Сейчас Федерация профсоюзов рабочих и служащих Вооруженных сил находится в кризисном состоянии, что объясняется как объективными, так и субъективными причинами. Главные из них - размытость структуры, слабая управляемость, нерациональное использование средств, кадровый голод. И все это на фоне непрекращающейся реорганизации военного ведомства, наступления на права членов профсоюза. Отрадно, что это начали понимать все, в том числе в руководстве Федерации. Практика работы в новых условиях показала, что лучших результатов добиваются организационно более крепкие организации. Почему же так туго идет сам процесс укрепления? Причин несколько. Назову основную из них. Это “заячья болезнь”: боязнь нарушить шаткое равновесие между работодателем и профсоюзом, боязнь ответственности за принятое решение, боязнь объема возникающих при объединении задач и, наконец, боязнь за свое будущее, так как многие уже выработали свой потенциал, а переход в другое качество чреват материальными потерями.

Что делать и с чего начать? Что перевесит - объективная потребность или меркантильный интерес? Вечные вопросы. Главное нужно помнить, что дорогу осилит идущий. Сейчас уже сделаны первые шаги: принята к рассмотрению идея объединения - создан оргкомитет по реформированию, подготовлены нормативные документы, которые должны быть в ближайшее время рассмотрены и уточнены. Далее эти документы должны с уровня оргкомитета быть переданы на рассмотрение в членские организации для принятия на их основе решения соответствующих пленумов ЦК о поддержке объединения в единый профсоюз и выходе из Федерации. После ее уведомления (в соответствии с уставом) через три месяца проводятся внеочередные съезды членских организаций, подтверждающие эти решения, и дается карт-бланш на создание единого профсоюза. В течение этого периода проводится доработка основных документов (устава, программы действий, прорабатываются организационные вопросы), затем проводится учредительный съезд единого профсоюза. Это общая схема, а в жизни могут быть свои изменения. Вот и сейчас профсоюз работников ВВС и ПВО проводит свой очередной съезд. Съезд может принять принципиальное решение об объединении, поручив участие в доработке учредительных документов пленуму своего ЦК. В рамках Федерации решения о намерении объединиться могут высказать и другие профсоюзы на своих пленумах. На мой взгляд, объединение профсоюзов рабочих и служащих видов войск, соответствующих действующей структуре военного управления (ВМФ, ВВС, РВСН и СВ), можно провести путем слияния, а объединение профсоюзов военных строителей и Министерства обороны, ввиду их специфики и малочисленности, - путем присоединения. Убежден, что только объединение и укрупнение малочисленных профсоюзов, только сжатый профсоюзный кулак позволит нам добиться успехов в защите законных прав и интересов членов профсоюза. И чем быстрее мы это сделаем, тем лучше будет для всех и каждого.

В. КОШЕЛЕВ, первый председатель Профсоюза
гражданского персонала Сухопутных войск -
Профсоюза Армии России (1990 - 2005 гг.)