Продолжим рассмотрение гарантий и льгот для людей, пострадавших от радиационного воздействия в результате чернобыльской и других радиационных катастроф и инцидентов.
МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ - 4
Следующая группа мер по возмещению вреда и социальной поддержке пострадавших от радиации установлена для граждан, занятых на работах в зоне отчуждения (в том числе временно направленных или командированных). Для них установлены:
1. Повышенная оплата труда.
2. Сокращенный рабочий день.
3. Дополнительный оплачиваемый отпуск.
Конкретные размеры предоставления указанных компенсаций устанавливаются правительством РФ. В настоящее время действует постановление правительства РФ от 20.11.2008 № 870, которым установлены минимальные размеры компенсаций:
- сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
- повышение оплаты труда - не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда.
Кроме того, на рабочих и служащих, а также военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, получивших профессиональные заболевания, связанные с лучевым воздействием на работах в зоне отчуждения, в полном объеме распространяются перечисленные выше меры возмещения вреда и социальной поддержки, предусмотренные для граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы.
* * *
Далее рассмотрим меры по возмещению вреда и социальной поддержке граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных (переселяемых) из зоны отселения.
МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ - 5
Гражданам, эвакуированным (в том числе выехавшим добровольно) в 1986 году из зоны отчуждения, закон РФ от 15.05.1991 № 1244-I гарантирует следующие меры социальной поддержки:
1. Оплата в размере 50% занимаемой общей жилой площади, в том числе членам их семей, проживающим с ними; оплата в размере 50% стоимости коммунальных услуг, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - предоставление скидки в размере 50% со стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, включая транспортные расходы.
2. Доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу.
3. Использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
4. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа, в том числе при направлении на врачебную консультацию в другой населенный пункт.
5. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации.
6. Внеочередное вступление в жилищно-строительные кооперативы, внеочередное обеспечение земельными участками для индивидуального жилищного строительства (при условии признания нуждающимися в улучшении жилищных условий), внеочередное вступление в гаражно-строительные кооперативы, садоводческие товарищества (кооперативы), внеочередное приобретение садовых домиков или материалов для их строительства, внеочередное обслуживание на предприятиях службы быта, технического обслуживания и ремонта транспортных средств, общественного питания, в учреждениях жилищно-коммунального хозяйства, организациях связи и междугородного транспорта.
7. Внеочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях и аптеках.
8. Обслуживание в поликлиниках, к которым они были прикреплены до выхода на пенсию.
9. Внеконкурсное поступление для обучения за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы РФ в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального и высшего профессионального образования, с предоставлением общежития в случае нуждаемости в нем, с установлением стипендии в размере, повышенном на 50%.
10. Внеочередное обеспечение детей местами в детских дошкольных учреждениях, специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа, с выплатой ежемесячной денежной компенсации в размере 173,32 руб. на питание ребенка в данном учреждении.
11. Ежемесячная денежная компенсация на приобретение продовольственных товаров в размере 470,23 руб.
Как мы видим, объем мер социальной поддержки для данной категории пострадавших во многом совпадает с гарантиями гражданам, получившим лучевую болезнь и другие заболевания, и инвалидам вследствие чернобыльской аварии.
МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ - 6
Несколько меньший объем мер социальной поддержки предусмотрен для граждан, переселенных (переселяемых), в том числе выехавших добровольно, из зоны отселения в 1986 году и в последующие годы. Им гарантируется:
1. Доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу.
2. Использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
3. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации.
4. Внеочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях и аптеках.
5. Внеконкурсное поступление для обучения за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы РФ в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального и высшего профессионального образования, с предоставлением общежития в случае нуждаемости в нем, с установлением стипендии в размере, повышенном на 50%.
6. Внеочередное обеспечение детей местами в детских дошкольных учреждениях, специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа, с выплатой ежемесячной денежной компенсации в размере 173,32 руб. на питание ребенка в данном учреждении.
7. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования РФ, независимо от продолжительности страхового стажа.
8. Преимущественное вступление в гаражно-строительные кооперативы и садоводческие товарищества (кооперативы).
Денис ЖУРАВЛЕВ,
юрисконсульт газеты “Солидарность”
Продолжение следует
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте