покупке Aer Lingus за 1,48 млрд евро. Причина - решение Еврокомиссии начать расследование “недружественной” сделки с точки зрения соблюдения антимонопольного законодательства. Помимо этого против сделки выступили профсоюзы, предвидевшие массовое увольнение работников. Ryanair осуществляла рейдерское поглощение Aer Lingus, скупая его акции, и свой пакет довела почти до 25%. Однако крупнейшим акционером Aer Lingus (25%) по-прежнему является правительство Ирландии, еще около 15% сосредоточено в руках профсоюзов работников авиакомпании и пилотов. Их позиция и решила дело: поскольку профсоюзы и государство имеют 40% акционеров, им удалось сорвать сделку.


ПОУЧИТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ

Канада. В провинции Онтарио начал действовать закон об отмене обязательного выхода на пенсию по достижении 65 лет. Отныне пытаться вынудить кого бы то ни было уходить на пенсию только потому, что человек дожил до этого возраста, станет незаконным (раньше таких сотрудников можно было “мягко побуждать” к увольнению “по собственному”). Теперь работник станет сам решать, когда именно уходить на пенсию - 65-летние будут защищены от дискриминации по возрасту. Впрочем, это одна сторона медали. С другой стороны, Федерация профсоюзов Онтарио считает это нововведение первым шагом к увеличению возраста выхода на пенсию. Тем более что такие планы у властей имеются.


КРУПЬЕ И РОБОТЫ

Франция. В канун нового года забастовали работники местных казино - в основном крупье, которых поддержали другие работники игорного бизнеса. Из 50 крупнейших казино стачкой оказались охвачены 30 игорных домов (всего во Франции около 200 “игровых мешков”, в коих трудятся более 16 тыс. человек). Бастующие, большая часть которых получает постоянную минимальную зарплату, требуют улучшения условий труда и негодуют по поводу издевательского повышения зарплат (менее чем на 2%), обещанного работодателями при согласии МВД. Профактив же требует роста зарплат на 5%. Возмущены сотрудники казино и насаждением в стране системы “электронных крупье” - игровых автоматов. По данным профобъединений “игровиков”, организовавших стачку, в ближайшее время эта мера может привести к увольнению почти 4 тыс. “тружеников зеленого стола”. Кроме того, хозяева игровых точек смогут шантажировать работников перспективой подпасть под сокращение...


ПОД СОСЕДЯМИ

Литва. В конце декабря профком Мажейкяйского нефтеперерабатывающего завода обжаловал в госинспекции труда действия менеджмента фирмы, обвинив новых управляющих в нарушении принципов равноправия в вопросах оплаты труда. Концерн Mazeikiu Nafta в декабре был продан польской компании PKN Orlen, но переход фирмы под управление поляков начался еще раньше. Сейчас на предприятии работает значительная доля специалистов и рабочих из Польши. При этом им платят существенно больше, чем за такой же труд - гражданам Литвы. По данным профкома, для поляков создаются наиболее благоприятные условия, тогда как литовцев держат в черном теле. Из-за этого на НПЗ между литовцами и поляками сложилась атмосфера враждебности и национальной нетерпимости...


УЙДУТ ЛИ ДОВОЛЬНЫМИ?

США. Работники обанкротившегося поставщика автокомплектующих Delphi могут рассчитывать на достойные условия при сокращении их рабочих мест. В конце декабря пул, сформированный рядом крупнейших американских инвестиционных фондов, объявил о намерении инвестировать более 3 млрд долларов в Delphi, но только на условиях скорейшего выхода компании из процедуры банкротства. В связи с этим Delphi планирует в ближайшие дни презентовать проект соглашения с инвесторами по плану реорганизации и программе сокращения расходов, предполагающей кадровые сокращения (компания, обанкротившаяся в конце 2005 года, намерена сократить в США большую часть контрактников и штатных работников, закрыть или продать 21 из 29 американских заводов, плюс вообще прекратить работу по ряду направлений деятельности - с увольнением занятых в этой сфере). Кроме того, Delphi - бывшая дочка General Motors - надеется, что инвест-проект может поспособствовать выработке соглашений с бывшей материнской компанией и позволит договориться с профсоюзами автомобилестроителей. Напомним, что General Motors и Delphi пока не могут договориться о сумме, которую известный GM выплатит для покрытия расходов на пенсии и иные пособия увольняемым рабочим Delphi.


НЕ ТОРОПЯТСЯ

Великобритания. Авиакомпания British Airways пока не может договориться с представителями профсоюзов о компромиссе в вопросе пенсионного обеспечения (профактив требует улучшения системы пенсионных и социальных гарантий). Впрочем, промежуточный результат есть: по данным профсоюзной стороны, работодатель признал необходимость выработки взаимоприемлемого решения сначала на уровне экспертов-консультантов по финансовым вопросам, с чем профсоюз согласился. Так что вероятность проведения в ближайшие два месяца забастовки снижается.

Рубрику ведет Вадим БАРАБАНОВ