центральная профсоюзная еженедельная газета
электронная версия
12+

Право

Соцзащита граждан, пострадавших от радиационных аварий. Часть V



Продолжим рассмотрение гарантий и льгот для людей, пострадавших от радиационного воздействия в результате чернобыльской и других радиационных катастроф и инцидентов.

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ - 4


Следующая группа мер по возмещению вреда и социальной поддержке пострадавших от радиации установлена для граждан, занятых на работах в зоне отчуждения (в том числе временно направленных или командированных). Для них установлены:

1. Повышенная оплата труда.

2. Сокращенный рабочий день.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск.

Конкретные размеры предоставления указанных компенсаций устанавливаются правительством РФ. В настоящее время действует постановление правительства РФ от 20.11.2008 № 870, которым установлены минимальные размеры компенсаций:

- сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

- повышение оплаты труда - не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда.

Кроме того, на рабочих и служащих, а также военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, получивших профессиональные заболевания, связанные с лучевым воздействием на работах в зоне отчуждения, в полном объеме распространяются перечисленные выше меры возмещения вреда и социальной поддержки, предусмотренные для граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы.

* * *

Далее рассмотрим меры по возмещению вреда и социальной поддержке граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных (переселяемых) из зоны отселения.

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ - 5

Гражданам, эвакуированным (в том числе выехавшим добровольно) в 1986 году из зоны отчуждения, закон РФ от 15.05.1991 № 1244-I гарантирует следующие меры социальной поддержки:

1. Оплата в размере 50% занимаемой общей жилой площади, в том числе членам их семей, проживающим с ними; оплата в размере 50% стоимости коммунальных услуг, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - предоставление скидки в размере 50% со стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, включая транспортные расходы.

2. Доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу.

3. Использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

4. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа, в том числе при направлении на врачебную консультацию в другой населенный пункт.

5. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации.

6. Внеочередное вступление в жилищно-строительные кооперативы, внеочередное обеспечение земельными участками для индивидуального жилищного строительства (при условии признания нуждающимися в улучшении жилищных условий), внеочередное вступление в гаражно-строительные кооперативы, садоводческие товарищества (кооперативы), внеочередное приобретение садовых домиков или материалов для их строительства, внеочередное обслуживание на предприятиях службы быта, технического обслуживания и ремонта транспортных средств, общественного питания, в учреждениях жилищно-коммунального хозяйства, организациях связи и междугородного транспорта.

7. Внеочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях и аптеках.

8. Обслуживание в поликлиниках, к которым они были прикреплены до выхода на пенсию.

9. Внеконкурсное поступление для обучения за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы РФ в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального и высшего профессионального образования, с предоставлением общежития в случае нуждаемости в нем, с установлением стипендии в размере, повышенном на 50%.

10. Внеочередное обеспечение детей местами в детских дошкольных учреждениях, специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа, с выплатой ежемесячной денежной компенсации в размере 173,32 руб. на питание ребенка в данном учреждении.

11. Ежемесячная денежная компенсация на приобретение продовольственных товаров в размере 470,23 руб.

Как мы видим, объем мер социальной поддержки для данной категории пострадавших во многом совпадает с гарантиями гражданам, получившим лучевую болезнь и другие заболевания, и инвалидам вследствие чернобыльской аварии.

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ - 6

Несколько меньший объем мер социальной поддержки предусмотрен для граждан, переселенных (переселяемых), в том числе выехавших добровольно, из зоны отселения в 1986 году и в последующие годы. Им гарантируется:

1. Доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу.

2. Использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

3. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации.

4. Внеочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях и аптеках.

5. Внеконкурсное поступление для обучения за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы РФ в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального и высшего профессионального образования, с предоставлением общежития в случае нуждаемости в нем, с установлением стипендии в размере, повышенном на 50%.

6. Внеочередное обеспечение детей местами в детских дошкольных учреждениях, специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа, с выплатой ежемесячной денежной компенсации в размере 173,32 руб. на питание ребенка в данном учреждении.

7. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования РФ, независимо от продолжительности страхового стажа.

8. Преимущественное вступление в гаражно-строительные кооперативы и садоводческие товарищества (кооперативы).

Денис ЖУРАВЛЕВ,

юрисконсульт газеты “Солидарность”


Продолжение следует

2013-01-23 14:50:05


Комментарии: