Почти 150 человек будут уволены с ОАО “Владимирский химический завод”. Из-за снижения спроса на продукцию и, как следствие, сокращения производства уже сейчас некоторые сотрудники предприятия отправлены в вынужденные отпуска.


В марте 2009 года “Владимирский химический завод” планирует уволить по сокращению 144 человека - то есть около 15% работников предприятия. Эту информацию газете “Солидарность” подтвердили профорганизации Владимирской области.

Причиной сокращения численности персонала стали финансовые трудности. По крайней мере, именно так обосновывает этот шаг администрация предприятия. Из-за падения спроса на некоторые виды продукции на заводе снижаются темпы производства. Из-за этого часть сотрудников завода были отправлены в вынужденные отпуска с сохранением 2/3 заработной платы. В основном это работники управленческого сектора.

Однако, по словам заместителя председателя Владимирской областной организации профсоюза Павла Романова, работодатель не собирается выгонять почти 150 сотрудников на улицу.

- Работникам, которые попадут под сокращение, будет предложена другая работа на предприятии, то есть фактически переход на другую должность, - пояснил Павел Романов.

Хотя зампредседателя не исключает, что сотрудникам будут предложены не равноценные вакансии - с меньшей заработной платой.

- Но, по сравнению с другими вариантами и сокращениями по другим предприятиям, на нашем химзаводе хоть что-то предлагают взамен, а не увольняют совсем. То есть не стоит говорить о том, что люди окажутся за воротами и не у дел. Все будет зависеть от конкретного человека и от его решения - или вставать на биржу труда, или воспользоваться альтернативой, данной работодателем, и продолжать работать, путь даже за меньшую зарплату, - добавил профлидер.

Экономического обоснования сокращения штата руководство предприятия профсоюзному комитету завода не предоставляло.

- Экономическую основу сокращений или других санкций, как, например, переход на неполную рабочую неделю или отправление работников в вынужденные отпуска, как показывает практика, ни один работодатель никому не предоставляет. Это касается не только “Владимирского химзавода”, но и ряда других. Как правило, финансовое положение любого предприятия руководитель до последнего держит в тайне, - прокомментировал ситуацию заместитель председателя областной организации профсоюзов Владимирской области.

Некоторые профсоюзные комитеты все же договорились с работодателем не сокращать штат, а на время финансовых трудностей перейти на сокращенную рабочую неделю. По словам Павла Романова, профком “Владимирского химического завода” сейчас тоже ведет переговоры с руководством предприятия по этому вопросу.

- Так, у нас в городе Коврове на эскалаторном заводе по договоренности между профсоюзной организацией, работниками и работодателем было принято решение о переходе на укороченную рабочую неделю. Я знаю, что предпрофкома химзавода ведет диалог с дирекцией. Пока на это есть время. Может быть, объявленное сокращение и будет заменено на другие, более мягкие варианты решения финансовых проблем, - отметил Романов.

Алена ПАХОМЕНКО