Решением суда Иван КАЧУРА, председатель первичной профорганизации торгового центра “Леруа Мерлен Восток” в Мытищах, восстановлен на работе. Недавно он приступил к исполнению своих трудовых обязанностей.

“Солидарность” уже рассказывала о борьбе председателя первичной профсоюзной организации ТЦ “Леруа Мерлен Восток” (г. Мытищи, Московская обл.) за свои права (см. №№ 14, 15, 2008). Иван Качура создал в торговом центре первичку и столкнулся с тем, что администрация магазина не только отказалась признавать профорганизацию, но и всеми способами постаралась от нее избавиться.

Пикет, организованный профсоюзом и проведенный с участием работников перед зданием торгового центра, положительных результатов не дал. Вместо того чтобы пойти на уступки и примириться с трудовым коллективом, администрация магазина уволила профлидера. Иван Качура не сдался и решил отстаивать свои интересы в суде.

- Мне предлагали деньги, чтобы я ушел по общему согласию, но я отказался, - говорит Качура. - Тогда меня уволили по статье. Еще и пообещали, что я работы нигде не найду, а мои дети будут голодать.

С самого создания первичной профсоюзной организации Ивана Качуру во всем поддерживали и оказывали постоянную помощь председатель ЦК профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ “Торговое единство” Юрий Бобков и председатель Московского регионального профсоюза работников потребительской кооперации и торгового предпринимательства Татьяна Зеленюк. Главный правовой инспектор регионального профсоюза Светлана Яковлева принимала непосредственное участие в восстановлении Ивана на работе, оказывая помощь в составлении исковых заявлений и подготовке к процессам, участвуя и выступая в каждом судебном заседании.

Итогом первого суда стало частичное удовлетворение иска. С Качуры сняли лишь один выговор из трех, что вынесла администрация “Леруа Мерлен Восток” в попытке избавиться от неудобного сотрудника, да постановили выплатить 2000 рублей в компенсацию морального ущерба. Таким решением профлидер остался недоволен и подал в кассационную инстанцию заявление на пересмотр дела. Областной суд принял сторону работника, дело вернулось в Мытищинский городской суд на пересмотр. На заседании, проходившем 13 и 14 апреля этого года, Ивану Качуре и Светлане Яковлевой удалось доказать суду верность своей позиции, судья приняла решение о восстановлении Качуры на работе.

К сожалению, даже судебное решение не сразу повлияло на позицию работодателя. Приказ о восстановлении на работе был выдан Ивану лишь спустя два дня после получения исполнительного листа. С 17 апреля Иван Качура начал вновь трудиться в своем отделе. Он собирается продолжать борьбу за выживание первички. Борьба эта, судя по реакции администрации торгового центра на восстановление Качуры на работе, будет весьма нелегкой.

- Я очень благодарен профсоюзу “Торговое единство” и Московскому региональному профсоюзу работников потребительской кооперации и торгового предпринимательства, - говорит профлидер. - Мы выстояли в этой борьбе, защитили свои права, отстояли свою честь. Без помощи профсоюза я бы не смог победить.

Александр КЛЯШТОРИН


Когда верстался номер

Как сообщили “Солидарности” представители Московского регионального профсоюза работников потребительской кооперации и торгового предпринимательства, 17 апреля осталось пока единственным днем, когда председателю первички “Леруа Мерлен Восток” удалось поработать. Затем Ивана Качуру отправили пройти медкомиссию, необходимую для работы в торговом центре. Медкомиссия обнаружила у Качуры анемию и запретила ему работать до прохождения полного обследования и лечения.

Кроме того, руководство “Леруа Мерлен Восток” приказом от 14.04.2009 (то есть в день вынесения решения суда о восстановлении Качуры на работе) дополнило правила внутреннего трудового распорядка. Теперь работникам запрещено передавать любые сведения о компании средствам массовой информации, в том числе в Интернет, без письменного разрешения администрации торгового центра. Законность подобного правила часть работников намерена оспаривать через суд.