В современных трудовых отношениях женщины и мужчины имеют равные права. Но женщины пользуются большей законодательной защитой. Это обусловлено прежде всего психофизиологическими особенностями женского организма и наличием обязанностей, связанных с материнством. Нормы законодательства, регулирующие труд женщин, направлены на охрану их здоровья, защиту организма от неблагоприятного воздействия, защиту детородной функции для получения здорового потомства, обеспечение возможности полноценного воспитания детей. Законодательство предоставляет определенные гарантии и льготы и другим лицам, осуществляющим уход за детьми и занимающимся их воспитанием. Рассмотрим установленные трудовым законодательством особенности регулирования труда женщин и других лиц с семейными обязанностями.

ПРИЕМ НА РАБОТУ

Уже при приеме на работу, на стадии рассмотрения кандидатуры для занятия той или иной должности, проявляются особенности правового регулирования труда женщин.

Работодателям запрещено отказывать женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ч. 3 ст. 64 ТК РФ). Но на практике такие отказы нередки. Узнав о беременности соискательницы или наличии у нее несовершеннолетних детей, что влечет обязанность работодателя предоставлять различные гарантии и компенсации, работодатели под благовидными предлогами зачастую стремятся отказать в приеме на работу. В результате нередко при приеме на работу женщины вынуждены скрывать беременность.

Позже, когда факт беременности работницы обнаруживается, в некоторых случаях (к счастью, довольно редких) работодатели пытаются уволить работницу по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - за предоставление подложных документов при заключении трудового договора. Подобные действия работодателей абсолютно незаконны. Во-первых, необходимо доказать, что беременная работница сознательно представила заведомо подложные документы (не исключено, что в момент трудоустройства она не знала о своей беременности). Во-вторых...

* * *

Уважаемые читатели! Полностью с текстом юрисконсульта "Солидарности" Дениса Журавлева Вы можете ознакомиться в печатной версии "Солидарности".