Часто можно слышать от окружающих: “А что дает профсоюз?
Путевок нет, больничный лист оплачивают независимо
от членства в профсоюзе, коллективный договор
распространяется на всех”. И только когда оказываешься
один на один с работодателем в индивидуальном
трудовом споре, понимаешь, что значит причастность
к профессиональному союзу.

Я преподаватель Некоммерческого партнерства “Учебно-тренировочный комплекс”, член “Электропрофсоюза”, профорг. В этом году, в связи с неоднократными попытками решать с директором вопросы трудовых отношений обращающихся за помощью работников, сама подверглась “нападкам” работодателя. В течение 36 рабочих дней с 4 мая текущего года директором было издано 28 приказов и распоряжений о “нарушениях” мною Правил внутреннего трудового распорядка и должностных инструкций. Попытка уладить трудовой спор в досудебном порядке не увенчалась успехом.

При поддержке и практической помощи Челябинского обкома “Электропрофсоюза” мое обращение о фактах и нарушениях ТК РФ было направлено в Правовую инспекцию труда по Челябинской области и прокуратуру Калининского района г. Челябинска.
Правовой инспектор труда обкома профсоюза оказал помощь в подготовке искового заявления в суд и стал по доверенности моим представителем, участвуя во всех судебных заседаниях без какой либо оплаты. Правовая инспекция труда и прокуратура вскрыли нарушения трудового законодательства при привлечении меня к дисциплинарной ответственности, снятии надбавок, невыплате заработной платы.

В итоге 2 октября 2009 года Калининский районный суд Челябинска удовлетворил мои исковые требования к работодателю и взыскал моральный ущерб в мою пользу. Выражая большую благодарность Челябинскому областному комитету “Электропрофсоюза”, я утверждаю: ПРОФСОЮЗ - реальный защитник трудовых прав и интересов работника!

Если у Вас есть проблемы, связанные с трудовыми отношениями, - идите в профсоюзный комитет, обращайтесь к специалистам обкома профсоюза.

Вместе - мы сила!


Людмила НЕСТЕРОВА