За длительное отсутствие на рабочем месте госслужащего можно будет уволить. 22 апреля Госдума приняла в первом чтении поправку к статье 37 закона "О государственной гражданской службе РФ", внесенную группой депутатов от ЛДПР.

Как сообщил представлявший проект палате Максим Рохмистров (ЛДПР), причина появления законопроекта в том, что как только возбуждается уголовное дело против чиновника, особенно более-менее высокого ранга, тот попадает в больницу. И там лечится-обследуется месяцами в ожидании, когда гроза пройдет стороной.

Предлагается установить возможность увольнения гражданского госслужащего по инициативе представителя нанимателя в случае "неявки на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании". При этом за теми из них, кто утратил трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профзаболеванием, "место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности".

Как считают авторы, проект нужен потому, что "в случае продолжительной болезни служащих, должностные обязанности которых связаны с обеспечением полномочий госорганов, а также лиц, замещающих государственные должности России и субъектов РФ, государство не может в должной мере обеспечить реализацию и защиту прав граждан и организаций". Предлагается законодательно предусмотреть "возможность для назначения на должность гражданской службы, замещаемую отсутствующим из-за продолжительной болезни служащим, иного лица и, соответственно, принятия решения о расторжении по инициативе представителя нанимателя служебного контракта с гражданским служащим в период его временной нетрудоспособности".

Фактически в трудовое законодательство частично возвращается норма трудового права из ст. 33 "старого" Кодекса законов о труде РФ - о возможности увольнения работника в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам). По мысли авторов, государственные функции должны исполняться чиновниками беспрерывно. Начали с госслужащих, поскольку, по словам авторов, чиновник должен отвечать определенным требованиям, обладать соответствующими профессиональными навыками и иметь необходимые для этого полномочия.

Дополнительные законодательные ограничения социально-трудовых прав госслужащих в целях защиты прав "иных лиц" (граждан и организаций) представляется "правомерным и обоснованным" как депутатам, так и правительству РФ. Которое, хоть и с оговорками, проект одобрило. О какой-либо социальной поддержке гражданских служащих, увольняемых в период болезни по инициативе работодателя, в проекте и речи не идет...

Мнение

Галина ИЗОТОВА, зампред комитета по делам Федерации и региональной политике ("ЕР"):

- Законопроект следует поддержать, он направлен на поддержку конституционного строя и защиту интересов граждан и организаций. Сейчас законами "О государственной гражданской службе РФ" и "О муниципальной службе в РФ" установлен запрет на расторжение контракта с гражданским госслужащим (или муниципальным служащим) по инициативе представителя нанимателя в период временной нетрудоспособности. Причем вне зависимости от того, как долго нетрудоспособность продолжается и отчего наступила. А также - в период пребывания их в отпуске.

Проект предусматривает возможность увольнения госслужащего в период временной нетрудоспособности, за исключением случаев, когда таковая возникла в связи с трудовым увечьем или профзаболеванием. Необходимость поправок в том, что основания для увольнения госслужащих по инициативе нанимателя могут возникать до начала периода временной нетрудоспособности. Так, есть случаи, когда наниматель должен уволить госслужащего в связи с неисполнением или нарушением должностных обязанностей, несоответствием занимаемой должности и по иным обстоятельствам, однако не может этого сделать, так как служащий является временно нетрудоспособным.

Вадим БАРАБАНОВ,

парламентский корреспондент