Как вы думаете, легко ли устроиться на работу в Москве потомственному нефтянику, человеку, окончившему Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина, владеющему английским языком? Думаете, проблем не возникнет? А если его фамилия - Дудаев?.. В редакцию “Солидарности” пришел гражданин России, чеченец по национальности Арби ДУДАЕВ, вынужденный сменить имя и фамилию, иначе двери всех компаний захлопывались перед ним.

ИСТОРИЯ ЧЕЧЕНЦА В МОСКВЕ

- Пришлось заделаться Штирлицем, - говорит Арби Дудаев. Точнее, уже не Арби и не Дудаев - ему пришлось сменить и имя, и фамилию.

Дудаев рассказал, что в его семье и отец, и дяди - нефтяники, и он пошел по их стопам. В 1997 году окончил Российский госуниверситет нефти и газа по одной из самых востребованных специальностей - промыслового геофизика - и хотел устроиться на работу. Но не тут-то было - ни одна компания не хотела брать чеченца. По всем параметрам Дудаев подходил вакансиям, и рекрутеры говорили, что его возьмут на работу. Однако через некоторое время все менялось.

- В компанию “Шлюмберже” я пришел на собеседование в один день со знакомым русским. Причем я знаю, что английский язык у него хуже моего, чуть меньше опыт работы, образование такое же: мы окончили один и тот же институт и даже факультет. Рекрутер сказал, что готов меня взять. Но на следующий день мне по Интернету пришло письмо, будто по моей специальности у них не существует вакансий. И это стандартная ситуация. Я потом случайно узнал, что того парня в тот же день взяли на работу...

Еще можно было бы понять такое отношение, если бы Дудаев пытался устроиться на должность топ-менеджера, - но нет, он претендовал на вакансию полевого инженера. Суть работы полевого инженера нефтегазовой отрасли заключается в том, чтобы приехать на буровую и провести там определенные исследования. Работа разнообразная, часто включает в себя физический труд, ненормированный график, вахты, отсутствие выходных, праздников. Из-за такой специфики на эти должности существует возрастное ограничение - до 30 лет. Дудаев же, годами пытаясь получить работу, тратит лучшее для карьеры время попусту. Впрочем, не он один. Арби рассказал, что такие проблемы есть у всех его знакомых чеченцев.

- У меня такое ощущение, что я стою на перроне, а годы, как поезда, проносятся мимо, и я не могу ни на один сесть. Может, это целенаправленная политика? И таких людей, как я, просто-напросто выбивают из игры таким способом? - спрашивает Дудаев.

Ему все же удалось поработать в нескольких компаниях, но на заведомо низких должностях младшего полевого работника - с небольшой зарплатой и абсолютно без перспектив роста. Причем, по словам Дудаева, такую дискриминационную политику проводят не только российские, но и зарубежные компании.

- В западных компаниях - “Шлюмберже”, “Халибертен” - какую брошюру ни откроешь, со страниц смотрят улыбающиеся и счастливые африканцы, азиаты и представители прочих народов. Я знаю случаи, что на должность полевого инженера в нефтяном бурении брали даже зубных врачей, потому что они тоже бурят, только зубы. На самом деле там не требуются какие-то суперзнания; человека, после того как возьмут на работу, еще несколько месяцев учат. А мне же все эти компании на протяжении нескольких лет отказывают. Они говорят, что у них равнодоступные возможности. Но давайте посмотрим: из каких регионов они набирают сотрудников? Есть ли у них чеченцы, и сколько их? - возмущается Дудаев. - У меня была ситуация: я летел в командировку в Грузию с коллегой, москвичом. В Грузии визу ставят, как в Турции: паспорт подал - штамп поставили. Пограничник долго разглядывал мой паспорт, причем у меня стояла британская мультивиза на полгода. Коллеге ставят визу, а со мной начинают разбираться. Закончилось тем, что ближайшим самолетом меня депортировали обратно, причем мне грузинский пограничник честно ответил, что это русские пограничники им настоятельно рекомендуют не впускать чеченцев.

Дудаев обращался во множество организаций, к юристам и адвокатам, однако этой проблемой никто так и не занялся. Юристы задают один вопрос: есть ли у Дудаева письменный отказ работодателя, по установленной форме, где бы указывалось, что ему не предоставляют рабочее место из-за того, что он чеченец? Да неужели какой-нибудь работодатель напишет такой отказ?! Конечно, в качестве причины будет указано нейтральное основание, к которому нельзя придраться в суде, например: на данную должность сотрудники сейчас не требуются. Получается, что доказать дискриминацию невозможно?

ПРОСИМ ПОМОЩИ!

Корреспондент “Солидарности” обратилась с этой проблемой к члену Общественной палаты РФ Елене Семериковой, занимающейся проблемой дискриминации и помощью народам Северного Кавказа.

- Я считаю, что нет плохих людей, нет плохих фамилий, - говорит она. - Если человек совершил преступление, то отвечать должен за него сам, но не целый народ. Сейчас 80% чеченцев не заняты, молодежь не может устроиться на работу. Куда им деваться? Спиваться? Чеченцы не спиваются. У них другой менталитет: они берут оружие...

Семерикова рассказала, что общественная организация “Женский диалог”, которую она возглавляет, с подобным проявлением дискриминации сталкивалась уже неоднократно. К ней обращались и студенты-чеченцы, поступившие в институт, но оставшиеся по неизвестным причинам без места в общежитии, и безработные из самой Чечни, просящие помочь с трудоустройством, и многие другие. Елена Семерикова проделала огромную работу, разослала запросы по разным регионам с просьбой предоставить рабочие места для жителей Чечни.

Результат оказался плачевным. Многие просто отказали. Например, вот что ответил заместитель губернатора Ямало-Ненецкого АО: “Территория округа входит в группу регионов с неблагоприятным климатом, высокой стоимостью жизни, низкой плотностью населения, повышенными производственными и транспортными издержками. Среди нерешенных проблем в области регулирования рынка труда округа следует отметить высокий уровень безработицы, безусловно, в меньших масштабах, чем в Северокавказских республиках, но превышающий средний уровень по РФ. По состоянию на 1 марта 2006 года уровень безработицы в автономном округе составил 2,93%... В связи с вышеперечисленным Ямало-Ненецкий автономный округ не имеет возможности создать новые рабочие места с предоставлением жилья для жителей Чеченской республики”.

Примерно такие же письма пришли и из других регионов. Так, вице-губернатор Тюменской области просто написал, что у них нет вакансий. Заместитель губернатора Владимирской области по социальной политике ответил обтекаемой фразой: “Вопрос трудоустройства граждан Чеченской республики требует дальнейшего изучения, глубокой проработки и индивидуального подхода”. Замечателен ответ вице-губернатора Ленинградской области, который “готов оказать поддержку реализации программы обеспечения рабочими местами жителей Чеченской республики на территории Ленинградской области в случае выделения необходимых финансовых средств на строительство жилья для данной категории граждан”.

Впрочем, некоторые регионы выразили готовность принять чеченцев у себя и даже выслали список вакансий. Например, Ивановской области требуются фрезеровщик 4 разряда, слесарь-сборщик, дояр, механизатор и другие работники. Фрезеровщику они готовы платить 1500 руб. в месяц (без предоставления жилья), слесарю - 1400 (тоже без жилья), дояру и механизатору - по 1000, выделяя “деревянный дом без удобств, с печным отоплением”.

Поедет ли человек за сотни километров - за такие деньги, не зная, где будет жить? Но, может быть, это только Ивановская область предлагает такие условия? Смотрим дальше: Тверская область также откликнулась на просьбу о помощи. Она готова принять врача-стоматолога, выплачивая ему 3215 руб. и не предоставляя жилья. Та же область будет рада, если у нее будет работать механик гаража - за 2500 руб. и оператор газовой котельной - за 2200. О жилье работникам тоже придется позаботиться самостоятельно. Квартиру готовы предоставить агроному с высшим образованием и трехлетним опытом работы. За это агроном будет получать 3000 руб. в месяц. Еще области требуются бухгалтер (за 3000), главный инженер (за 2600), дояр (за 1226)... Список можно продолжать, и не только по Тверской или Ивановской областям. Такие условия предлагают все, кто откликнулся. После этого кажется, что лучше бы они просто отказали. Ведь даже на билет, чтобы добраться до некоторых регионов, человек потратит больше предлагаемой ему месячной зарплаты...

ПРОБЛЕМУ НАДО РЕШАТЬ

- Мне кажется, что проблемой дискриминации должна заинтересоваться власть. Не надо никого устраивать на работу, навязывать работодателю. Просто один раз разобрать такую ситуацию, наказать виновных. Ведь пока ты позволяешь этим вещам происходить - они происходят, - полагает Дудаев.
Его поддерживает и член общественной палаты:

- Мы принимаем множество китайцев, азербайджанцев, молдаван, а внутренней миграцией вообще не занимаемся. Почему мы приоритет отдаем туркменам и узбекам? Мне это не понятно.

Арби Дудаев считает, что часть вины лежит и на чеченцах, потому что они очень пассивны, никуда не обращаются для защиты своих интересов. Они начинают думать, что, вероятно, сами плохие специалисты, им внушается комплекс неполноценности. Но от этой проблемы все равно никуда не деться - ее надо решать, иначе ситуация в стране будет лишь ухудшаться и может привести к новому социальному взрыву.

Впрочем, перспективы для ее разрешения пока не очень радужные. Елена Семерикова говорит:

- Скоро выборы будут, и вы увидите, сколько начнется разжигания национальной розни... На самом же деле нужна мудрая и гибкая национальная политика.

Сейчас Арби Дудаев и Елена Семерикова намерены вместе бороться со сложившейся ситуацией. “Солидарность” обязательно расскажет об успехах или неудачах, которые будут сопровождать их на этом пути.

Юлия РЫЖЕНКОВА