Внезапно вывели наружу

Германия. На минувшей неделе обанкротился концерн Arcandor AG (владеет сетями универмагов KaDeWe, Karstadt и Wertheim и сетью из 160 ресторанов LeBuffet). После подачи заявления о банкротстве правление Arcandor объявило и о пересмотре программы слияния с Metro. Концерн оказался на грани разорения из-за недальновидного управления в период кризиса. Спасти бизнес и сохранить хотя бы часть персонала удастся, если фирму кто-нибудь купит - полностью или частично (администрация заявила, что Metro не единственный претендент на “партнерство”, и решила приостановить переговоры). Иначе уволят всех - несколько тысяч человек. В то же время профсоюз работников Arcandor борется за права людей и уже самостоятельно организовал встречи с представителями правительства ФРГ, которое отказалось поддержать банкрота. Работники проводят пикеты у зданий универмагов, дело идет к забастовке...

Всего вдоволь будет

Индия. Менеджменту государственной авиакомпании Air India предложили отказаться от июльской зарплаты и премий, а работникам зарплату задерживают вторую неделю. У национального перевозчика, оказывается, кризисная ситуация с финансами, и поэтому правление компании решило сэкономить на персонале. Администрация Air India не смогла выплатить зарплаты 33 тысячам сотрудников еще 15 июня и попросила их потерпеть до 15 июля. Отраслевые профсоюзы, однако, требуют денег до 1 июля, угрожая забастовкой. По заявлениям правительственных чиновников, кабмин готов выделить компании деньги, но не уточняется ни сумма, ни сроки.

Терпеть не хотят

Либерия. Рабочие крупнейшей каучуковой плантации, которая принадлежит правительству страны, начали бессрочную забастовку. По сообщению профсоюза, причиной стали долги по зарплате и невыплата денежных компенсаций. Рабочие требуют вернуть долги по зарплате за три месяца, на плантации приостановлена вся работа. Бастующие намерены заблокировать главные дороги, ведущие в столицу - Монровию, чтобы обратить на себя внимание правительства. С февраля на плантации произошло уже несколько забастовок, которые выливались в столкновения с силовиками и даже перестрелки. Кстати, правительство Либерии собирается приватизировать компанию, что приведет к сокращению рабочих мест.

Без вариантов?

Замбия. Несколько больниц в столице Лусаке распустили пациентов по домам из-за забастовки медперсонала. Медсестры отказываются выходить на работу и требуют значительного повышения зарплат - не менее чем на 25%. Ранее санитары и медсестры отвергли предложение правительства о повышении зарплаты на 15%. По данным Минздрава страны, ситуация с больницами становится национальной катастрофой: в крупнейших больницах операции не производятся - некому ассистировать хирургам. В тех госпиталях, которые продолжают работать, некому убирать трупы умерших - они остаются в палатах... В среднем медсестры в Замбии получают менее 300 долларов в месяц, старшим медсестрам платят 400 долларов.

Активистов сокращают

США. Компания Caterpillar уволит около 70 рабочих завода в Понтиаке из-за спада спроса на продукцию. Работники отправляются в неоплачиваемый отпуск уже в июне, причем о сроке отпуска речи пока нет. Политика компании в сфере “работы с персоналом” любопытна: последние сокращения персонала снизили количество членов профсоюза на предприятии почти наполовину по сравнению с показателем на конец прошлого лета. В профсоюзе считают, что это неспроста...

Изыскать резервы

Финляндия. Работники двух заводов алкогольной госкомпании “Алтиа” на прошлой неделе покинули рабочие места, протестуя против планируемых увольнений. В стачке участвовали около 500 работников заводов и головной конторы компании. Еще в середине мая профсоюз работников “Алтиа” начал переговоры с работодателем о сокращении производства. Компания планирует уволить более 80 человек (уже были сокращения персонала на заводах в Эстонии, Дании, Норвегии и Швеции)...

“Заморозили” шахту

Перу. Работа крупнейшей шахты перуанского предприятия Buenaventura парализована забастовкой шахтеров. Горняки блокировали подходы к ней с 11 июня. Они требуют погашения долгов, индексации зарплат и улучшения условий труда. Администрация на компромисс с профсоюзом не идет...

Отдать все

Великобритания. Руководство авиакомпании British Airways в свете “кризисных” проблем призвало сотрудников поработать некоторое время бесплатно. Предложение поработать на общественных началах или уйти в неоплачиваемый отпуск на срок от недели до месяца опубликовано в корпоративном журнале BA. Руководство фирмы решило показать пример сотрудникам - от июльского жалования (около 60 тыс. фунтов) отказался исполнительный директор Вилли Уолш, его примеру последовали несколько сотен менеджеров. Однако в целом идея была встречена прохладно. Так, представители профсоюза работников компании осудили подобную практику и заявили, что более действенной мерой, чем бесплатная работа тысяч сотрудников, было бы эффективное корпоративное управление.

Рубрику ведет Вадим БАРАБАНОВ