С января 2008 года молодые учителя Республики Коми, которые пойдут работать в сельские школы, будут получать надбавку к зарплате в 35-40%. На первый взгляд, прибавка весомая. А что выходит фактически - в деньгах? Корреспондент газеты “Солидарность” обратился за комментарием к председателю республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки Михаилу ИВАНОВУ.

Как привлечь к работе в сельских школах молодых специалистов? Этот вопрос до сих пор остается открытым для рескома профсоюза работников образования и науки РФ в Коми.

В настоящее время педагоги в сельской местности получают 25-процентную надбавку к окладу. Кроме того, поскольку республика находится в северной части страны, каждый педагог получает 70% “северных”. А если он возьмет на себя дополнительную работу в классе (проверка тетрадей, классное руководство), то сможет набрать еще 50%. Но с учетом невысоких ставок - это деньги совсем небольшие.

В конце октября профсоюзу удалось добиться от правительства РК подписания постановления о новой системе оплаты труда. Как рассказывает председатель рескома профсоюза Михаила Иванова, не всех учителей это повышение коснется. Все будет зависеть от места работы преподавателя. Так, молодой учитель, окончивший педагогический вуз с красным дипломом и согласившийся работать в сельской школе, будет получать к окладу в 2,5 тыс. руб. еще 40%. (По словам Иванова, выпускников с красным дипломом на всю республику наберется человек десять.) Окончившему вуз с синим дипломом будут на тех же условиях добавлять 35%.

В итоге с нового года молодой сельский преподаватель сможет получать порядка 4,5 тыс. руб. Но такие зарплаты при прожиточном минимуме в республике в 4 - 4,5 тыс. руб. вряд ли могут удовлетворить молодых специалистов.

- Мы добились лишь частичного решения проблемы, не более того, - говорит Михаил Юрьевич. - Меня, как председателя республиканской организации профсоюза, сейчас интересует даже не то, довольны люди или нет. Меня волнует, как возрастет количество молодых специалистов в сельских школах. Думаю, вряд ли оно возрастет резко. Так что надо решать вопрос с самим окладом. Вот когда работа учителя и госслужащего будет цениться примерно одинаково, тогда и будет должный эффект. На мой взгляд, сама ставка молодого специалиста должна быть не менее 8 тысяч рублей, чтобы профессия педагога стала конкурентоспособной. Но за это профсоюзу надо еще года два бороться...

Дмитрий ЛОЗОВАН