“Ярославском шинном заводе” планируется массовое увольнение сотрудников. Возможно, некоторые из них останутся на предприятии, сменив профессию. Пока в профком пришло уведомление
о сокращении 500 рабочих мест. За комментарием корреспондент “Солидарности” обратился к председателю профорганизации и в пресс-службу предприятия.

Коллектив ОАО “Ярославский Ордена Ленина и Ордена Октябрьской Революции шинный завод” (крупнейший производитель шин в Центральной и Восточной Европе, входит в холдинг “СИБУР - Русские шины”) может потерять часть сотрудников.

- Пока я о сложившейся ситуации ничего сказать не могу. У меня нет ничего, кроме уведомительной об увольнении 500 человек, - рассказала Ольга Волкова, председатель профкома “Ярославского шинного завода”. - У нас уже бывали подобные ситуации, когда нам заявляли о планируемых увольнениях, а потом для людей находились вакантные места на заводе. Сейчас идут разговоры о реорганизации, так что, может быть, сокращено будет не 500, а меньшее количество мест.

В пресс-службе предприятия сообщили, что увольнения никак не связаны с глобальным финансовым кризисом.

- В последнее время на предприятии реализуется обширная программа модернизации производства, в результате чего ряд подразделений завода оказался просто не нужен. Это плановые сокращения персонала, о которых было известно еще год назад. В результате летом этого года было принято окончательное решение изменить штатную структуру “Ярославского шинного завода”, - рассказал пресс-секретарь предприятия Павел Кукушкин.

По его словам, под сокращение попадут работники вспомогательных служб предприятия: ремонтной и транспортной. Некоторые из них смогут трудоустроиться в других подразделениях компании. Занятых на основном производстве трогать не будут.

- Все будет зависеть от работников. Человек сам выбирает, работать ему на крупном промышленном предприятии или в каких-то коммерческих структурах. У нас практикуется обучение по некоторым вакансиям. Но если человек работал за компьютером, неизвестно, пойдет ли он работать по рабочей специальности. Все мероприятия проходят в рамках трудового законодательства РФ, - заверил пресс-секретарь.

Не все гладко и на других предприятиях Ярославской области. Так, работники ярославского моторного завода ОАО “Автодизель” получили три незапланированных выходных: завод 29, 30 и 31 октября приостановит работу. За дни простоя работники предприятия получат две трети от их средней зарплаты. А средняя заработная плата по предприятию составляет сейчас примерно 19 тысяч рублей.

- Администрация предприятия согласовала с нами этот приказ. Данный простой, как и приостановка работы некоторых других предприятий, связан с определенной потерей потребительского спроса, - рассказала Елена Жукова, председатель первичной профсоюзной организации ОАО “Автодизель”. - На данный момент ощущается некоторая невостребованность нашей продукции.

На ярославском моторном заводе трудятся порядка 15 тысяч человек, более половины из них - члены профсоюза. Пока никакого другого влияния кризис на работу предприятия не оказал. Какого-либо официального уведомления от администрации о планируемых сокращениях в профком предприятия пока не поступало. Но согласно коллективному договору “Автодизеля” увольнение 50 человек уже будут считаться массовым.

Александр КЛЯШТОРИН