В “Солидарности” № 47, 2006 в статье “Затерянные в глобальной компании” мы рассказывали о ситуации, сложившейся на ЗАО “Джи Эм - Автоваз”. За комментарием мы обратились к председателю первичной профсоюзной организации предприятия Олегу КАМЕНСКИХ (Профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ). Он ответил письмом.

“Наша первичная организация была создана практически одновременно с организацией, возглавляемой А. Ляпиным. Правда, некоторые оценивают нас как профсоюзную организацию, созданную администрацией. Должен отметить, что это не соответствует действительности. На ЗАО “Джи Эм - Автоваз” немало людей, в том числе я, которые раньше работали в ОАО “Автоваз” и являются членами профсоюза автосельхозмаша. И мы знаем не понаслышке, что значит социально-трудовая защита работников.

Те действия, которые стали предпринимать А. Ляпин и его команда, расходятся с нашими. Это касается взаимодействия с администрацией, социально-трудовой защиты работников предприятия и заключения коллективного договора. Профсоюз, возглавляемый А. Ляпиным, не искал пути решения этих вопросов и предлагает перейти к радикальным мерам. Сегодня они предлагают бойкотировать приобретение и покупку автомобилей производимых компанией GM, не понимая, что завтра это в первую очередь ударит по сотрудникам завода. Мы не согласны с этим, и в этой связи говорить о совместном с ними заключении коллективного договора не представляется возможным.

В то время, когда наши коллеги предлагают выставить пикеты, мы предприняли конкретные шаги по улучшению социально-экономического положения работников. Нами было отправлено открытое письмо генеральному директору г-ну Ричарду Свандо, в котором профком ЗАО “Джи Эм - Автоваз” выдвинул ряд предложений о развитии социальной программы на предприятии. В настоящий момент многие из этих предложений рассмотрены и реализовываются. Мы строим нашу работу по заключению коллективного договора путем переговорного процесса и ведения конструктивного диалога, без пикетов и призывов к саботажу”.