На протяжении двух последних лет газета "Солидарность" постоянно публиковала статьи юридической тематики, посвященные различным аспектам трудовых отношений, регулируемым трудовым законодательством РФ, и вопросам защиты трудовых прав работниками и профсоюзами. За это время удалось достаточно подробно осветить практически все наиболее важные и масштабные темы, вызывающие интерес у работников и их представителей, дать практические рекомендации.

Сегодня мы хотим предложить вам новый подход к освещению вопросов трудовых правоотношений, интересующих аудиторию газеты "Солидарность", основанный на вашем непосредственном участии в определении темы для освещения в газете. Вы можете присылать в адрес "Солидарности" (почтовый и e-mail) свои вопросы и пожелания относительно темы будущей статьи. При этом просим придерживаться следующей приблизительной формы.

1. Тема статьи. Если вы можете конкретно сформулировать тему - лучше всего делать именно так. При этом удобно использовать формулировки, содержащиеся в трудовом законодательстве, например: "Содержание трудового договора" или "Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству" и т.п.

2. Вопрос. Если затронутая вами тема слишком обширна, а вас интересует узкоспециальный вопрос - задавайте свой вопрос, и мы ответим на него как можно более развернуто.

3. Ситуация. Если у вас возникла острая ситуация и вам необходим ответ на вопросы, вытекающие из данной ситуации, - опишите ее и задайте интересующие вас вопросы. Мы ответим на данные вопросы применительно к вашей ситуации и постараемся дать вам практические советы.

Наиболее актуальные заявки читателей будут полагаться в основу статьи, которая выйдет в одном из следующих номеров газеты "Солидарность". При этом возможно объединение нескольких вопросов в рамках одной статьи, опубликование подборки ответов на вопросы и т.п.

Денис ЖУРАВЛЕВ, юрисконсульт "Солидарности"