25 декабря работники кондитерской фабрики компании “Нестле” в Перми провели пикет. Основное их требование - повышение зарплаты на 40%.

Резкий скачок цен на продукты в Пермском крае привел к обесцениванию заработков населения. С таким положением не хотят мириться работники кондитерской фабрики “Нестле”. Средняя зарплата на предприятии - 10 тыс руб. По словам председателя профкома Ларисы Селивановой, 70% работников недовольны заработком: “На предприятии все больше доноров. Люди вынуждены сдавать кровь, чтобы дотянуть до зарплаты”.

Устав от нищеты, работники начали действовать. 7 декабря конференция трудового коллектива решила потребовать повышения зарплаты на 40%. По мнению работников, они должны получать за труд не меньше 15 тыс руб. Директор филиала Мартин Рюпп, ознакомившись с решением, не пошел навстречу работникам. Он согласен поднять зарплаты только на 15% и на переговоры с профсоюзом не идет.

- Работодатель заявил мне, - рассказывает Селиванова, - что проблему зарплат он готов обсуждать, но переговоров не будет. Но ведь обсуждение не фиксируется и ни к чему не обязывает! Нас же устроит только официальная форма общения.

По словам Селивановой, администрация игнорирует профсоюз, старается лишить доступа к информации об условиях труда на предприятии. Директор запретил профкому пользоваться компьютером и электронной почтой. А профком призвал работников выйти на пикет.

25 декабря у административного корпуса собрались 60 работников. Они держали плакаты: “15% - нет! 40% - да!”, “Высокие требования к профессиям - высокая оплата труда!”. И скандировали: “Мы чужого не хотим, за свое же постоим”. 70 человек, которые не смогли прийти на акцию, подписали письмо солидарности с пикетчиками. Никто из представителей администрации так к работникам и не вышел...

- Представители администрации говорят, что это профсоюз отлынивает от переговоров и не дает конкретных предложений. А что может быть конкретней требования повысить зарплату на 40%? Мы будем добиваться переговоров, - говорит профлидер.

Дмитрий ЛОЗОВАН