Краснодарский краевой комитет “Электропрофсоюза” выявил факты введения локальных нормативных актов, ухудшающих положение работников по сравнению с тем, что заложено в коллективном договоре. В территориальном управлении “Энергосбыта” ОАО “Кубаньэнерго” ввели список должностей, подлежащих премированию, из-за которого премии лишился председатель первичной организации профсоюза. Крайком отправил требование в адрес Дайниса ВИЛЕРТСА, генерального директора предприятия, в котором предупреждает, что этот нормативный акт является недействительным. Ответа пока нет.

Марина Черкашина, лидер краевого “Электропрофсоюза”, пояснила, что поводом для требования стала жалоба председателя первичной организации “Энергосбыта” Владимира Костенко. Недавно на предприятии был введен список должностей, подлежащих премированию. В список попали лишь те, кто непосредственно занимается практической работой. В итоге председатель профкома остался без премии. Как пояснила Марина Николаевна, это противоречит региональному отраслевому соглашению, в котором записано, что все виды премирования распространяются на председателей первичных организаций. Похожая ситуация складывается на всех тринадцати предприятиях “Кубаньэнерго”, но пожаловался пока только один председатель. Ответа от работодателя до сих пор не последовало.

“Солиданость” решила узнать, насколько часто “Электропрофсоюзу” приходится сталкиваться с этой проблемой. Сергей Туляков, заместитель заведующего отделом социально-трудовых отношений ЦК профсоюза, объяснил, что проблема эта единичная:

- У нас практически нет таких случаев, хотя в принципе они возможны. Дело в том, что и в Трудовом кодексе, и в законе о деятельности профсоюзов написано, что освобожденным профсоюзным работникам положены все виды выплат, включая премирование, которые устанавливаются коллективным договором. Если в колдоговоре нет дополнительных условий (например, “в случае выполнения того-то премия начисляется в таком-то размере”), то отказ в премировании председателя профорганизации считается нарушением колдоговора. С подобным приходилось сталкиваться очень давно, года три-четыре назад. Но случай был лишь подобным. Тогда весь коллектив предприятия лишили премии за производственные показатели и заодно - и председателя профкома. Так что краснодарская проблема довольно редка.

Полина САМОЙЛОВА