Появившаяся в Интернете информация о возможном увольнении с Пермского машиностроительного завода им. Дзержинского 2000 человек не подтвердилась. Вместе с тем один из отделов предприятия, производящий мотопилы и аксессуары к ним, будет закрыт. Под сокращение подпадут 238 человек.

Сокращение отдела - это необходимая мера, за счет которой завод продолжит свое существование. Так считает председатель первичной профсоюзной организации Пермского машиностроительного завода им. Дзержинского Юрий Байбородов.

- Все было сделано абсолютно правильно, - говорит он. - Предприятие давно находится в стадии банкротства. 10 марта 2006 года на заводе было введено внешнее наблюдение, через полгода - внешнее управление. Долг предприятия перед различными банками и прочими кредиторами составляет около миллиарда рублей. Кредиторы готовы разорвать нас на части. Сейчас состав кредиторов изменился, однако общей ситуации это не меняет.

Перечислить организации, которым предприятие должно миллиард рублей, Юрий Александрович отказался. Однако рассказал, что долгами банкам дело не ограничивается:

- Наше предприятие не платит налоги, в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования выплаты тоже не производятся. Долги нарастают. Мы сотрудничаем с администрацией предприятия, стараемся решать возникающие проблемы вместе. Однако для дальнейшей жизни завода приходится принимать какие-то меры: если мы не выплатим долги, кредиторы нас уничтожат.

При этом задолженность по зарплате на заводе минимальна. Как рассказал Байбородов, текущая зарплата выплачивается вовремя практически всегда, однако с 2006 года остается месячная задолженность. А сокращение отдела обусловлено экономическими причинами. По словам профлидера, мотопилы, производимые заводом, не могут конкурировать с зарубежными аналогами, которые гораздо легче и удобнее. Правда, для серьезных работ по лесоповалу иностранная продукция вряд ли годится. Тем не менее:

- Выпускаемая мотопильная продукция не только не рентабельна, но даже убыточна, - говорит Байбородов. - Специальные же заказы, связанные с оборонной промышленностью, приносят заводу реальную прибыль. А у нас задача - сохранить большую часть предприятия. Для этого придется приостановить выпуск нерентабельной продукции и продолжить выполнять заказы оборонки.

Однако что же будет с людьми? По приказу администрации предприятия под сокращение подпадают 238 человек. Других приказов о сокращениях и увольнениях от начальников пока не поступало, информация о том, что завод должны покинуть около 2000 человек не подтверждается.

Председатель Пермского крайкома профсоюза работников оборонной промышленности Александр Ховаев прокомментировал ситуацию следующим образом:

- Прошли слухи, что на заводе будут сокращены 2000 человек - это неправда. Из двух с половиной тысяч сократить две - нереально. Я видел проект приказа, в котором было указано сокращение 238 человек, в юридическом плане там полный порядок. Что называется, комар носа не подточит.

Вот и председатель первички машиностроительного завода говорит, что администрация все делает по закону.

- Часть людей будут вновь трудоустроены на заводе, их переведут в другие отделы, занимающиеся производством оборонной промышленности. Те же, кто не найдет себя там или по каким-либо причинам не согласится далее работать на нашем предприятии, в соответствии с Трудовым кодексом будут уволены. Вопрос стоит так: либо сохранить предприятие, сократив один убыточный отдел, либо завод будет закрыт, - рассказывает Юрий Байбородов.

30 апреля 2008 года заканчивается срок внешнего управления машиностроительным заводом им. Дзержинского. Если до этого времени выплаты не будут произведены, наступит конкурсное управление, и завод может быть продан “с молотка”.

По словам Байбородова, Роспром готов поддержать предприятие, вложив в него определенные средства. Жизнь завода должна продолжаться.

Александр КЛЯШТОРИН