В начале августа пивоваренная компания “Балтика” ликвидировала свой региональный склад в Мурманске. Все 28 его работников были уволены. Мурманский облсовпроф считает, что увольнения были проведены с нарушениями действующего законодательства (массовое увольнение не было согласовано с первичкой), поэтому он обратился с претензиями к прокурору Санкт-Петербурга.

Однако “Балтика” с обвинениями не согласна. Вот что сообщила “Солидарности” пресс-служба компании:

- Порядок увольнения сотрудников и ликвидации подразделений регламентируют статьи 80, 82, 180 Трудового кодекса Российской Федерации. Положения этих статей и все иные нормы закона, регламентирующие трудовые отношения, соблюдаются ОАО “Пивоваренная компания “Балтика” неукоснительно.

Первые увольнения в связи с ликвидацией прошли только 10 августа. Всем работникам были представлены на подпись приказы об увольнении, сведения о начисленных компенсациях по “неотгуленным” отпускам. В тот же день работникам были сделаны перечисления общих расчетных сумм, выданы трудовые книжки и справки для предоставления в центр занятости.

Все 28 сотрудников, работавших на складе, встречались с представителями компании задолго до 1 августа (формальный срок закрытия склада). На этих встречах представители администрации рассказали о причинах ликвидации подразделения. При этом всем сотрудникам без исключения было предложено ознакомиться с условиями ликвидации. Кроме того, администрация загодя поставила в известность о ликвидации подразделения областную профсоюзную организацию и сообщила ей причины ликвидации. Позиция компании, ее действия по защите интересов сотрудников нашли понимание в профорганизации Мурманской области.

Надо отметить, что у “Балтики” нет собственного склада в Мурманске. Компания арендовала там складские помещения, поэтому речь может идти о ликвидации подразделения.

Рынок пива постоянно меняется, это естественно. При этом меняется его структура, география. Меняется распределение ресурсов в производстве, логистике, продажах. Если раньше было самым важным произвести качественный продукт, то сегодня для крупных компаний это уже давно решенная задача, на первый план вслед за маркетингом вышли дистрибуция и логистика. Именно в этой области происходят наиболее значимые изменения. Отказ от аренды мурманского склада - один из примеров таких изменений. Наши клиенты, получавшие продукцию с этого склада, теперь получают ее прямыми поставками с производственных площадок.

Юрий Саваков, заместитель председателя объединения организаций профсоюзов “Мурманский областной совет профессиональных союзов”, имеет иной взгляд на ситуацию:

- Региональный склад “Балтики” в Мурманске существует с 2001 года. Там создана первичная профсоюзная организация во главе с Александром Погорняком. Проблемы возникли с самого начала. Компания “Балтика” уклонялась от заключения коллективного договора, не проводила аттестацию рабочих мест. Не соблюдались нормы труда по запыленности и освещенности. А 9 июня 28 работников склада получили предупреждение о ликвидации склада, их обязали расписаться в документах.

Но “Балтика” не предоставила обоснования для закрытия склада, никакой внятной информации нам получить не удалось. Мы предполагаем, что в дальнейшем склад будет снова открыт, так как содержать его дешевле, чем работать с дистрибьюторами. К тому же массовое увольнение работников не было согласовано с первичной профсоюзной организацией. В связи с этим мы обратились в прокуратуру Санкт-Петербурга, так как там, в головном предприятии, находятся трудовые книжки работников. Ответа до сих пор не получили. 12 августа в здании облсовпрофа мы собрали пресс-конференцию с участием уволенных рабочих. На ней мы рассказали о ситуации и решили, что, если ответа из прокуратуры Санкт-Петербурга в ближайшее время не поступит, будем обращаться в генеральную прокуратуру.

Полина САМОЙЛОВА