“Нужно возрождать профсоюзы!” - такой вывод сделали на прошедшем 23 сентября в управе Панфиловского района заседании окружной коллегии города Зеленограда, посвященной выполнению Зеленоградского трехстороннего соглашения на 2005 год.

В Зеленограде сейчас насчитывается около 20 тысяч членов профсоюза. Но на некоторых предприятиях профсоюзные организации в ходе изменения рыночных отношений были потеряны. В электронной промышленности самые крупные потери - “Квант” и “Зенит”. Впрочем, на “Зените” профсоюз не так давно был восстановлен, ожидается подписание коллективного трудового договора. Но все еще остается вопрос о невыплаченной заработной плате...

Округ потерял почти все профорганизации торговли. До недавнего времени на предприятиях малого и среднего бизнеса их не было вообще. А следовательно, не было коллективных договоров, регулируемой заработной платы, контроля за условиями труда и социальными гарантиями. Об этой свидетельствуют обращения к юристу Московского городского правового центра “Защита”, действующего на базе московского окружного совета профсоюзов. Жалуются на несоблюдение московского окружного трехстороннего соглашения по вопросам минимального размера оплаты труда, условий выплаты заработной платы. В основном эта проблема касается предприятий частной формы собственности с небольшим штатом. Радует, что уменьшилось количество обращений по поводу задержки зарплаты.

Для улучшения положения в этой сфере бизнеса управа Панфиловского района стала предлагать юридические консультации и информационные услуги. Услугами специалистов отдела потребительского рынка в месяц пользовались около 40 - 60 бизнесменов, но встречи носили разовый характер. Тогда было решено создать совет предпринимателей (в основном это руководители предприятий торговли, общественного питания и бытовых услуг), на регулярных собраниях которого решается много спорных вопросов. В частности, о необходимости обучения руководителей малого и среднего бизнеса основам охраны труда. Теперь управа Панфиловского района проводит платные тематические семинары, на которых предпринимателям дается юридическая информация и рекомендации по организации работы на своем предприятии, рассматриваются конкретные несчастные случаи. 25 руководителей теперь могут правильно оформить документацию на расследование дела в прокуратуре и большей частью обезопасили себя от подачи исковых заявлений в арбитражный суд. Многие, пройдя семинар, решили прислать на обучение своих заместителей.

Но вот по вопросу создания профсоюзных ячеек далеко не все руководители идут навстречу. Много претензий к работодателям у cлужащих “Эльдорадо”, “Рамстора”, “Дома и сада”. На “Кока-коле”, “Бритиш-Петролиуме”, в “Метро”, “Рамсторе” и “Ашане” сами работники сумели организовать первичные организации. Но “Рамстор” и “Ашан” зарождающееся профсоюзное движение задушили. Людей запугивают, лишают объема работ - и они уходят сами. Не так давно “Ашан” проигнорировал приглашение на заседание Департамента потребительского рынка и услуг города Москвы, посвященное созданию профсоюзов.

Полгода назад управа и окружной совет Московской федерации профсоюзов разработали план совместных действий, ориентированный на укрепление социальной стабильности, обеспечение занятости населения путем создания новых рабочих мест и привлечение профсоюзов для обеспечения социальных гарантий. За это время профсоюзы направили своих представителей для работы в округе. Расположились они в окружном совете и оказывают юридическую поддержку по новому трудовому законодательству, разрабатывают методические рекомендации для работников малых предприятий торговли и поддерживают связи со средствами массовой информации. На сайте управы и в местной прессе регулярно идет информация по новому трудовому законодательству и подготовке кадров. Адресована она в первую очередь молодежи, которая не знает своих прав.

За это время был восстановлены первички в таких торговых организациях как “Диалог”, “Спорт”, а на четырех других были созданы впервые. Самое главное, появились первичные профсоюзные организации на малых предприятиях торговли. Это предприятия “Серебряный колобок”, “Подсолнух”, “Аллегро”, “Нико”, “Локон” и “Гранд”.

На предприятии “Серебряный колобок” профсоюзная ячейка существует уже три месяца. Вступили в нее 19 из 62 работников. За это время дети членов профсоюза смогли отдохнуть по путевкам со скидкой, а женщине, с которой случилось несчастье, помог горком. В скором будущем ожидается, что в первичку вступит половина коллектива.

Начинание успешное, но, по словам Татьяны Крыловой, председателя Профсоюза работников торговли, общественного питания и потребкооперации города Москвы, по округу в ее сфере работают десятки тысяч человек и сотен, вступивших в профсоюз, мало. Так что работы еще много!

Полина САМОЙЛОВА