Р.Б. КУДРОВА, Ивановская обл., г. Тейково:

- В 2000 году на конференции я была избрана освобожденным председателем первичной профсоюзной организации предприятия. Затем мои полномочия были подтверждены на президиуме обкома профсоюза. Кто должен был заключить со мной трудовой договор и внести соответствующую запись в мою трудовую книжку?

- Должность председателя первичной профсоюзной организации (ППО) является выборной. После избрания с председателем ППО заключается срочный трудовой договор (согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии со статьей 58 ТК РФ максимальный срок действия срочного трудового договора - 5 лет.

В 2000 году вас избирают председателем первички. К сожалению, из вашего обращения не ясно, в каком году были подтверждены ваши полномочия. Но при этом нужно иметь в виду следующее. Главным фактом в данной ситуации будет являться избрание председателем ППО, а не факт подтверждения полномочий.

Следует отметить и еще один немаловажный момент: является ли данная первичная профсоюзная организация юридическим лицом.

Если ваша первичка не зарегистрирована в качестве юридического лица -
с председателем такой первичной профсоюзной организации трудовой договор подписывает председатель вышестоящей профсоюзной организации, то есть территориальной организации профсоюза работников.

Если же ваша первичная профсоюзная организация обладает статусом юридического лица - трудовой договор с председателем ППО заключает первичная профсоюзная организация как работодатель - юридическое лицо. От имени ППО трудовой договор должен быть подписан лицом, уполномоченным общим собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации. Как правило, таким лицом является заместитель председателя.

Согласно пункту 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением правительства РФ от 16.04.2003 № 225, ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. Следовательно, запись в вашу трудовую книжку об избрании вас председателем ППО должна быть внесена лицом, уполномоченным работодателем.