СЫСОЕВ С.В., председатель первичной профсоюзной организации Ноябрьской дистанции сигнализации и связи Свердловской железной дороги ОАО “РЖД”:

- В комментариях к Трудовому кодексу РФ (под ред. К.Н. Гусова) сказано: “Если работник командирован в такую местность, откуда он имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Вопрос о возможности возвращения к месту жительства работника в каждом конкретном случае решается руководителем предприятия, на котором трудится работник, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха” (комментарий к ст. 168 ТК РФ - Прим. С.С.). В нашем случае работник выехал в командировку (по командировочному удостоверению) с места постоянного жительства в 04 часа 37 минут (время местное), а вернулся в 19 часов 34 минуты. Имеет ли он право на получение суточных в размере 100 рублей?


- Комментарии разных авторов к ст. 168 ТК РФ “Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой” действительно содержат в себе вышеуказанные положения. До настоящего времени действует Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС “О служебных командировках в пределах СССР” от 07.04.88 № 62 (издана на основании Постановления СМ СССР от 18.03.88 № 351) в части, не противоречащей ТК РФ. Пункт 15 данной Инструкции предусматривает: “При командировках в такую местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные (надбавки взамен суточных) не выплачиваются”.

В журнале “Финансы” (№ 12, 2002) опубликованы ответы руководителя Департамента финансирования государственного аппарата Минфина РФ Р.Б. Ламма, начальника отдела этого же Департамента А.К. Ларина на вопросы о возмещении расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ. В частности, возник вопрос об оплате командировок, когда работник имеет возможность возвращаться к месту постоянного жительства. В своем ответе они также ссылались на п. 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС.

Как видно из вышеизложенного, в вашем случае работник не имеет права на получение суточных.

Также, в качестве примера, хотелось бы довести до сведения читателей решение Верховного суда РФ, касающееся п. 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС:

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ от 04.03.2005 № ГКПИ05-147

Именем Российской Федерации

Верховный Суд Российской Федерации в составе: председательствующего - судьи Верховного Суда РФ Романенкова Н.С., при секретаре Терентьевой С.В., с участием прокурора Воскобойниковой Е.Л., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Е. о признании недействительным первого предложения п. 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 № 62 “О служебных командировках в пределах СССР”,
установил:

Е. обратился в Верховный Суд РФ с заявлением о признании недействительным первого предложения п. 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 № 62 “О служебных командировках в пределах СССР”.

Как указывает заявитель, оспариваемый нормативный правовой акт противоречит действующему законодательству и нарушает права и охраняемые законом интересы работников, направляемых в служебные командировки.

В суде Е. поддержал заявленные требования и пояснил, что при направлении его в однодневную служебную командировку администрация организации возместила ему расходы по проезду и проживанию в гостинице и не выплатила суточные, сославшись на оспариваемые положения Инструкции.

Представители заинтересованных лиц Минфина России Уварова М.М., Минздравсоцразвития России Решетникова С.С. возражали против удовлетворения заявления и пояснили суду, что оспариваемое положение Инструкции не противоречит ни Трудовому кодексу РФ, ни другим нормативным правовым актам и не нарушает трудовые права работников.

Выслушав объяснения заявителя Е., представителей заинтересованных лиц Минфина России Уваровой М.М., Минздравсоцразвития России Решетниковой С.С., исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Генеральной прокуратуры РФ Воскобойниковой Е.Л., полагавшей, что производство по делу подлежит прекращению, т.к. оспариваемый нормативный правовой акт является недействующим, и судебные прения, Верховный Суд РФ не находит оснований для удовлетворения заявленных требований.

Согласно ч. 1 ст. 251 ГПК РФ гражданин, считающий, что принятым и опубликованным в установленном порядке нормативным правовым актом органа государственной власти, органа местного самоуправления или должностного лица нарушаются его права и свободы, гарантированные Конституцией РФ, законами и другими нормативными правовыми актами, вправе обратиться в суд с заявлением о признании этого акта противоречащим закону полностью или в части.

Министерство финансов СССР, Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам, Всесоюзный Центральный совет профессиональных союзов 07.04.88 утвердили Инструкцию № 62 “О служебных командировках в пределах СССР”.

Настоящая Инструкция опубликована в Бюллетене Госкомтруда СССР, № 8, 1988.

Согласно первому предложению п. 15 Инструкции при командировках в такую местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные (надбавки взамен суточных) не выплачиваются.

Трудовой кодекс РФ, введенный в действие с 01.02.2002, в части первой ст. 423 устанавливает, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории РФ, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.91 № 2014-1 “О ратификации Соглашения о создании Содружества независимых государств”, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Из объяснений заявителя Е. в суде следует, что положения оспариваемого нормативного правового акта были применены работодателем в отношении него при возмещении расходов, связанных со служебной командировкой.

Понятие служебной командировки дано в ст. 166 Трудового кодекса РФ. Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Установленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников, направляемых в служебные командировки, касаются сохранения за ними места работы (должности), среднего заработка, а также возмещения расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 Трудового кодекса РФ).

Трудовой кодекс РФ в ст. 168 определил, какие расходы, связанные со служебной командировкой, работодатель обязан возместить работнику. К ним относятся: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Из содержания статей 167 и 168 Трудового кодекса РФ следует, что суточные имеют своей целью покрытие личных расходов работника на срок служебной командировки, поскольку средний заработок работнику на время командировки сохраняется, проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы оплачивается, возмещаются расходы по найму жилого помещения. Выплату же суточных работнику законодатель обусловил с проживанием работника вне места постоянного жительства более 24 часов.
В сутках 24 часа, данное обстоятельство является общепризнанным и не нуждается в силу ст. 61 ГПК РФ в доказывании.

Выплаты, которые работодатель производит работнику в связи с направлением в служебную командировку, связаны также с вопросами налогообложения и деятельностью организации.

Организации, являющиеся плательщиками налога на прибыль, имеют право уменьшать полученные доходы на сумму произведенных расходов, к которым в соответствии с пп. 12 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ относятся расходы на командировки, в частности суточные или полевое довольствие в пределах норм, утверждаемых Правительством РФ.

Налоговый кодекс РФ местом жительства физического лица определяет место, где это физическое лицо постоянно или преимущественно проживает (ст. 11).
Правительство РФ Постановлением от 08.02.2002 № 93 установило нормы расходов организаций на выплату суточных или полевого довольствия, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.

Так, за каждый день нахождения в командировке на территории РФ установлены суточные в размере 100 рублей.

В целях упорядочения выплат, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, Правительство РФ Постановлением от 2.10.2002 № 729 установило расходы на выплату суточных данной категории работников в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.

В вышеназванных правительственных нормативных правовых актах установлены размеры возмещения расходов на выплату суточных - 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, и нормы расходов организаций на выплату суточных - 100 рублей за каждый день нахождения в командировке при определении налоговой базы, однако условия выплаты суточных определены ст. 168 ТК РФ и связаны с проживанием работника вне места постоянного жительства в течение суток. Следовательно, если командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, Трудовой кодекс РФ не предусматривает выплату работнику суточных, и содержание первого предложения п. 15 Инструкции в этой части не противоречит действующему законодательству РФ.

Что касается доводов заявителя о несоответствии оспариваемого положения Инструкции Указу Президента РФ от 24.11.95 № 1177 “О нормах расходов для федеральных государственных служащих на служебные командировки в пределах РФ”, то они являются несостоятельными.

Настоящий Указ устанавливает государственные гарантии для лиц, находящихся на государственной гражданской службе, предусматривая выплату суточных федеральным государственным служащим при направлении в служебные командировки, а также возмещение иных расходов (проезд, бронирование, наем номера в гостинице).

В соответствии с требованиями гл. 24 Гражданского процессуального кодекса РФ при рассмотрении заявления об оспаривании нормативного правового акта суд проверяет оспариваемый правовой акт на предмет соответствия федеральному закону или другому нормативному правовому акту, имеющему большую юридическую силу, поэтому ссылки заявителя на положения п. 7 Инструкции не могут служить основанием для удовлетворения заявленных требований.

Учитывая, что оспариваемые положения Инструкции соответствуют нормам трудового права и не нарушают права и законные интересы работников, направляемых в служебные командировки, заявление Е. не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 195, 198, 253 ГПК РФ, Верховный Суд РФ решил:

заявление Е. о признании недействительным первого предложения п. 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 № 62 “О служебных командировках в пределах СССР” оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Кассационную коллегию Верховного Суда РФ в течение 10 дней после вынесения судом решения в окончательной форме.