Восстановлением на работе и выплатой компенсации в размере 450 тысяч рублей завершились судебные слушания по делу об увольнении профлидера завода “Кампомос” Игоря БАЛАШОВА. За комментарием “Солидарность” обратилась к зампреду Московской городской организации профсоюза работников АПК Александру КОЖЕВНИКОВУ.


Оператор по производству колбасных изделий Игорь Балашов был уволен с московского завода “Кампомос” летом 2005 года. Официальным основанием этого стало его отсутствие на работе в связи с явкой по повесткам в суд. Неофициальным - то, что Балашов был одним из активистов, требовавших устранить ряд нарушений трудового законодательства на предприятии (и этого удалось добиться). А впоследствии стал инициатором создания, а потом и лидером профорганизации завода.

Напомним, что профсоюзная организация на московском заводе “Кампомос”, принадлежащем испанской компании “Кампофрио”, появилась в конце 2004 года (“Солидарность” № 8, 2005). Изначально руководство завода не желало признавать профорганизацию, а тех, кто хотел вступить в профсоюз, предупреждали о скором увольнении. После вмешательства Московской городской организации профсоюза работников АПК и Международного союза пищевиков и работников смежных отраслей (IUF) встреча руководства предприятия с профсоюзной стороной состоялась. В результате удалось достичь договоренности о сотрудничестве. В беседе с корреспондентом “Солидарности” в 2005 году Балашов с уверенностью говорил об укреплении позиций профсоюза на заводе, о перспективе скорого пополнения рядов профорганизации... Однако история тогда закончилась его увольнением с предприятия.

- 23 и 27 июня 2005 года Балашов отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, - рассказывает заместитель председателя Московской городской организации профсоюза работников АПК Александр Кожевников. - Его брат, инвалид 2-й группы, не мог самостоятельно передвигаться и участвовать в судебном разбирательстве без поддержки Игоря. К тому же Балашов заранее предупредил начальника смены о том, что ему необходимо явиться в суд по соответствующим повесткам. Но в руководстве его отсутствие сочли прогулом и уволили. Конечно, если бы Балашов заранее написал заявление, то вообще никаких проблем не было бы. Но и на самом предприятии система присутствия работников, например в судах, не отработана. Мы считаем, что администрация просто подловила нашего председателя профкома на этих тонкостях и мелочах.

При поддержке городской организации профсоюза Балашов обратился в Никулинский районный суд столицы. Там приказ о его увольнении за прогул был признан правомочным, в удовлетворении исковых требований было отказано. По мнению профсоюзной стороны, суд попросту встал на сторону ответчика - завода “Кампомос”. И Игорь Балашов, ранее никогда дисциплинарных взысканий на работе не имевший, вмиг превратился в нерадивого работника и прогульщика. Такое же решение вынес позже и Мосгорсуд.

- Проиграв дело в городском суде, мы решили не останавливаться и обратиться в Верховный суд, - рассказывает Кожевников. - И Верховный суд нашел некоторые несоответствия, отменил решение и горсуда, и районного суда и постановил отправить дело на повторное рассмотрение в суд первой инстанции. Там было принято решение уже в нашу пользу. Вместе с тем юристы “Кампомоса” на этом не успокоились и снова обратились в городской суд, чтобы обжаловать решение районного. Но теперь уже безрезультатно для стороны работодателя: Балашова на работе восстановили и, как только решение горсуда вступило в законную силу, выплатили все полагающиеся компенсации в сумме около 450 тысяч рублей.

Сейчас Игорь Балашов снова работает на заводе “Кампомос”. За время его отсутствия профорганизация была практически развалена, и теперь он собирается заняться ее восстановлением при поддержке Московской городской организации профсоюза работников АПК.

Наталья КОЧЕМИНА