Работники Красноярского филиала ООО “Кока-кола Эйч Би Си Евразия” решили объединиться в профсоюз для защиты своих трудовых прав и интересов. Об этом 13 января Красноярский краевой комитет Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ проинформировал руководство предприятия. Созданная первичная профорганизация вошла в общероссийский профсоюз работников АПК и уже начала подготовку к коллективным переговорам с работодателем.

Это уже четвертая в России профорганизация, действующая на предприятиях “Кока-колы”. В предыдущих случаях при создании профорганизаций данная транснациональная корпорация (ТНК) первоначально предпринимала недружественные профсоюзам действия. Решающим фактором закрепления профсоюзов в российской “Кока-коле” послужило заключение соглашения о признании профсоюзных прав. Соглашение заключено между этой ТНК (на уровне ее штаб-квартиры в Атланте, США) и Международным объединением профсоюзов пищевиков.

16 января состоялась встреча представителей профсоюза работников АПК и руководства Красноярского филиала “Кока-колы”. Обсуждалось, как обеспечить гарантии деятельности недавно созданной первичной организации. Не допустить негативных вариантов развития отношений, которые проявлялись при создании первичек на других предприятиях “Кока-колы”, - важнейшая задача профсоюза.

Руководство красноярского предприятия в ходе встречи четко заявило о признании прав работников на объединение в профсоюзы - при условии соблюдения внутреннего трудового распорядка в ходе организационной и агитационной профсоюзной работы. Профсоюзы передали проект документа, регулирующего обеспечение гарантий деятельности профорганизации на “Кока-коле” и порядок взаимодействия работодателя и профорганизации.

Представители работодателя заверили, что проект будет изучен в кратчайшие сроки и вполне может быть подписан в ходе консультаций сторон. Ранее аналогичный документ был подписан профсоюзом и администрацией Санкт-Петербургского филиала “Кока-колы”. Кроме того, обсуждалось изменение процедур принятия управленческих решений по социально-трудовым вопросам, что связано с появлением на предприятии профсоюза и соответствующими положениями Трудового кодекса РФ. Стороны договорились и о шагах по подготовке к коллективным переговорам между работодателем и профсоюзом по вопросам зарплаты и условий труда.

Профсоюзы выражают удовлетворение фактом и ходом прошедшей встречи с представителями филиала “Кока-колы” в Красноярске. При этом не стоит забывать о важности взаимного контроля достигнутых устных договоренностей. В частности, крайком профсоюза осуществляет мониторинг информации от членов профсоюза по поводу возможных фактов давления на них со стороны управленцев среднего звена. Но профсоюз выражает надежду, что с учетом итогов прошедшей встречи таких фактов на предприятии не будет.

В.А. ДРОЖЖАКОВ,
председатель Красноярской краевой организации Профсоюза работников АПК РФ