В дверях застыл шестилетний мальчик, руки уцепились за ручку, взгляд выжидающий.

- Доброе утро, Витя. Как у тебя дела?

- Нормально.

- Нормально - это никак. Так как у тебя дела?

- Хорошо, - удовлетворенно кивнул Витя и пошел дальше.

- Мы с ним так каждый день здороваемся, - пояснила Маргарита Петровна, заведующая детским садом № 1701. Наш корреспондент оказался здесь, чтобы узнать, за что же этому детскому саду была вручена премия московского городского конкурса “Детский сад года - 2005”.

Суперфинал этого конкурса, устроенного департаментом образования Москвы, проводился 20 декабря в Московском дворце молодежи. На сцене, живописно захламленной громадными шинами, бутылками, консервными банками (декорации к мюзиклу “Кошки”), огласили список лауреатов по трем номинациям конкурса: “Лучший центр развития ребенка”, “Лучший детский сад комбинированного (компенсирующего) вида”, “Лучший общеобразовательный детский сад”. Затем вскрыли конверт и объявили победителей. “Вскрытие” доверили Алексею Кортневу, артистам театра Владимира Назарова и артистам мюзикла “Кошки”.

Победителям вручили сертификат на получение мемориальной доски, билеты на “Кошек” на весь коллектив и сертификат на главный приз (какой, они еще и сами не знают). Цветы, выступления артистов, аплодисменты зала. Тожественно и красиво. Но совершенно непонятно, по каким критериям эти лучшие сады выбирали. Вот мы и решили напроситься в гости в один из них.

“МЫ - САМЫЕ ЛУЧШИЕ”

Государственное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида № 1701 (ставший “лучшим компенсирующим дошкольным учреждением Москвы”) принимает детей из Теплого Стана с нарушениями опорно-двигательного аппарата: сколиозом, нарушениями осанки, деформациями стоп. Был случай легкой формы ДЦП - потом этот ребенок пошел в обычную общеобразовательную школу. Открыто учреждение было в 1987 году как самый обычный детский сад, детей с заболеваниями опорно-двигательного аппарата начали принимать в 1995 году, а через два года сад стал компенсирующим. На сегодня 145 детей в 9 группах (2 из них - краткосрочного пребывания) обучаются и одновременно оздоравливаются в этих стенах. Попадают они сюда по направлению поликлиники или семейного врача. Если медико-педагогическая комиссия подтверждает серьезность диагноза, ребенка ставят в очередь на зачисление.

- За что нам дали приз? За то, что мы самые лучшие, - без ложной скромности сказала мне Маргарита Покатилова, работающая здесь заведующей со дня открытия. - У нас очень хороший и стабильный коллектив, который осознанно выбрал себе профессию быть второй мамой детям. По нашим воспитателям скучают, когда болеют, некоторые дети домой идти отказываются. У нас есть шестиминутный фильм - дети проводят экскурсию по детскому саду. Мы фильм как раз для конкурса делали, и оказалось, что это единственный ролик, где закадровый текст дети читают. Так вот там они и говорят, что им нравится в нашем детском саду: можно побаловаться, покушать вкусно, поиграть. Сегодня премьеру для родителей будем устраивать - они за нас очень переживали, помогали во многом.

Фильм был третьим этапом конкурса. (На первом детский сад предоставлял документацию, на втором принимал комиссию, показывал помещение, детей, методические документы.) Так же, как и капустник, где шесть педагогов плясали, пели и декламировали стихи о том, что же нужно иметь молодому воспитателю. Нам не пришлось увидеть ни того, ни другого, потому что этап был закрытым. Поэтому мы и попросили провести вторую экскурсию специально для “Солидарности”.

ЭКСКУРСИЯ ПО ДЕТСКОМУ САДУ

Старший воспитатель Ольга Булыкова повела к самым маленьким, комментируя оформление детского сада. Тут нет пустых стен или лестниц, все яркое, цветное. “Московская горница” со старинной прялкой, “Москва современная”, выставка детских работ, “экологическая” лестница. Здесь проводится часть занятий: детям рассказывают о природе, учат ухаживать за растениями. Плакаты, иллюстрирующие смену времен года, барометр, часы, поющие птичьими голосами. Высоко на стенах или на потолке висит что-нибудь яркое - чтобы дети поднимали голову, исправляли осанку.

В младшей ясельной группе находятся детишки от двух до трех лет. Некоторых из них приводят в памперсах и с соской - просто родителям так удобно. К концу года всех учат пользоваться горшками. Хотя “аварии” иногда все-таки случаются. Для таких случаев оборудована душевая кабина. У малышей в спальнях есть спортивные наряды - воспитатель имеет сертификат на проведение занятий по лечебной физкультуре. Едят они тоже не выходя из своего помещения - в таком возрасте еще плохо адаптируются. Из-за этого в детском саду принято водить группы друг к другу в гости, чтобы ребята привыкли к воспитателям, которые будут их курировать на следующий год. Игрушки здесь крупные, яркие: о том, чтобы их было достаточно, заботится управление образования округа и родители. Но избытка тоже нет - иначе не будет развиваться фантазия, дети не научатся замещать предметы. В центре комнаты висит тюлевый “домик”, в который может уместиться вся группа, не пропадая из поля зрения воспитателя.

ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР

Однако не стоит забывать, что в этом детском саду не только воспитывают, но и лечатся. Здесь свой штат медиков: педиатр, лор, ортопед, невропатолог, семь медсестер. Есть инструктор по плаванию и инструктор по лечебной физкультуре. Надежда Кораблева, старшая медсестра оздоровительного центра, рассказала, что оздоровление проводится комплексно: каждый месяц обследуют по две группы детей, назначают и проводят лечение. В итоге каждый ребенок оздоравливается по два раза в год, часто болеющие - по три раза. Солярий, сауна, гидромассаж, электромассаж, горный воздух. “Горный воздух” - аппарат, вырабатывающий воздух с пониженным содержанием кислорода (на высоте 4 - 6 км над уровнем моря в воздухе содержится 12% кислорода вместо привычных 21%). Это тренирует дыхательные пути, укрепляет иммунитет. Проводится процедура строго по назначению врача, по специальной схеме, 10 - 15 раз в день. Всем детям дают “кислородный коктейль”: чай с шиповником, красной рябиной, обогащенный чистым кислородом. Бассейн тоже посещают постоянно, раз или два в неделю.
В детском саду два массажиста - курсы массажа тоже назначаются врачом, причем так, чтобы не совпадали с курсами оздоровления. Чрезмерными оздоровительными нагрузками можно тоже навредить. Есть свой физиотерапевтический кабинет. Поэтому педиатры, наслышанные об этом детском саде, выписывают детишек пораньше, зная, что остаточные явления простуды можно вылечить уже там. Правда, родители пытаются строго контролировать, чтобы заболевшие дети не подвергали опасности их чад. Медикам приходится доказывать, что они не смогут заразить одногруппников. Усилия врачей вознаграждаются. Дети, которые болели по 6 - 7 раз в год, к третьему году обучения болеют не больше двух раз.

НЕТ ПЛОХИХ ДЕТЕЙ, ЕСТЬ ПЛОХИЕ ПОСТУПКИ

- Случаются и драки, конечно, - улыбается Маргарита Петровна. Но несерьезные, незлобные. Вообще стараемся это как-то пресекать. Покупаем несколько комплектов игрушек, чтобы ребята не мешали друг другу и не завидовали. Стараемся, чтобы каждый нашел друзей - так меньше конфликтов. С родителями много общаемся. Работает психолог. Иногда составляем индивидуальные планы работы - у нас учится много детей, состоящих на учете у невропатолога. Но девиз нашего детского сада: “Нет плохих детей. Есть плохие поступки”.

В этом доме действительно нет пустых мест - изостудия, “музей здоровья”, библиотека, стайки детей, бегущие в халатах из бассейна на обед. Обедают все в своих комнатах - от идеи общей столовой отказались. Слушком уж много обсуживающего персонала требуется, да и за порядком сложно уследить. Все-таки полторы сотни сорванцов в одном месте. А сейчас два повара и воспитатели прекрасно справляются с завтраками, обедами и полдниками. Организованы даже занятия “школа здоровья”, на которых повара учат родителей готовить для малышей. А родители не отстают и делятся рецептами излюбленных блюд своих чад. Правда, десятидневное меню уже составлено и утверждено в управлении образования, расширить его не получится. С родителями здесь вообще отношения неформальные. Они и деревянные фигуры для сада вырезают, и дыры в заборе заваривают, и через скакалку на праздниках прыгают, и оборудование закупить помогают. (У детского сада есть свой счет, на который можно перечислить деньги. Официальная же плата составляет 150 рублей) Да еще и сталкиваются с деятельной натурой Маргариты Петровны: “Вы нас не хвалите, а лучше скажите, что еще надо сделать”.

А еще в детском саду на редкость стабильный коллектив. 80% работников здесь со дня открытия. При этом 90% из 70 сотрудников имеют высшую и первую категории. Правда, стабильность оборачивается тем, что средний возраст воспитателей колеблется между 40 и 50 годами. Молодежь идет неохотно. Но недавно все-таки пришли две девушки. Одна сейчас в декретном отпуске, а вторая, Дарья Савинкова, пользуется особой любовью подопечных - они ее чуть ли не второй мамой считают. Неохотно идут и из других садов. Здесь выше зарплата (надбавки за специфику да еще 15% “за эксперимент”), но страшно, что придется работать. А работать придется. А иногда не только работать.

- Мы, “дошкольники”, народ бойкий и цепкий, - говорит Ольга Булыкова, - наверное, что-то от детей перенимаем. Незакомплексованность. Я вот никогда не пела и не танцевала, а понадобилось для конкурса - и то, и другое осилила.

Полина САМОЙЛОВА
Фото Николая ФЕДОРОВА