СКАЧОК БЕЗРАБОТИЦЫ

США. По данным Минтруда, уровень безработицы на начало августа составил 5,7% (наивысший показатель с 2004 года), а с начала 2008 года экономика США потеряла 463 тысячи рабочих мест. В течение июля американские компании сократили численность своих работников на 51 тыс. человек (в июне - почти на 62 тыс. человек). Устойчивая тенденция к сокращению персонала в США наблюдается с начала года. По прогнозам экономистов, ситуация на рынке труда в ближайшее время лишь ухудшится - в основном по причине замедления темпов роста экономики страны и продолжающегося роста цен на топливо, который побуждает работодателей снижать издержки за счет персонала.


УВОЛЬНЯЮТ УПРАВЛЕНЦЕВ

Канада. Телекоммуникационная фирма Bell Canada Enterprises (BCE) планирует уволить 2500 менеджеров среднего звена. Тем самым количество управленцев сократится на 15%, а общее число сотрудников BCE - на 6%. Это уже второе сокращение, проводимое этим оператором связи в нынешнем году. Профсоюзы выступают против увольнений и хотят переговоров.


БЕДНЯКИ И КОЧЕВНИКИ

В США число “хронических бездомных” сократилось почти на треть за два года. (В США “хроническим бездомным” признается человек, не имеющий крыши над головой более года, либо остававшийся на улице более четырех раз за последние три года; таковых более 18% от общего количества бездомных.) По данным правительственного исследования, в 2005 - 2007 гг. число “хронических бездомных” в США снизилось с 175,9 до 123,8 тыс. человек. Это объяснили тем, что в последние 8 лет в США действует программа, по которой местные власти должны помещать бездомных в приюты, где те проходят лечение от наркотической зависимости, психических болезней и других заболеваний. Ряд правозащитных организаций полагают, что администрация уделяет слишком много внимания “бродягам по призванию”, тогда как обычные бездомные семьи и бедные американцы, скитающиеся по мотелям, часто остаются без помощи властей.


СОКРАЩЕНИЕ “ИЗДЕРЖЕК”

Запланированное слияние авиакомпании British Airways и испанского авиаперевозчика Iberia приведет к сокращению почти 7 тысяч рабочих мест в общей сложности. Руководители фирм исходят из принципов “сокращения издержек”, которое производится за счет персонала, поэтому сокращение штатов неизбежно. Профсоюз Unite, представляющий интересы сотрудников British Airways, уже потребовал переговоров с менеджментом, дабы обсудить детали сделки...


ПЛАНОВЫЙ СБРОС

Венгрия. Авиакомпания Malev планирует сократить штат в рамках плана по снижению расходов. Согласно программе приватизации, принятой в прошлом году, до 2019 г. уволят около 30% сотрудников. В прошлом году было уволено более 6%, в этом работы лишатся почти 22% работников. От Malev потребовали предварительно согласовать предполагаемое число увольняемых с властями и профсоюзами. Работодатель уже уведомил о сокращении штата в местный центр занятости, а также сообщил об этом Центральному совету предприятия, сотрудникам компании и профсоюзам.


КРИЗИСОМ ПО ЧУЖАКАМ

США. По данным правительственного Центра по изучению иммиграции, число нелегальных иммигрантов в США за последний год сократилось на 11% (более 1,3 млн человек). Это связывают прежде всего с ужесточением иммиграционного законодательства с лета 2007 года, а также с экономическим кризисом. Свидетельство тому - сокращение числа рабочих мест в тех секторах экономики, где в основном заняты нелегалы, в первую очередь в строительстве. За последние полтора года объединения иммигрантов провели десятки демонстраций, митингов и пикетов с требованием легализации, амнистии и помощи в трудоустройстве.


ДРУЖИТЬ ПРОФСОЮЗАМИ

Палестинская федерация профсоюзов и Всеизраильское профобъединение “Гистадрут” подписали соглашение о защите прав палестинцев, работающих у израильских предпринимателей. (Соглашение подписано на основании предварительного договора, заключенного между двумя профсоюзами еще в 1995 г.) Этот документ призван стать базой для дальнейшего сотрудничества, совместных инициатив и даже “создания атмосферы братства и сотрудничества между двумя народами”.


КОМПРОМИСС

Канада. Концерн General Motors и местный профсоюз рабочих автомобильной промышленности (CAWU) достигли договоренности о выплатах работникам, что позволило предотвратить забастовку. Фирма планирует закрыть завод по производству грузовиков в Онтарио и уволить рабочих в 2009 г., однако после протестов профсоюза работодателю пришлось пойти на некоторые уступки. Часть увольняемых работников перейдет на новый завод GM в Онтарио по производству пикапов. А опытные рабочие, которые проработали на GM более 26 лет и которые подпадут под сокращение, получат процент от своей годовой зарплаты после закрытия завода, пока не достигнут пенсионного возраста. Остальные рабочие получат компенсации за добровольное увольнение...

Рубрику ведет Вадим БАРАБАНОВ