центральная профсоюзная еженедельная газета
электронная версия
12+
37  (06/10/2010)

Содержание номера

Классовая борьба

Хроника событий 29 сентября - 5 октября


ДОЖАЛИ

Ирландия. Бастовавшие около 8 месяцев докеры в порту Дублина добились через суд выплаты больших сумм компенсации за простой в период трудового спора. Профсоюз SIPTU (членская организация МФТ, Международной федерации транспортников), инициировавший забастовку, помог отстоять интересы докеров в суде, благодаря чему они получат компенсации в размере до 6 тысяч евро (либо - те, кто уволился, - выходные пособия). Стачка докеров на морских терминалах Дублина началась в июле прошлого года и была прервана в конце февраля этого года. Возмущение портовиков было связано с программой сокращения численности персонала и решением о снижении оплаты их труда. Администрация от переговоров отказалась, информировала бастующих о том, что никаких пособий им не полагается, и ответила на протест заменой работников штрейкбрехерами, после чего представители трудового коллектива обратились в трудовой арбитраж. Суд вынес решение в пользу работников на основании того, что компания проигнорировала законные механизмы решения трудовых споров...

ГУМАНИЗМ

Профсоюз транспортников Непала NETWON (членская организация МФТ, Международной федерации транспортников) на деньги, собранные из профвзносов, построил на территории районного отделения полиции в пригороде столицы первый в стране следственный изолятор с улучшенными условиями. Это сделано для улучшения условий временного содержания водителей, задержанных полицией в случае ДТП. Руководство профсоюза транспортников дало понять, что тем самым подает пример правительству, призвав его выполнять госпрограмму по развитию социальной инфраструктуры...

ТРЕБУЮТ ПРИБАВКИ

Австрия. Профсоюзы PRO-GE и GPA-dip (членские организации МФМ, Международной федерации металлистов) намереваются требовать повышения зарплаты и сокращения рабочего времени для 165 тысяч работников, занятых в металлообрабатывающей промышленности, на коллективных переговорах, которые начнутся на следующей неделе. Представители работодателей, в свою очередь, заявили о намерении уменьшить зарплаты, утверждая, что повышение зарплат на 1,5% в 2009 году было неприемлемым и ударило по отрасли. Переговоры планируется завершить до начала ноября. Если компромисс не будет достигнут и государство не вмешается, профсоюзы не исключают возможности коллективных действий.

ПИР ВО ВРЕМЯ ЧУМЫ

США. Недавно проведенный Институтом политических исследований США анализ деятельности и оплаты труда исполнительных директоров ("антикризисных менеджеров", осуществляющих политику сокращения расходов) показал, что в случае массовых увольнений они получают дополнительные бонусы. По сведениям исследователей, исполнительные директора 50 крупных компаний, сокративших наибольшее количество персонала после начала кризиса, положили в 2009 году себе в карман в среднем по 12 млн долларов, что почти в полтора раза больше, чем в среднем директора 500 крупнейших по капитализации компаний США". При этом 72% этих рекордсменов по увольнениям провели сокращения в период, когда их компании показывали положительные финансовые результаты. И большинство из них уходили от уплаты налогов (за счет которых, в том числе, выплачиваются пособия по безработице): "Из 50 компаний, которые провели крупнейшие увольнения, только две заплатили установленный 35-процентный налог на корпоративную прибыль". Так, в 2008 босс Hewlett-Packard Марк Херд сократил 30 тысяч рабочих мест и получил по итогам 12,2 млн долларов наличными и 16 млн в акциях в качестве выходного пособия. В 2009 компания снизила налоговые выплаты до 2% от полученной ею налогооблагаемой прибыли. В 2009 году средняя "заплата" исполнительного директора в США в 263 раза превысила зарплату рабочего...

РАЗНОСТЬ ИНТЕРЕСОВ

В Ливане принят законопроект, дающий десяткам тысяч находящихся на территории страны палестинских беженцев разрешение на работу. Ранее на протяжении десятилетий многие профессии были для них закрыты. Руководство Всеобщей федерации профсоюзов Палестины считает, что пересмотр этой политики в Ливане откроет для множества их соотечественников дорогу к лучшим условиям труда и нормальной жизни - статус беженцев лишает палестинцев возможности на нормальную трудовую жизнь, тогда как в лагерях выросло уже не первое поколение молодежи. В свою очередь, местные объединения опасаются недобросовестной конкуренции со стороны "полулегальных" палестинских мигрантов, составляющих значительную часть населения страны...

ПРИШЛИ К КОМПРОМИССУ

Зимбабве. С этой недели бортпроводники и пилоты авиакомпании Air Zimbabwe, договорившиеся с властями о выплате долгов по зарплате, прекратили забастовку, которая длилась две недели. Пилоты требовали погашения долгов по зарплате и улучшения условий труда. Им пообещали выплатить задолженность с февраля прошлого года, а также решили не наказывать бастующих работников увольнением. Ранее руководство авиакомпании Air Zimbabwe угрожало уволить всех работников, участвовавших в забастовке: басстующим был поставлен ультиматум с требованием возобновить работу, так как авиакомпания посчитала забастовку незаконной.

Рубрику ведет Вадим БАРАБАНОВ
2010-10-07 04:04:21


Комментарии: